2024年版在职保留岗位休薪协议版

2024年版在职保留岗位休薪协议版A版本合同目录一览1.协议背景与主体2.1保留岗位2.2休薪协议2.3版本说明3.合同双方权益3.1甲方权益3.2乙方权益4.休薪期限4.1起始日期4.2结束日期5.工资福利5.1休薪期间工资待遇5.2社会保险及公积金缴纳5.3其他福利6.工作岗位与职责6.1甲方职责6.2乙方职责7.合同的生效与终止7.1生效条件7.2终止条件7.3终止后权益处理8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.保密条款11.1保密内容11.2泄露后果11.3保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他条款14.1通知与送达14.2合同解除14.3附件说明第一部分：合同如下：1.3鉴于甲方因业务调整、结构优化等原因，乙方同意在保留岗位的前提下，与甲方签订本休薪协议。2.1甲方同意在协议期间内，为乙方保留原工作岗位，以便乙方在休薪结束后，能够顺利返回工作岗位继续工作。2.2乙方同意在休薪期间，不领取工资，但享有甲方提供的各项社会保险及公积金待遇。2.3本协议为2024年版在职保留岗位休薪协议版A版。3.1甲方权益：3.1.1在乙方休薪期间，甲方有权对乙方的岗位进行调整，乙方应予以接受。3.1.2甲方有权根据公司经营状况，决定乙方休薪期间的长短。3.2乙方权益：3.2.1乙方有权在休薪期间内，不接受甲方的工作安排，但需提前向甲方提出书面申请。3.2.2乙方有权在休薪期间内，享受甲方提供的社会保险及公积金待遇。4.1乙方休薪期限自2024年X月X日开始，至2024年X月X日结束。4.2如乙方在休薪期间内，因个人原因提前结束休薪，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可生效。5.1乙方在休薪期间，甲方不再支付工资。5.2乙方在休薪期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及公积金。5.3乙方在休薪期间，如有工作需要，甲方有权安排乙方临时性工作，并支付相应的临时性工作报酬。6.1甲方职责：6.1.1甲方应确保乙方的工作岗位在休薪期间保持空缺，以待乙方返回。6.1.2甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金。6.2乙方职责：6.2.1乙方应确保在休薪期间内，不涉及任何与甲方商业秘密有关的活动。6.2.2乙方应在休薪结束后，按照甲方的安排，返回工作岗位继续工作。7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2如双方在协议有效期内，协商一致解除本协议，本协议即行终止。7.3本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的工作交接手续，并放弃对甲方的一切主张。8.1甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。8.2乙方违反本协议，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。9.1双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2如协商不成，双方同意提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充协议与本协议具有同等法律效力。11.1乙方同意对甲方在合同履行过程中提供的商业秘密予以保密。11.2如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。11.3保密期限自本协议签订之日起算，至保密信息不再具有商业价值时止。12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行解释，但不影响其他条款的执行。13.1本协议附件为甲乙双方签订的保密协议，与本协议具有同等法律效力。13.2附件一经签署，即为本协议不可分割的一部分。14.1甲乙双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的联系方式。14.2如甲乙双方在任何时候同意解除本协议，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。14.3本协议解除后，甲乙双方应按照本协议约定处理后续事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件内容：本附件详细规定了甲方和乙方在合同履行过程中所涉及的保密信息的内容、保密义务、泄露后的处理措施等。附件要求：乙方需严格遵守保密协议中的规定，对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。附件二：工作岗位说明书附件内容：本附件详细说明了乙方在甲方的工作岗位、职责范围、工作目标等。附件要求：乙方应根据工作岗位说明书的要求，履行工作职责，完成工作目标。附件三：社会保险及公积金缴纳证明附件内容：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金的证明文件。附件要求：甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。附件四：工资条附件内容：本附件详细记录了乙方的工资待遇信息，包括基本工资、奖金、扣除项等。附件要求：甲方应按月向乙方提供工资条，确保乙方的工资待遇符合本合同及国家法律法规的规定。附件五：休假证明附件内容：本附件为乙方在休薪期间享受休假的权利的证明文件。附件要求：甲方应确保乙方在休薪期间享有法定的休假权利。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同约定为乙方保留工作岗位。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：如果甲方在乙方休薪期间，未能为乙方保留工作岗位，则甲方构成违约，应承担相应的违约责任。违约行为：乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：如果乙方在休薪期间泄露了甲方的商业秘密，则乙方构成违约，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在合同履行过程中向乙方披露的，未公开且具有商业价值的任何信息。2.工作岗位：