2024年停薪留职合同「协议书」

2024年停薪留职合同「协议书」合同编号：________________甲方（雇主）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留职期限内，乙方按照本协议约定享有相应权利，并承担相应义务。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方在停薪留职期间保留乙方的劳动关系，不支付乙方工资、奖金、津贴等一切薪酬待遇。（2）甲方应为乙方保留原工作岗位，如乙方在停薪留职期间原岗位撤销或调整，甲方有权为乙方安排其他相当职位。（3）甲方有权了解乙方在停薪留职期间的情况，乙方应如实告知。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照本协议约定承担相应费用。2.2乙方权利与义务（1）乙方在停薪留职期间，有权自主选择就业、创业或参加学习。（2）乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反甲方的规章制度。（3）乙方在停薪留职期间，不得以任何形式损害甲方利益，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作。（4）乙方在停薪留职期间，应按时足额向甲方缴纳应由乙方承担的社会保险费用。第三条停薪留职期间的待遇3.1停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴等一切薪酬待遇。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由乙方自行承担。3.3乙方在停薪留职期间，如遇甲方调整工资待遇，乙方按照新标准执行。第四条停薪留职期满后的安排4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方通知返回甲方工作。4.2甲方应在乙方返回工作前，通知乙方办理相关手续，包括但不限于工资、岗位等。4.3如乙方在停薪留职期满后未能按时返回甲方工作，甲方有权按照旷工处理，并有权解除与乙方的劳动合同。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2如乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，不得有违反法律的规定。注意事项：合同双方的权益保护。解决办法：确保合同条款公平合理，明确双方的权利和义务。1.停薪留职：指员工与用人单位协商一致，在一定的期限内，员工暂停履行劳动合同，用人单位暂停支付工资及其他待遇，但双方劳动关系仍然存续的一种特殊劳动关系状态。法律名词解释：甲方（雇主）：指劳动合同中的用人单位，即雇主，拥有对员工的管理权、指挥权。乙方（员工）：指劳动合同中的劳动者，即员工，其在劳动合同关系中被雇用。劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中，双方对合同条款的解释或履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。社会保险费：指依法应由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的社会保险费用。旷工：指员工未按照规定请假或请假未获批准而不上班的行为。特殊应用场合及补充条款：1.照顾家人：补充条款：考虑到乙方因家庭特殊情况需要照顾亲人，甲方同意乙方在停薪留职期间，如有需要，可以兼职工作，但兼职工作不得与甲方的业务有直接竞争关系。补充条款示例："乙方因家庭需要照顾亲人，甲方同意乙方在停薪留职期间可从事适当兼职工作，但乙方须确保兼职工作不违反本合同的相关规定。”2.海外深造：补充条款：乙方在海外深造期间，甲方将保留乙方的工作岗位，并在乙方深造结束后，根据实际情况安排乙方的工作。补充条款示例："乙方在海外深造期间，甲方承诺保留乙方原工作岗位。深造结束后，甲方将根据乙方所学专业及公司实际情况，为乙方安排合适职位。”3.国家支教：补充条款：乙方响应国家号召参与支教活动，甲方对此表示支持，并在乙方支教结束后，优先考虑乙方的工作安排。补充条款示例："乙方参与国家支教计划，甲方表示全力支持。支教结束后，甲方将优先考虑乙方的工作需求和岗位安排。”附件列表：1.双方的身份证明复印件。2.原劳动合同复印件。3.社会保险缴纳证明。4.乙方停薪留职期间的学习或工作证明（如果适用）。5.乙方家庭特殊情况的相关证明（如果适用）。附件说明：我们需要你的身份证复印件和公司的相关证件，这样可以确保合同的正式性和有效性。提供原劳动合同的复印件，这样我们可