中层岗位职责

岗位名称：工程部部长(1名）所属部门:工程部汇报对象:总经理任职资格:1、年龄35—45周岁，男性；

2、建筑学、工民建、建筑工程等相关专业大学本科以上学历；

3、八年以上工作经验，五年以上工程部长/副部长岗位管理经验；

4、了解并掌握现代房地产企业项目工程管理模式，掌握工程专业技术，熟悉项目工程设计、质量、进度、安全等工作程序及管理方法，有综合协调管理和处理分析问题的能力，熟练使用办公软件及相关的管理软件;

5、良好的语言表达能力、组织与沟通能力、计划与执行能力、学习与分析能力，良好的个人修养。岗位职责：1、按照国家及公司管理规定的业务流程和工作程序,全面负责公司土建工程的安全、质量、进度、成本监督管理和控制协调工作；2、负责拟制本部门工作方针、阶段目标、规章制度,制定总体控制，建立并不断调整改善各种制度和流程;3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计及方案，负责现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;4、负责土建工程项目施工质量和安全管理，制订防范措施和预案；5、参加相关的招投标工作，参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系,促进各单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责牵头组织土建专业工程验收和交接工作,监督承包商处理交接、检查、验收中存在的问题和工程尾项,监督并审批承包商编制完整的竣工图和竣工文件.岗位名称：行政部长（1名）所属部门：行政部汇报对象：总经理任职资格:1、男女不限，年龄30-45周岁；2、从事行政管理工作5年以上；3、具有较强的文字写作能力，有较强的工作责任感和事业心,良好的团队协作精神和较强的组织、计划、沟通、控制、管理能力;4、熟悉使用办公软件；5、工作认真负责，积极热情，服务意识强。岗位职责：1、组织制定、完善行政制度、流程和工作计划；2、组织、协调公司的各种会议及大型活动;3、负责监督、指导各种行政费用的审核和控制工作，拟订行政费用的预算并监督预算的执行;4、做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告后起草工作；5、审核、修改以公司名义签发的有关文件,做好文书归档和用印管理工作，做好文书控制、档案管理和印鉴管理工作；6、负责公司内部、外部公共关系管理工作,做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；7、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养；8、负责公司信息网络、总务后勤、安全保卫、消防等管理工作；9、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作,改善工作质量和服务态度10、完成上级领导交办的其他工作任务.岗位名称:采购部部长（1名）所属部门：合同采购部汇报对象：任职要求：1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;

2、化工行业5年以上采购管理工作经验；

3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

4、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。岗位职责:1、负责组织编制和贯彻合同采办业务流程、工作程序及采办、合同、招评标（询价）、接保检相关的管理标准；2、根据生产总体计划和预算,结合业务订单，组织编制采购计划与预算，拟定采购部门的工作方针与目标，建立并不断调整改善采购制度和流程;3、负责建立物资采购的供应体系,组织进行厂商调查并建立资料库,建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道；4、负责组织公司工程服务、设备材料采办招标评标（询价）工作及采购项目与合同的审核、签订、变更、索赔和争议事项;5、负责组织编制和实施合同采办计划，协调采办计划与设计、施工计划及其它相关部门的接口关系；6、负责组织协调设备材料监造、检验工作，组织完成设备材料接保检工作；7、分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况，及时提供有效的市场信息；8、负责监控本部门作业进度，负责约束和规范、指导、检查采购人员的道德行为规范.岗位名称：物流部部长（1名）所属部门:物流部汇报对象：任职要求：1.熟悉物流仓储有关政策规定；2.从事该行业5年以上实际工作经验，3年以上仓储、物流经理同等岗位工作经验；工作职责：1、负责部门目标的制订、日常工作进度的监督及考核。

2、负责供应商选择、谈判、评估、管理。

3、负责物流的分析、制订、审核、跟催及控制。

4、负责部门团队建设及管理工作。

5、负责部门仓储物流管理知识、流程的培训及体系文件的整改、审批。

6、负责解决各运作部门工作中的重点、难点.

7、负责对仓储、运输、配送、人员、信息等环节的成本控制。

8、负责培养优秀员工、基层管理人员和主管人员,提升团队素质。

9、负责协调、监督、指导各部门完成极度、年度经营配送目标及各项工作。岗位名称:总经理秘书（1名)所属部门:直属汇报对象:总经理任职要求:1、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；2、有良好的商务礼仪和较强的文字组织能力；3、熟练操作office办公软件；4、有条理，逻辑性强,工作积极主动，具备较强的执行力。工作职责:1、筹备和记录公司会议,并跟进落实执行；2、向各部门传达总经理的指示并及时跟进反馈工作进展；3、负责起草、传递、处理总经理的文件、信函和资料文档；4、负责总经理日程事务的安排和提醒；5、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位名称：主管会计(1名）所属部门:财务部汇报对象：财务部长任职要求:1、掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识,懂得计算机应用理论知识，熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识。2、能够熟悉生产型企业生产、经营的业务活动和生产工艺流程,具有一般企业管理知识。3、有一定的组织协调能力,能组织有关人员按照会计制度,做好账务工作;合理有效地做好会计核算工作；熟悉有关税务的纳税申报工作和流程;能协调有关方面的关系，保证工作任务的顺利完成.4、具有3年以上会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师技术职称.5、年龄30-40岁，男性优先。岗位职责：1、负责公司原始单据的审核，报表及辅助报表的报送;

2、负责公司往来账款的核对,内部账款的核对,个人借款的清缴；

3、会计核算合规、合法、合理,分业统一会计科目,统一会计核算口径;

4、编制财务报表、银行余额调节表、明细账、往来款、合同台账、销售明细表及其他管理报表。/kuaiji/”HYPERLINK”http：///touzi/”http：///guanli/"/guanli/"HYPERLINK”http：///guanli/”/touzi/”HYPERLINK”/guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/"http：///yusuan/”HYPERLINK”/caiwu/”http：///guanli/”http：///kuaiji/”HYPERLINK”http：///caiwu/"HYPERLINK”/guanli/”HYPERLINK”/caiwu/”HYPERLINK”http：///maoyi/”HYPERLINK”/caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”http：///touzi/”HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/"HYPERLINK”/yusuan/”HYPERLINK”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/"HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///touzi/”HYPERLINK”/kuaiji/”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”/touzi/”HYPERLINK”/guanli/"/guanli/”/guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///kuaiji/”HYPERLINK”/touzi/”HYPERLINK”http：