2024年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试题及解答参考

2024年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)复习试题(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，概括出我国近年来在科技创新方面取得的突出成果及其对经济社会发展的影响。材料：1.近年来，我国在量子信息、高速铁路、载人航天、深海探测等领域取得了一系列重大科技成果，部分技术已达到世界领先水平。2.国家加大对科技创新的投入，设立国家科技重大专项，鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化。3.科技创新成果广泛应用于农业、制造业、服务业等领域，提高了产业附加值，促进了产业结构优化升级。4.科技创新为我国经济发展注入新动能，推动了经济持续增长，提高了国家竞争力。5.科技创新成果在疫情防控、公共卫生、生态环保等方面发挥了重要作用，增强了人民群众的幸福感和安全感。请概括出我国近年来在科技创新方面取得的突出成果及其对经济社会发展的影响。二、提出对策题（35分）近年来，随着城镇化建设的推进和市民生活水平的提高，城市广场逐渐成为社区居民休闲娱乐的重要场所。然而，在实际管理过程中，许多城市广场存在设施陈旧、管理缺位、活动形式单一等问题。特别是在节假日，广场经常出现拥堵、卫生环境脏乱差的情况，影响了居民的使用体验。请结合实际情况，提出提升城市广场管理水平、改善居民活动品质的对策。三、综合分析题（45分）题目：近年来，我国许多地方在加大对农村教育投入的同时，也面临着农村教师流失严重的问题。据统计，我国农村教师流失率逐年上升，一些地区甚至达到了惊人的40%以上。对此，某地政府计划实施一系列措施以留住农村教师，其中包括提高农村教师的薪资待遇、改善工作环境、提供职业发展机会等。以下是对这些措施的分析：分析一：提高农村教师的薪资待遇可以吸引和留住人才，但同时也会增加地方财政负担。分析二：改善农村教师的工作环境可以提高他们的工作满意度，但改善工作环境需要大量资金投入。分析三：提供职业发展机会可以激发农村教师的积极性和创造力，但需考虑教师个人发展和地区间教育资源的不平衡。请结合材料，对上述三种措施进行分析，并针对某地政府如何有效留住农村教师提出你的建议。四、材料作文题（40分）题目：随着科技的飞速发展，人工智能（AI）在各个领域得到了广泛应用。有人认为，AI的应用将彻底改变人类的工作方式，甚至可能导致部分职业的消失；也有人认为，AI是人类的助手，可以解放人力，提高工作效率。请结合材料，以“AI时代，职业转型与人力资源配置”为题，写一篇文章，谈谈你的观点。2024年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)复习试题及解答参考一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，概括出我国近年来在科技创新方面取得的突出成果及其对经济社会发展的影响。材料：1.近年来，我国在量子信息、高速铁路、载人航天、深海探测等领域取得了一系列重大科技成果，部分技术已达到世界领先水平。2.国家加大对科技创新的投入，设立国家科技重大专项，鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化。3.科技创新成果广泛应用于农业、制造业、服务业等领域，提高了产业附加值，促进了产业结构优化升级。4.科技创新为我国经济发展注入新动能，推动了经济持续增长，提高了国家竞争力。5.科技创新成果在疫情防控、公共卫生、生态环保等方面发挥了重要作用，增强了人民群众的幸福感和安全感。