企业复工传染病慢病管理制度

企业复工传染病慢病管理制度合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2适用范围1.3定义与解释第二章组织架构与职责2.1组织架构2.2职责分配第三章预防措施与健康管理3.1预防措施3.2健康监测3.3健康教育与培训第四章疫情报告与应急处理4.1疫情报告4.2应急处理流程4.3应急预案第五章消毒与卫生管理5.1消毒措施5.2卫生管理第六章员工健康管理6.1健康档案管理6.2健康检查6.3慢性病管理第七章防护用品配备与管理7.1防护用品配备7.2防护用品使用与更换第八章内部防疫宣传与沟通8.1防疫宣传活动8.2内部沟通机制第九章外来人员管理9.1来访预约与登记9.2来访人员健康管理第十章卫生监督与检查10.1卫生监督10.2定期检查第十一章违规处理与奖惩机制11.1违规处理11.2奖惩机制第十二章合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止第十三章争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用第十四章附则14.1合同修改与补充14.2合同生效与终止日期14.3合同签署地点与主体合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.2适用范围1.3定义与解释第二章组织架构与职责2.1组织架构2.2职责分配第三章预防措施与健康管理3.1预防措施3.2健康监测3.3健康教育与培训第四章疫情报告与应急处理4.1疫情报告4.2应急处理流程4.3应急预案第五章消毒与卫生管理5.1消毒措施5.2卫生管理第六章员工健康管理6.1健康档案管理6.2健康检查6.3慢性病管理第七章防护用品配备与管理7.1防护用品配备7.2防护用品使用与更换第八章内部防疫宣传与沟通8.1防疫宣传活动8.2内部沟通机制第九章外来人员管理9.1来访预约与登记9.2来访人员健康管理第十章卫生监督与检查10.1卫生监督10.2定期检查第十一章违规处理与奖惩机制11.1违规处理11.2奖惩机制第十二章合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止第十三章争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用第十四章附则14.1合同修改与补充14.2合同生效与终止日期14.3合同签署地点与主体甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明1.甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方职责扩展1.1.1确保乙方员工的健康安全，提供必要的防疫物资和设备。1.1.2定期对乙方员工进行防疫培训，提高员工的防疫意识和能力。1.1.3建立乙方员工的健康监测体系，定期进行健康检查。1.2甲方权利扩展1.2.1对乙方员工的出行和接触史进行调查和了解。1.2.2对乙方员工的工作环境和卫生状况进行监督和检查。1.2.3在疫情严重时，有权调整乙方员工的工作安排和生产计划。1.3甲方义务扩展1.3.1及时向乙方员工传达疫情防控相关信息和要求。1.3.2协助乙方员工解决因疫情导致的困难和问题。1.3.3按照政府规定，为乙方员工提供必要的隔离和治疗措施。2.乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方职责扩展2.1.1遵守甲方的防疫规定和要求，配合甲方做好防疫工作。2.1.2主动向甲方报告自身健康状况和疫情防控情况。2.1.3积极参与甲方组织的防疫培训和健康检查。2.2乙方权利扩展2.2.1要求甲方提供必要的防疫物资和设备。2.2.2提出对甲方防疫工作的建议和意见。2.2.3在疫情严重时，有权申请调整工作安排和生产计划。2.3乙方义务扩展2.3.1遵守政府和甲方的疫情防控规定，做好个人防护。2.3.2积极配合甲方进行疫情防控工作，提供必要的信息和资料。2.3.3按照甲方要求，参与防疫培训和健康检查。3.第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介职责扩展3.1.1协助甲方和乙方做好防疫工作，提供必要的支持和帮助。3.1.2监督甲方和乙方的防疫措施的实施情况，确保合规。3.1.3协调甲方和乙方解决因疫情导致的合同履行问题。3.2第三方中介权利扩展3.2.1要求甲方和乙方提供疫情防控的相关信息和资料。3.2.2对甲方和乙方的防疫工作进行评估和报告。3.2.3在疫情严重时，有权建议甲方和乙方调整合同履行计划。3.3第三方中介义务扩展3.3.1遵守政府和甲乙方的疫情防控规定，做好个人防护。3.3.2及时向甲方和乙方传达疫情防控相关信息和要求。3.3.3协助甲方和乙方解决因疫情导致的合同履行问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方防疫措施实施指南2.乙方员工健康监测记录表3.疫情防控培训资料4.消毒和卫生管理操作手册5.防护用品配备清单6.来访人员登记和健康状况调查表7.防疫应急预案8.疫情防控相关法律法规汇编9.合同履行过程中产生的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供防疫物资和设备2.甲方未按约定进行乙方员工健康监测和防疫培训3.甲方未按约定处理疫情报告和应急情况4.甲方未按约定进行消毒和卫生管理5.甲方未按约定配备防护用品6.乙方未按约定遵守甲方防疫规定和要求7.乙方未按约定报告自身健康状况和疫情防控情况8.乙方未按约定参与防疫培训和健康检查9.第三方中介未按约定协助甲方和乙方做好防疫工作10.第三方中介未按约定监督甲方和乙方的防疫措施实施情况11.第三方中介未按约定协调解决因疫情导致的合同履行问题三、法律名词及解释：1.传染病：指由病原体引起的，能够在生物之间传播的疾病。2.慢性病：指病程较长，病情发展缓慢，需长期治疗的疾病。3.防疫物资：指用于预防、控制和治疗传染病的物资，如口罩、消毒液、体温计等。4.卫生管理：指对工作和生活环境进行清洁、消毒和卫生维护的活动。5.防护用品：指用于保护个人免受感染或传播疾病的用品，如防护服、护目镜等。6.应急预案：指为应对突发事件而制定的具体行动方案和措施。7.法律法规：指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的防疫物资不足解决办法：甲方应及时采购并补充防疫物资，确保乙方员工的防疫需求得到满足。2.问题：乙方员工对防疫措施不满解决办法：甲方和乙方应加强沟通，解释防疫措施的重要性和必要性，取得乙方员工的理解和支持。3.问题：疫情报告和应急处理不及时解决办法：甲方应建立健全疫情报告和应急处理机制，确保信息的及时传递和有效应对。4.问题：消毒和卫生管理不到位解决办法：甲方应加强消毒和卫生管理，定期对工作环境进行检查和清洁。5.问题：防护用品使用不当解决办法：甲方应提供防护用品的正确