2024年公司员工保密协议

2024年公司员工保密协议合同编号：________________地址：________________法定代表人：________________身份证号：________________住址：________________一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、市场计划、财务数据、员工信息等。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对其在公司工作期间接触或了解到的所有保密信息承担保密义务。2.2乙方不得以任何方式向公司外部人员泄露、传播保密信息，未经公司书面同意，不得自己使用或允许他人使用保密信息。三、保密期限3.1本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年止。四、保密范围4.1乙方应承担保密义务的保密信息范围包括但不限于：（1）公司的技术资料、研发成果、产品设计等；（2）公司的市场计划、营销策略、客户名单等；（3）公司的财务状况、经营数据、内部管理信息等；（4）其他公司认为需要保密的信息。五、保密措施5.1乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，避免遗失或泄露。5.2乙方不得在非公司指定场合谈论涉及保密信息的内容。六、违约责任（1）向公司支付违约金，金额为乙方年薪的______倍；（2）赔偿公司因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。七、权利归属7.1乙方在任职期间所创造的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。八、争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他条款9.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.确保甲乙双方对商业秘密和保密信息的定义、范围有明确的认识。2.保密期限应当合理，符合相关法律规定。3.保密协议中涉及的违约责任应具体明确，以确保可操作性。4.确保双方在签订协议时出于自愿，且充分理解协议内容。5.协议的修改和补充必须采用书面形式，并由双方确认。解决办法：1.在签订保密协议前，甲乙双方应对协议内容进行充分沟通和解释。2.使用明确的法律术语定义商业秘密和保密信息，避免模糊不清。3.依法设定保密期限，确保其合法性。4.对于违约责任，应详细列举可能的违约行为及其对应的法律后果。5.保留书面证据，包括签订的保密协议原件和任何书面修改、补充。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。保密信息：包括商业秘密以及其他不宜对外公开的信息，如公司的经营策略、客户名单等。违约金：合同当事人违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的一定数额的金钱。知识产权：指人们在科学、文学、艺术、工业等领域创造的智力成果所享有的权利，包括专利权、著作权、商标权等。争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工参与公司重要项目研发补充条款：鉴于乙方参与的项目涉及公司核心技术和市场竞争力，乙方同意在项目结束后额外延长保密期限____年。补充内容：我们知道你参与的这个项目对公司来说非常重要，所以在这个项目结束后，我们还希望你能继续为我们保守秘密，额外多保密几年。2.场合：员工离职后加入竞争对手公司补充条款：乙方离职后____个月内不得加入与甲方有竞争关系的企业或组织，否则视为违约。补充内容：如果你离开我们之后立刻去竞争对手那里工作，这可能会对我们的业务造成影响，所以咱们得有个约定，离职后一段时间内，你不能去那样的公司。3.场合：员工在工作中使用个人设备处理公司信息补充条款：乙方在使用个人设备处理公司信息时，应采取必要的安全措施，确保信息不被泄露。补充内容：我们知道你可能需要用自己的电脑或者手机处理一些工作，但是请一定注意安全，做好保密措施，别让信息泄露出去。附件列表：附件一：员工岗位描述及职责范围，这个能帮助我们明确你工作中会接触到哪些保密信息。附件二：公司保密制度手册，这里详细说明了公司的保密规定和要求。附件三：商业秘