临时工合同法律适用规定样本

临时工合同法律适用规定样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章临时工的定义与职责2.1临时工定义2.2临时工职责2.3临时工工作内容第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五章劳动报酬5.1报酬标准5.2报酬支付时间5.3报酬支付方式第六章社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险待遇第七章劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施7.2职业培训权益第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止后的权益处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼管辖第十一章违约责任11.1雇主违约责任11.2临时工违约责任第十二章其他约定12.1通知与送达12.2法律适用12.3合同的变更与补充第十三章附则13.1合同附件13.2合同生效时间13.3合同的期限第十四章双方签字盖章14.1雇主签字14.2临时工签字合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1雇主单位名称1.1.2临时工姓名1.2合同效力1.2.1合同签订日期1.2.2合同有效期1.3合同解释1.3.1合同内容解释权第二章临时工的定义与职责2.1临时工定义2.1.1临时工定义说明2.2临时工职责2.2.1工作任务分配2.2.2工作质量要求2.3临时工工作内容2.3.1具体工作项目第三章合同期限3.1合同开始日期3.1.1具体开始日期3.2合同结束日期3.2.1具体结束日期3.3合同续签3.3.1续签条件和程序第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1每日工作时间4.1.2轮班制度4.2休息休假安排4.2.1休息日安排4.2.2法定节假日安排第五章劳动报酬5.1报酬标准5.1.1工资构成5.1.2绩效奖金5.2报酬支付时间5.2.1支付周期5.2.2支付日期5.3报酬支付方式5.3.1支付手段5.3.2异常情况处理第六章社会保险6.1社会保险缴纳6.1.1保险种类6.1.2缴纳比例6.2社会保险待遇6.2.1待遇享受条件6.2.2待遇享受程序第七章劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施7.1.1劳动保护设施7.1.2劳动保护培训7.2职业培训权益7.2.1培训内容7.2.2培训时间安排第八章保密协议8.1保密内容8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息的具体内容8.2保密期限8.2.1保密期限起算时间8.2.2保密期限的持续时间8.3违约责任8.3.1违约行为界定8.3.2违约责任的具体承担方式第九章合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商解除9.1.2单方解除的情形与程序9.2合同终止条件9.2.1合同自然终止9.2.2提前终止的情形与程序9.3解除和终止后的权益处理9.3.1经济补偿9.3.2福利终止第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2第三方调解10.2仲裁或诉讼管辖10.2.1仲裁委员会选择10.2.2法院管辖权第十一章违约责任11.1雇主违约责任11.1.1违约行为11.1.2责任承担方式11.2临时工违约责任11.2.1违约行为11.2.2责任承担方式第十二章其他约定12.1通知与送达12.1.1通知方式12.1.2送达地址12.2法律适用12.2.1适用法律12.2.2法律解释12.3合同的变更与补充12.3.1变更程序12.3.2补充协议效力第十三章附则13.1合同附件13.1.1附件清单13.1.2附件效力13.2合同生效时间13.2.1生效条件13.2.2生效时间13.3合同的期限13.3.1合同续签条件13.3.2合同终止后的事宜第十四章双方签字盖章14.1雇主签字14.1.1雇主单位盖章14.1.2雇主代表签字14.2临时工签字14.2.1临时工签字14.2.2临时工身份证件影印件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据业务需要，随时变更临时工的工作内容。临时工应无条件接受甲方的任务分配，并确保按照甲方要求完成工作。2.甲方的工作时间安排甲方有权根据实际工作需要，调整临时工的工作时间，包括但不限于加班、调休等。临时工应遵守甲方的作息时间安排，确保按时到岗上班。3.甲方提供的劳动保护设施甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，确保临时工的人身安全。临时工有权拒绝使用明显存在安全隐患的劳动保护设施。4.甲方组织的职业培训甲方应定期组织职业培训，提升临时工的职业技能。临时工参加培训的时间计入工作时间，培训期间的工资待遇按甲方规定执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。2.乙方的劳动报酬要求乙方有权要求甲方按照约定的报酬标准支付工资。如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权解除合同。3.乙方的休息休假权益乙方有权按照法律规定和甲方规定享受休息休假。甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间，否则乙方有权要求甲方支付赔偿。4.乙方的社会保险缴纳乙方应按照法律规定，缴纳各项社会保险。甲方有权代扣代缴乙方社会保险费用，乙方应予以配合。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用中介方有权按照约定向甲方收取服务费用。甲方应按照中介方的收费标准支付服务费用，如甲方未按时支付，应承担逾期付款的责任。2.第三方中介的责任承担中介方应对甲方和乙方提供的信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。如因中介方提供的虚假信息导致甲方或乙方遭受损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。3.第三方中介的权益保障中介方应保障甲方、乙方的合法权益，不得擅自变更合同内容或解除合同。中介方违反合同约定的，应承担违约责任。4.第三方中介的保密义务中介方应对甲乙双方的商业秘密保密，不得向第三方泄露。中介方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工简历2.甲方单位营业执照复印件3.乙方身份证明复印件4.第三方中介资质证明复印件5.社会保险缴纳证明6.培训证书复印件7.工作成果证明8.保密协议复印件9.职业健康检查报告10.其他与合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付报酬：指甲方未按照合同约定的时间、金额支付临时工工资。2.甲方未提供劳动保护设施：指甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，导致临时工人身安全受到威胁。3.甲方未按约定提供培训：指甲方未按照合同约定提供职业技能培训。4.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方未经许可，向第三方泄露甲方商业秘密的行为。5.乙方未按约定工作时间工作：指乙方未遵守甲方制定的作息时间安排，造成工作延误。6.第三方中介提供虚假信息：指第三方中介故意提供不真实、不准确的信息，导致甲方或乙方遭受损失。7.第三方中介擅自变更合同内容或解除合同：指第三方中介未经甲方、乙方同意，擅自变更合同内容或解除合同的行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与劳动者之间不存在长期稳定的劳动关系，劳动者在一定时间内为用人单位提供劳动服务的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会福利性质的保险制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。4.保密协议：指双方约定在一定期限内，对合同涉及的商业秘密予以保密的协议。5.职业培训：指用人单位为提升劳动者职业技能、职业素养而进行的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作效率低下：解决办法：甲方应加强工作指导，提供必要的工作培训，提高临时工的工作效率。2.乙方工作质量不达标：解决办法：甲方应明确工作质量要求，乙方未达标的，应按照合同约定承担相应的责任。3.甲方未按时支付报酬：解决办法：乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权解除合同。4.甲方未提供劳动保护设施：解决办法：乙方有权拒绝使用存在安全隐患的设施，并有权要求甲方提供符合安全标准的设施