2024年金牌厨师专业聘用协议版

2024年金牌厨师专业聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位2.2乙方的主要职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社保及福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属6.2保密事项及期限7.培训和学习7.1甲方提供的培训机会7.2乙方应参加的培训和学习8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2双方可提交至有管辖权的人民法院解决11.其他条款11.1甲方应提供的条件和设施11.2乙方应遵守的规章制度11.3双方约定的其他事项12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方提供的培训计划13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位：金牌厨师。2.2乙方的主要职责：负责甲方餐厅的菜品制作，保证菜品的质量，参与新菜品的研发，指导厨房工作人员的工作等。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。3.2试用期：乙方试用期为三个月，自合同生效之日起计算。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金及补贴：乙方根据甲方的业绩及个人表现，可获得相应的奖金及补贴。4.3社保及福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息，以及年假、事假、病假等休假权利。6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属：乙方在工作中创作的菜品、食谱等知识产权归甲方所有。6.2保密事项及期限：乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，保密期限为合同终止之日起两年。甲方（聘用方）：X酒店管理有限公司乙方（受聘方）：X签订日期：2024年月日8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的工资、奖金及补贴总金额的20%。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的20%。9.解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反本合同约定或者乙方丧失厨师职业资格的情况下，提前解除本合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及补贴的情况下，提前解除本合同。10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方在诉讼过程中，应继续履行本合同，直至争议解决完毕。11.其他条款11.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、食品安全制度等。11.3双方约定的其他事项：双方可以在补充协议中约定其他事项，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1乙方个人简历：乙方的个人简历，包括厨师职业资格证书、工作经历等。12.2甲方提供的培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的解除：合同的解除应遵循本合同第9条的规定。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（聘用方）：X酒店管理有限公司14.2乙方签字盖章：乙方（受聘方）：X第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、厨师职业资格证书、工作经历等相关信息。附件2：甲方提供的培训计划详细要求：甲方应提供详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。2.乙方未按照本合同约定提供服务。4.乙方未遵守甲方的各项规章制度。责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的工资、奖金及补贴总金额的20%。2.乙方未按照本合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的20%。4.乙方未遵守甲方的各项规章制度的，甲方有权对其进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方需支付违约金，违约金计算方式为未支付的工资总金额的20%。2.若乙方未提供服务，则乙方需支付违约金，违约金计算方式为乙方月工资的20%。说明三：法律名词及解释：2.金牌厨师：指具备高级厨师职业资格，具备丰富工作经验和菜式创新能力的厨师。3.知识产权：