请概括出我国近年来在科技创新方面取得的突出成果及其对经济社会发展的影响。答案：1.突出成果：我国在量子信息、高速铁路、载人航天、深海探测等领域取得了重大科技成果，部分技术达到世界领先水平。2.对经济社会发展的影响：提升产业附加值，促进产业结构优化升级。为经济发展注入新动能，推动经济持续增长，提高国家竞争力。在疫情防控、公共卫生、生态环保等方面发挥作用，增强人民群众的幸福感和安全感。解析：本题要求概括我国科技创新方面的突出成果及其对经济社会发展的影响。通过对材料的分析，我们可以看到我国在多个领域取得了重大科技成果，这些成果不仅提升了我国在国际科技领域的地位，还对经济社会发展产生了积极影响。具体而言，科技创新成果的应用促进了产业结构优化升级，为经济发展提供了新动能，并在疫情防控、公共卫生、生态环保等方面发挥了重要作用。因此，答案涵盖了科技创新的突出成果及其对经济社会发展的多方面影响。二、提出对策题（35分）近年来，随着城镇化建设的推进和市民生活水平的提高，城市广场逐渐成为社区居民休闲娱乐的重要场所。然而，在实际管理过程中，许多城市广场存在设施陈旧、管理缺位、活动形式单一等问题。特别是在节假日，广场经常出现拥堵、卫生环境脏乱差的情况，影响了居民的使用体验。请结合实际情况，提出提升城市广场管理水平、改善居民活动品质的对策。答案1.加大资金投入，加强设施维护。根据城市广场现状，制定详细的更新改造计划，逐步改善公共设施。比如增设休息座椅、娱乐设施等，同时要定期进行环境卫生打扫，确保广场不留卫生死角。2.加强现场管理，提高安保力度。在广场周边和入口处添加必要的标识标牌，提醒居民遵守秩序。联合公安部门加强对下半夜的巡查力度，将处罚措施修订完善，确保广场的秩序稳定有序。3.开展丰富多彩的文化娱乐活动。联合社区、学校、企业等社会各界力量，共同举办文化、艺术、体育等多种类型的现场活动，让群众享受更多的文化娱乐活动，让大家深切感受到城市广场的潜力和魅力，同时促进社区居民之间的交流互动。4.运用现代信息技术，提供便民服务。开通线上预约平台，群众可以在线预约文化活动、观赏演出等服务，减少现场等待的时间；提供便民服务台，如无线网络热点、失物招领处等，提升群众满意度。5.进行公众参与，增强自治意识。定期举行广场管理会议，邀请居民代表参与，听取大家对于广场管理的意见与建议，激发他们参与的热情和积极性。定期公布广场的使用情况和维护进展，增强透明度和参与感。解析此题主要考察的是考生在面对城市管理问题时，如何提出有效的解决方案的能力。题目要求提出的对策能够有效改善城市广场的管理水平和居民的使用体验。具体来说：拟定合理的对策方案：对策需要具体、有针对性，能够直接解决题干中提出的问题，如设施维护、活动形式、现场管理等。层次清晰，逻辑合理：答案应条理清晰，逻辑性强，对于每个对策的实施步骤和预期效果进行合理规划。兼顾可行性与创新性：对策需具备一定的实施可行性，同时也要体现创新思维，能够尝试引入新的管理模式或活动形式。注重群众参与和满意度提升：强调市民的参与感和满意度，是回答这类对策题的一个重要方向，反映出管理措施是否真正惠及社区居民，提升他们的生活质量。这道题对于测试应试者的解决实际问题能力、创造力和实操能力都是一个很好的考察点。三、综合分析题（45分）题目：近年来，我国许多地方在加大对农村教育投入的同时，也面临着农村教师流失严重的问题。据统计，我国农村教师流失率逐年上升，一些地区甚至达到了惊人的40%以上。对此，某地政府计划实施一系列措施以留住农村教师，其中包括提高农村教师的薪资待遇、改善工作环境、提供职业发展机会等。以下是对这些措施的分析：分析一：提高农村教师的薪资待遇可以吸引和留住人才，但同时也会增加地方财政负担。分析二：改善农村教师的工作环境可以提高他们的工作满意度，但改善工作环境需要大量资金投入。