传达室工作流程

传达室工作流程合同目录第一章总则1.1本合同的签订主体1.2本合同的签订目的1.3本合同的签订原则第二章传达室工作职责2.1传达室工作人员的职责2.2传达室工作的时间规定2.3传达室工作的保密规定第三章传达信息的接收与处理3.1传达信息的接收方式3.2传达信息的处理流程3.3传达信息的传递要求第四章来访人员管理4.1来访人员的登记规定4.2来访人员的接待流程4.3来访人员的离场要求第五章物品寄存与领取5.1物品寄存的规定5.2物品领取的规定5.3物品管理的特殊情况处理第六章安全巡查与突发事件处理6.1安全巡查的内容与频率6.2突发事件的分类与处理流程6.3突发事件的信息报告与应急措施第七章工作交接7.1工作交接的内容7.2工作交接的时间与方式7.3工作交接的注意事项第八章工作人员的培训与考核8.1工作人员的培训内容8.2工作人员的考核标准8.3工作人员的奖惩规定第九章合同的履行与变更9.1合同的履行期限9.2合同的履行地点与方式9.3合同的变更程序第十章合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的情形10.3合同解除与终止后的责任处理第十一章违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的具体形式11.3违约责任的免除条件第十二章争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时间限制12.3争议解决的适用法律第十三章合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的解除条件第十四章附则14.1合同的解释权归属14.2合同的附件内容14.3合同的签订日期与有效期合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订主体1.2本合同的签订目的1.3本合同的签订原则第二章传达室工作职责2.1传达室工作人员的职责2.2传达室工作的时间规定2.3传达室工作的保密规定第三章传达信息的接收与处理3.1传达信息的接收方式3.2传达信息的处理流程3.3传达信息的传递要求第四章来访人员管理4.1来访人员的登记规定4.2来访人员的接待流程4.3来访人员的离场要求第五章物品寄存与领取5.1物品寄存的规定5.2物品领取的规定5.3物品管理的特殊情况处理第六章安全巡查与突发事件处理6.1安全巡查的内容与频率6.2突发事件的分类与处理流程6.3突发事件的信息报告与应急措施第七章工作交接7.1工作交接的内容7.2工作交接的时间与方式7.3工作交接的注意事项第八章工作人员的培训与考核8.1工作人员的培训内容8.2工作人员的考核标准8.3工作人员的奖惩规定第九章合同的履行与变更9.1合同的履行期限9.2合同的履行地点与方式9.3合同的变更程序第十章合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的情形10.3合同解除与终止后的责任处理第十一章违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的具体形式11.3违约责任的免除条件第十二章争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时间限制12.3争议解决的适用法律第十三章合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的解除条件第十四章附则14.1合同的解释权归属14.2合同的附件内容14.3合同的签订日期与有效期甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定传达室工作人员甲方有权指定传达室工作人员，并要求乙方按照甲方的要求进行人员调整。如乙方不能按照甲方的要求进行人员调整，甲方有权解除本合同。2.甲方监督权甲方有权对传达室工作进行监督，包括但不限于对工作人员的工作态度、工作质量、工作流程等进行检查。如乙方不能满足甲方的监督要求，甲方有权要求乙方进行改进，并在必要时解除本合同。3.甲方变更工作内容甲方有权根据实际情况变更传达室的工作内容，包括但不限于工作时间的调整、工作流程的变更等。如乙方不能按照甲方的要求进行变更，甲方有权解除本合同。4.甲方提供设施和设备甲方应提供必要的设施和设备，以保证传达室工作的正常进行。如甲方未能提供或提供的设施和设备不符合要求，乙方有权要求甲方进行改进，并在必要时解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人员培训和考核乙方应负责对传达室工作人员进行培训和考核，确保其具备必要的工作技能和素质。如甲方对乙方工作人员的工作质量有异议，乙方应负责解决，并在必要时更换工作人员。2.乙方工作质量和效率乙方应保证传达室工作的质量和效率，达到甲方的要求。如乙方不能满足甲方的要求，甲方有权要求乙方进行改进，并在必要时解除本合同。3.乙方保密义务乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并在必要时解除本合同。4.乙方提供保险乙方应为其工作人员提供必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。如乙方未能提供或提供的保险不符合要求，甲方有权要求乙方进行改进，并在必要时解除本合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务第三方中介应负责传达室工作的协调和监督，确保甲方和乙方的权益得到保障。如第三方中介未能履行其职责，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。2.第三方中介的收费第三方中介有权按照事先约定的收费标准收取中介费用。如甲方和乙方对中介费用有异议，应及时协商解决。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方提供的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。如第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。4.第三方中介的解除合同权如第三方中介未能履行其职责或违反保密义务，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介资质证书复印件4.工作人员名单及身份证明5.工作设备清单6.保险单据复印件7.培训记录8.考核结果报告9.保密协议10.工作交接记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定指定工作人员，或指定的人员不符合要求。2.乙方未按约定完成培训和考核，或工作人员工作质量不符合要求。3.乙方未按约定提供设施和设备，或提供的设施和设备不符合要求。4.乙方未按约定保密信息，造成信息泄露。5.第三方中介未按约定履行协调和监督职责。6.第三方中介未按约定收取中介费用，或收费标准不合理。7.第三方中介未按约定保密信息，造成信息泄露。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的甲方主体，即传达室工作的委托方。2.乙方：指合同中的乙方主体，即传达室工作的承托方。3.第三方中介：指合同中的第三方主体，负责传达室工作的协调和监督。4.传达室工作人员：指在传达室工作岗位上负责信息接收、处理和传递的人员。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作人员不足或不符合要求：及时补充合适的人员，或对现有人员进行培训和考核。2.工作设备故障或不足：及时维修或采购设备，保证工作顺利进行。3.信息泄露：加强保密意识，对工作人员进行保密培训，签订保密协议。4.第三方中介不履行协调监督职责：与第三方中