2024年经理人竞业禁止协议范本

2024年经理人竞业禁止协议范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（经理人）：__________身份证号：__________住址：__________一、定义1.1“商业秘密”包括但不限于甲方的客户名单、经营策略、财务数据、研发成果、技术资料、市场信息等，以及其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“竞业禁止期限”指乙方离职后_______个月内。二、竞业禁止范围2.1以自己或他人名义，设立、经营与甲方业务相同或相似的企业；2.2加入与甲方业务相同或相似的企事业单位、社会团体或其他组织；2.3为与甲方业务相同或相似的企事业单位、社会团体或其他组织提供咨询、培训、技术服务等；2.4利用甲方商业秘密或职务便利，为自己或他人谋取不正当利益。三、保密义务乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播或公开。四、竞业禁止补偿4.1甲方同意在乙方离职后支付竞业禁止补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的_______%。4.2乙方在竞业禁止期限内按月领取补偿金，如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权立即停止支付补偿金，并要求乙方退还已领取的补偿金。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。5.2乙方违反本协议给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________注意事项：1.确保商业秘密的界定清晰明确，避免模糊不清导致纠纷。2.确定合理的竞业禁止期限，避免期限过长影响乙方合法权益。3.明确竞业禁止的范围，避免对乙方的正常职业发展造成不必要的影响。4.设定合理的竞业禁止补偿金标准，确保乙方在竞业禁止期间的基本生活不受影响。5.确保违约责任条款的合法性和可执行性，避免设置过高的违约金。6.明确争议解决的方式和地点，便于双方在发生争议时快速解决。解决办法：1.在合同中详细列举商业秘密的具体内容。2.根据行业特点和乙方职位，合理设定竞业禁止期限。3.精确描述竞业禁止的行为，避免使用过于宽泛的表述。4.按照相关法律规定和乙方薪资水平，合理确定补偿金。5.参照行业惯例和相关法律规定，设定违约金标准。6.选择对双方均有利的争议解决方式和地点。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人已采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业禁止：指雇员在职期间或离职后的一定期限内，不得在与雇主相同或相似的行业领域内从事竞争性的活动。保密义务：指合同当事人对于所获悉的对方的秘密信息，有义务予以保密，不得泄露给第三方。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的一定数额的金钱。赔偿责任：指合同当事人因违约行为给对方造成损失时，依法应当承担的赔偿对方损失的责任。特殊应用场合与合同补充条款：1.场合：如果乙方是公司的高级研发人员，掌握公司核心技术和产品信息。补充条款：鉴于乙方在研发领域的特殊地位，甲乙双方同意，乙方离职后竞业禁止期限延长至____年，以更好地保护甲方的技术优势。“考虑到您在咱们公司的技术大拿地位，咱们都同意您离开后，需要多花点时间不在同行业里竞争，这样对大家都公平。”2.场合：如果乙方离职后，计划加入一家与甲方有竞争关系的公司。补充条款：若乙方离职后意图加入与甲方有直接竞争关系的单位，乙方需提前____个月通知甲方，并经甲方同意后方可加入。“如果您打算去一家咱们竞争对手的公司，得提前跟咱们说一声，咱们同意了您才能去。”3.场合：乙方在公司期间接受了特殊的培训或获得了特定的资质。补充条款：鉴于乙方在甲方处接受了专项培训并获得了____资质，乙方同意在竞业禁止期限内不使用该资质为其他单位服务。“毕竟您在公司的时候，咱们花了大价钱培训您，获得了那些牛气的资质，所以咱们说好，您在禁止期间别用这些资质去帮别的公司。”附件列表：1.乙方的身份证复印件。2.甲方公司的营业执照复印件。3.乙方在职期间所涉及的商业秘密清单。4.乙方接受的特殊培训或获得资质的证明文件。5.竞业禁止