2024年医院禁烟奖惩制度（二篇）

第2页共2页2024年医院禁烟奖惩制度一、考核全面禁烟作为卫生院创建文明单位的关键措施之一，本院全体员工应率先垂范，自觉遵循卫生院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组的统筹领导下，全面负责全院的控烟工作，将每周不定期进行巡查，着重检查各科室控烟制度的执行情况及控烟工作的具体落实情况，一旦发现问题，将立即向相关科室反馈并督促其及时整改。二、奖励为表彰在控烟工作中表现突出的科室，卫生院特设立“优秀控烟科室”奖项。凡在各级检查中未违反控烟相关规定且达到无烟卫生院标准的科室，将获得年度奖励人民币____元。三、处罚1.本院全体员工严禁在禁烟区域内吸烟，亦不得身着工作服在室外吸烟区吸烟。违反此规定者，一经督查或查证属实，将依据情节轻重给予相应处罚：首次违规者给予口头警告；第二次违规者给予严重警告；第三次违规者则将在全院范围内通报批评，并自此次起扣除其工资，初始扣发额度为____元，此后每增加一次违规，扣发额度将按前一次额度的____倍递增，每月累计从当月个人工资中扣除。若员工在一年内违规三次（含）以上，将取消其当年评优资格。2.各科室对其员工负有教育监督之责。若员工在本科室内违反控烟规定，导致个人工资被扣发，其所在科室的当月奖金也将按个人扣发总额的50%进行扣发。3.实行控烟目标责任制，对各科室进行定期检查。若发现科室内存在吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处将扣发该科室当月奖金____元，且此扣发将按月累计。所有扣发款项将由控烟工作办公室根据每月检查结果汇总后，报请卫生院主管领导审批，并由卫生院财务部负责执行。同时，检查结果将向违规科室反馈并在全院范围内公布。四、卫生院将定期对职工及科室进行检查，若发现存在香烟或悬挂、张贴香烟广告及宣传资料的情况，将首先给予警告；对于屡教不改者，将视情节轻重给予相应处罚。五、卫生院督查组将定期或不定期进行巡查，对无视卫生院禁烟制度且造成重大影响的科室或个人，将严格按照卫生院相关规定追究其责任。六、本制度具有最终解释权，凡与本制度相抵触的其他规定均以本制度为准。七、本制度自发布之日起正式执行。阎庄卫生院____年01月1日2024年医院禁烟奖惩制度（二）为强化学校控烟措施，确保师生健康，特制定本评估与奖惩规定：一、教职员工1.教职员工若在校内被发现吸烟，将取消其当年的评优评先资格。2.对于违反《条例》规定吸烟的教职员工，学校将在其绩效工资中进行相应扣款。3.具体处罚标准如下：校级领导在校园内吸烟罚款____元/次；副校级领导罚款____元/次；中层干部罚款____元/次；普通教职员工罚款____元/次。4.如有外来人员在校内吸烟，相关人员需立即进行劝阻。5.所有行政、年级及办公室应严格执行《条例》要求，进行自我检查，发现不足，制定改正措施，并将是否吸烟纳入文明团队及教职员工各类评优考核内容。若发现教职员工在办公室内吸烟达____人次以上，取消其“文明办公室”评选资格。6.将设立“无烟办公室”称号，对评选出的“无烟办公室”进行表彰。二、学生1.对于违反《条例》吸烟的学生，学校将给予通报批评及警告处分。若再次违规，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，缴纳____元保证金，并给予警告以上的纪律处分。2.违规学生将取消“三好学生”、“奖学金”等评优资格，取消“明星学生”评选资格，取消“助学金”、“帮困补助”等资格，同时其所在班级将取消“