互联网行业试用期合同

互联网行业试用期合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章试用期期限2.1试用期长度2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期第三章工作职责3.1岗位职责3.2试用期目标3.3试用期评估第四章劳动报酬4.1试用期工资4.2工资支付时间4.3奖金及福利第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章培训7.1培训内容7.2培训期限7.3培训费用第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同解除与终止9.1试用期解除合同的情形9.2双方解除合同的程序9.3合同终止后的权益处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章其他约定11.1劳动合同的附件11.2补充协议11.3修改和变更第十二章合同的签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同签订地点第十三章附则13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同期限第十四章双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同解释权第二章试用期期限第一条款试用期长度第二条款试用期起始日期第三条款试用期结束日期第三章工作职责第一条款岗位职责第二条款试用期目标第三条款试用期评估第四章劳动报酬第一条款试用期工资第二条款工资支付时间第三条款奖金及福利第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班规定第六章保险福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款其他福利第七章培训第一条款培训内容第二条款培训期限第三条款培训费用第八章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款试用期解除合同的情形第二条款双方解除合同的程序第三条款合同终止后的权益处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构第三条款法律适用第十一章其他约定第一条款劳动合同的附件第二条款补充协议第三条款修改和变更第十二章合同的签订与生效第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期第三条款合同签订地点第十三章附则第一条款合同附件第二条款合同生效条件第三条款合同期限第十四章双方签字盖章第一条款甲方签字第二条款乙方签字第三条款盖章多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：岗位调整第一条岗位调整的条件甲方根据公司业务需要和乙方的工作表现，可以在试用期期间对乙方的岗位进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通，并征得乙方的同意。第二条岗位调整的通知甲方应在调整前至少提前三天通知乙方，并提供新的岗位职责和任职要求。乙方应在接到通知后三天内确认是否接受调整后的岗位。附加条款二：培训机会第一条培训机会的提供甲方应提供乙方在试用期内参加公司内部培训的机会，以提升乙方的业务能力和技能水平。第二条培训费用的承担甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括培训费、交通费和住宿费等。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：离职通知第一条离职通知的期限乙方如在试用期内决定离职，应至少提前一个月向甲方提交书面离职申请。第二条离职手续的办理乙方应在离职前按照甲方的要求完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。附加条款二：兼职限制第一条兼职的限制乙方在试用期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，以免影响甲方业务的正常运营。第二条兼职的审批程序乙方如确需从事兼职工作，应事先向甲方提出申请，并征得甲方的同意。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费第一条中介服务费的支付甲方如通过第三方中介招聘乙方，应向中介支付约定的服务费。服务费的支付时间和服务内容应在合同中明确。第二条中介服务费的报销乙方应在收到甲方支付的服务费后，按照甲方的要求提供相应的报销发票。附加条款二：第三方中介的责任第一条第三方中介的责任第三方中介应保证所提供的人才信息真实可靠，并对其提供的信息的准确性承担责任。第二条第三方中介的保密义务第三方中介应对在招聘过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位调整协议2.培训机会提供协议3.离职通知协议4.兼职限制协议5.中介服务费支付协议6.第三方中介保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前一个月提交离职申请。2.乙方在试用期内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。3.乙方未按照甲方要求完成离职手续。4.乙方未按照甲方要求提供兼职工作申请。5.第三方中介提供的人才信息不真实或不准确。6.第三方中介泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者在正式录用前，用人单位对劳动者进行考察的期限。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴和福利等。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的情形。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。6.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引起的争议：双方充分沟通，提前通知并征得对方同意。2.乙方离职引起的争议：提前一个月提交离职申请，办理离职手续。3.兼职限制引起的争议：提前申请并征得甲方同意，遵守规定。4.中介服务费支付争议：