医院平稳运行与应急准备制度

医院平稳运行与应急准备制度1.前言本规章制度旨在确保医院的平稳运行和有效应对突发事件，保障医院人员和患者的生命安全和资产安全。本制度适用于医院的全部工作人员和相关部门。2.医院平稳运行制度2.1岗位职责2.1.1全部工作人员应依照职责范围履行岗位职责，确保医院各项工作的顺利进行。2.1.2管理负责人应依据岗位需求，对各级岗位进行明确划分，并明确每个岗位的职责和权限。2.2巡查检查2.2.1管理负责人应组织定期巡查各部门工作情况，督促各部门按规定履行职责，发现问题及时解决。2.2.2巡查结果应做好记录，发现问题和隐患应及时整改，并建立整改追踪机制。2.3风险管理2.3.1管理负责人应建立风险管理机制，识别和评估医院可能面对的各种风险。2.3.2依据风险评估结果，订立相应的应对方案和预案，并组织相关人员进行培训和演练。2.3.3医院各部门应遵从风险管理制度，严格执行各项安全操作规程。2.4设备维护与管理2.4.1管理负责人应建立设备维护和管理制度，对医疗设备进行定期维护和检修，确保设备正常运行。2.4.2设备管理人员应依照制度要求对设备进行日常巡检和维护保养，并做好记录。2.4.3发现设备故障或异常情况时，应立刻采取相应的措施，并报告设备管理人员进行处理。2.5物资管理2.5.1医院应建立物资管理制度，对医疗耗材和药品进行统一管理，确保物资的安全和有效使用。2.5.2物资管理人员应定期盘点物资，并记录物资的进出库情况。2.5.3物资管理人员应对物资进行分类储存，并确保管储环境符合相关要求。2.6应急预案和演练2.6.1医院应订立应急预案，包含火灾、地震、自然祸害等突发事件的应对措施。2.6.2应急预案应定期修订，并依据实际情况进行演练和评估，确保员工掌握应急处理技能和程序。2.6.3梳理应急通讯系统，确保在紧急情况下能够及时有效地与相关部门进行沟通和协调。3.应急准备制度3.1应急组织机构3.1.1医院应建立应急指挥部，明确各级应急组织机构和人员的职责和权限。3.1.2应急指挥部应具备紧急决策和指挥调度本领，能够快速应对各类突发事件。3.2应急人员培训3.2.1医院应对相关人员进行应急知识和技能培训，确保他们能够熟识应急预案和操作规程。3.2.2各部门应组织定期应急演练和模拟训练，提高员工的应急响应本领和应对措施。3.3应急储备物资3.3.1医院应建立应急储备物资库，存放与突发事件应对相关的物资和设备。3.3.2应急储备物资应定期检查和维护，确保其完好可用。3.4应急情况报告和记录3.4.1在发生突发事件后，相关人员应及时向应急指挥部报告情况，并搭配指挥部的工作。3.4.2对突发事件的应急响应和处理过程应做认真记录，并进行事后评估和总结，以便改进和提升应急本领。4.管理机制4.1监督检查4.1.1医院内设立管理监督机构，负责对医院的规章制度执行情况进行监督检查。4.1.2监督检查结果应及时报告给管理负责人，对问题和整改情况进行跟踪追踪。4.2违纪处分4.2.1对违反规章制度的行为，依照医院纪律规定和相关法律法规进行处理。4.2.2违纪行为应及时记录并报告给相关部门和管理负责人。5.结束语本规章制度的出台将有助于医院的平稳运行和应急准