人力资源服务协议（定制款）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源服务协议（定制款）版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围2.服务内容2.1服务项目2.2服务标准2.3服务时间3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3法律适用8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.一般条款9.1通知与送达9.2合同的附件9.3合同的修订10.定义与解释10.1定义10.2解释11.附加条款11.1附加服务11.2附加费用11.3附加服务期限12.非竞争条款12.1非竞争义务12.2非竞争期限13.知识产权保护13.1知识产权归属13.2知识产权保护措施14.其他条款14.1第三方受益人14.2不可抗力14.3合同解除第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务的具体事项，明确双方的权利义务，确保双方在服务过程中的合作顺利进行。1.3协议范围本协议范围包括但不限于乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.服务内容2.1服务项目（1）招聘服务：根据甲方提供的职位需求，乙方负责在规定的时间内招聘到合适的人员。（2）培训服务：对新入职员工进行必要的岗位培训，提高员工的业务能力和综合素质。（3）薪酬福利管理：为甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工的薪酬福利符合行业标准和公司实际。（4）劳动争议处理：协助甲方处理与员工之间的劳动争议，避免公司损失。2.2服务标准（1）招聘服务：乙方应在规定的时间内提供数量充足、质量合格的候选人，确保甲方招聘需求得到满足。（2）培训服务：乙方应根据甲方需求制定培训方案，并提供专业的培训师资，确保培训效果达到预期目标。（3）薪酬福利管理：乙方应根据行业标准和公司实际，制定合理的薪酬福利体系，并在实施过程中持续优化。（4）劳动争议处理：乙方应在接到甲方通知后48小时内响应，提供专业的法律意见和建议，协助甲方处理劳动争议。2.3服务时间乙方提供服务的期限自本协议签订之日起至协议终止日止。3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和员工信息，以便乙方更好地开展服务。（2）甲方应对乙方提供的服务成果给予合理的评价，并在合同约定的时间内支付服务费用。（3）甲方应协助乙方开展培训和薪酬福利管理工作，提供必要的支持和配合。3.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的需求提供高质量的服务，确保服务成果符合甲方的期望。（2）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。（3）乙方应在规定的时间内完成服务项目，并按照约定向甲方提交服务报告。4.费用与支付4.1服务费用本协议的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），其中包括招聘、培训、薪酬福利管理和劳动争议处理等服务所产生的费用。4.2费用支付方式甲方应在协议签订后的7个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。4.3费用调整如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，乙方可根据实际情况向甲方提出费用调整申请，双方协商一致后可进行调整。5.保密条款5.1保密内容本协议涉及的甲方商业秘密和员工个人信息包括但不限于：经营计划、客户信息、技术资料、员工档案等。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止之日起5年内有效。5.3泄密责任如乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约责任6.1违约行为（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。（2）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内整改或赔偿损失。6.2违约责任承担违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接损失、间接损失和合同履行后可以获得的利益。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。7.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.2合同变更任何一方提出变更要求时，应书面形式通知对方，经双方协商一致后签署变更协议，作为本协议的附件。8.3合同终止本协议有效期届满前，如双方无异议，本协议自动续签。如一方提出终止协议，应提前【】个月书面通知对方。9.一般条款9.1通知与送达任何一方发送的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同的附件本协议的附件包括但不限于：服务项目明细表、费用明细表、服务时间表等。9.3合同的修订本协议的修订应由双方书面签署，并注明“修订版”字样，与本协议具有同等法律效力。10.定义与解释10.1定义甲方：指【】乙方：指【】服务费用：指【】10.2解释本协议的条款解释权归双方共同所有。11.附加条款11.1附加服务（1）【】（2）【】（3）【】11.2附加费用附加服务的费用根据实际情况另行协商确定。11.3附加服务期限附加服务的期限根据双方协商确定。12.非竞争条款12.1非竞争义务乙方同意在协议终止后【】年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式与甲方竞争。12.2非竞争期限非竞争期限自本协议终止之日起计算。13.知识产权保护13.1知识产权归属乙方同意，除非另外约定，乙方提供给甲方的所有服务成果的知识产权归甲方所有。13.2知识产权保护措施乙方应采取一切合理措施保护甲方拥有的知识产权，防止第三方侵犯。14.其他条款14.1第三方受益人本协议的任何一方如因履行本协议而向第三方支付费用或造成损失的，应由该方自行承担。14.2不可抗力由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.3合同解除在协议有效期内，任何一方未履行本协议项下的义务，另一方有权解除本协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的各项服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。明确每个服务项目的具体内容、服务标准和完成时间等要求。2.费用明细表详细列出乙方提供服务所需费用的各项明细，包括服务费用、附加服务费用等。明确费用的支付方式、支付时间和费用调整的条件等。3.服务时间表明确乙方提供各项服务的时间表，包括服务开始时间、完成时间和验收标准等。4.招聘需求表详细列出甲方提供的招聘需求，包括职位名称、职位描述、招聘人数和任职要求等。5.培训计划表明确乙方为甲方提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资和培训效果评估等。6.薪酬福利体系表详细列出乙方为甲方设计的薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等。7.劳动争议处理流程图明确乙方在处理劳动争议时的流程和责任，包括争议接收、调查取证、协商解决、法律诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定支付服务费用：乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。甲方需承担因服务暂停导致的额外费用和损失。甲方未提供真实、准确的招聘需求和员工信息：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内整改或赔偿损失。乙方需承担因服务不符合约定导致的甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方在协议生效后3个月内未支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并向甲方发送书面通知。如果甲方在收到通知后10天内仍未支付费用，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【具体名称】在本合同中，甲方指的是提供服务的一方，即【具体名称】。2.乙方：指【具体名称】在本合同中，乙方指的是接受服务的一方，即【具体名称】。3.服务费用：指【具体金额】