分析三：提供职业发展机会可以激发农村教师的积极性和创造力，但需考虑教师个人发展和地区间教育资源的不平衡。请结合材料，对上述三种措施进行分析，并针对某地政府如何有效留住农村教师提出你的建议。答案：对于上述三种措施的分析如下：1.提高农村教师的薪资待遇：优点：提高薪资待遇可以增强农村教师的职业认同感，吸引更多优秀人才到农村任教，同时也能在一定程度上留住现有教师。缺点：增加薪资待遇可能会加重地方财政负担，尤其是在经济欠发达地区。2.改善农村教师的工作环境：优点：改善工作环境可以提升农村教师的生活质量和工作满意度，有助于降低流失率。缺点：需要大量的资金投入，且改善环境的效果可能因地区差异而不同，需要针对性地进行规划。3.提供职业发展机会：优点：职业发展机会可以激发教师的工作热情，促进教师队伍的整体素质提升。缺点：需要建立完善的职业发展规划和制度，同时考虑到地区间教育资源的不平衡，可能导致机会不均等。针对某地政府如何有效留住农村教师，提出以下建议：1.建立合理的薪酬体系，确保农村教师的薪资水平不低于城市教师的平均水平，并针对艰苦边远地区给予适当补贴。2.进行统筹规划，根据地域特点和实际需求，有针对性地改善农村学校的教学和生活设施，减轻教师的后顾之忧。3.建立教师职业发展通道，为农村教师提供进修、培训、职称评定等机会，促进其职业生涯的持续发展。4.加强教师队伍建设，通过开展师德师风建设活动，提升农村教师的职业荣誉感和归属感。5.创新管理模式，鼓励教师参与学校管理，增加教师的参与感和成就感。通过综合施策，政府可以有效留住农村教师，提高农村教育的整体水平。四、材料作文题（40分）题目：随着科技的飞速发展，人工智能（AI）在各个领域得到了广泛应用。有人认为，AI的应用将彻底改变人类的工作方式，甚至可能导致部分职业的消失；也有人认为，AI是人类的助手，可以解放人力，提高工作效率。请结合材料，以“AI时代，职业转型与人力资源配置”为题，写一篇文章，谈谈你的观点。写作示例：AI时代，职业转型与人力资源配置随着科技的不断进步，人工智能（AI）已经渗透到我们生活的方方面面。从智能家居到自动驾驶，从金融服务到医疗诊断，AI的应用正在改变着我们的工作方式和生活习惯。在这个AI时代，职业转型和人力资源配置成为了一个热门话题。我认为，AI的应用确实将带来部分职业的消失，但同时也会催生新的职业机会。以下是我对这个问题的几点看法：首先，AI的普及和应用将导致部分传统职业的消失。例如，在制造业中，AI可以替代一些重复性、危险的工作，如焊接、搬运等。这些职业可能会逐渐减少，甚至消失。然而，这也意味着劳动力可以从这些劳动密集型产业中解放出来，转向更高级的产业，如研发、设计等。其次，AI的出现将催生新的职业。例如，AI伦理学家、数据分析师、AI系统集成工程师等职业应运而生。这些职业需要具备较高的专业知识和技术能力，对人力资源的素质提出了更高的要求。再次，职业转型需要政府、企业和个人共同努力。政府应加大对职业教育和培训的投入，提高劳动者的技能水平，以适应AI时代的需求。企业应关注员工的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。个人则要不断学习，提升自身素质，以适应职业转型的要求。在人力资源配置方面，AI的发展为我们提供了新的机遇。首先，AI可以帮助企业提高生产效率，降低人力成本。其次，AI可以为企业提供更精准的招聘和选拔人才，实现人力资源的优化配置。然而，AI时代的人力资源配置也面临着挑战。一方面，AI的应用可能导致部分劳动者失业，加剧社会贫富差距。另一方面，AI的快速发展可能导致人才短缺，尤其是具备AI相关技能的人才。总之，AI时代，职业转型和人力资源配置是一个复杂的问题。我们需要理性看待AI的应用，既要看到其带来的机遇，也要关注其可能带来的挑战。只有政府、企业和个人共同努力，