各级岗位职责

南通建工集团股份有限公司

作业指导文件

Q/NTJG301—2017(D)

注册号

各级人员岗位职责

2017-08-01发布2017-08-01生效

南通建工集团股份有限公司

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编号：Q/NTJGG301—2017(D)编制郭其云

南通建工集团股份有限公司

审核黄晶

作业指导文件各级人员岗位职责

批准张向阳

办公室主任

1、主持本部门全面工作。

2、传达贯彻总经理室的指示、指令和有关会议精神，负责对总经理室批办

的事项进行督办、催办和处理。

3、组织起草全局性行政文件及材料，审核以公司名义发送的行政文件，及

时准确处理文件，搜集和掌握内外信息，为领导决策提供依据。

4、组织编写、修改公司质量、环境、职业安全健康综合管理手册，收集下

发与贯标工作相关的法律法规，收集质量、环境、职业安全健康体系运情况的信

息，并及时报告。

5、安排总经理室领导活动，承办总经理室召开的各种会议和活动，安排部

门召集的会议。

6、负责公司资质申报和年检，办理工商登记注册和年检。

7、负责对外接待工作，协调企业对外关系和总部部门之间的工作。

8、审核控制通讯费及其它行政费用支出，负责总部办公设施管理。

9、负责企业各项规章制度的制订和完善，负责企业机构设置、职能划分和

职责制订，参与企业发展规划与发展战略的研究和制订，参与企业管理调研和考核

工作，参与企业重大投资项目的策划研究和实施。

10、负责开展企业文化建设，负责企业形象手册的设计、宣传及推广，负责

企业广告及对内对外宣传。

11、负责企业信息化工作，组织对公司网站的管理及相关资料的收集整理。

12、负责《南通建工报》的印刷、发行等管理工作。

13、组织企业评优评先申报工作。

14、组织公司内部宣传资料制作和总部报刊征订工作。

15、接待来信来访，检查督促来信来访的处理工作，制订突发事件应急预案，

参与重大事件的处理。

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16、组织档案的整理归档、鉴定销毁和检查验收工作。

17、组织对办公室人员的业务知识培训，指导督查各下属单位办公室工作。

18、负责总部车辆调度与维修管理。

19、完成领导交办的其它工作。

办公室副主任

1、协助主任做好本部门工作。

2、做好普法宣传教育工作。维持企业正常的生产工作秩序。

3、负责公司内部治安管理，建立内部治安管理制度，做好对重点部位、重

点人口、暂住人口和集体户口的管理工作，及时处置工地突发事件、打架斗殴事件,

查禁集体宿舍内赌博活动，查处单位及各工地发生的失窃案件。

4、分析内部治安形势，制订防范措施，及时疏导化解矛盾，控制民转刑和

非正常死亡事件的发生。

5、负责建立消防组织、消防规章制度、消防应急预案，配备消防器材，整

治火灾隐患，开展防火知识宣传教育和安全检查工作。

6、负责民兵组织政治教育、军事训练、抢险抢修、现役军人和转复退军人

的慰问工作。

7、负责公司门卫管理，建立门卫管理制度，加强对警卫人员的教育培训，

定期组织保卫工作检查，做好节假日值班督查工作。

8、负责卫生创建工作，负责总部物业管理和食堂管理。

9、完成领导交办的其它工作。

行政管理员岗位职责

1、负责总部计算机网络管理，拟订企业信息化建设规划和实施方案。

2、制作、更新公司网页，管理公司通讯网络、设施等。

3、办理资质申报和资质年检。

4、采购办公设备、办公用品、礼品等，管理音响、投影设备。

5、负责宣传资料制作及各类照片的收集、整理、归档。

6、办理有关印刷事宜。

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7、参与企业评优评先工作^

8、完成领导交办的其它工作。

秘书岗位职责

1、起草行政公文、领导工作报告、讲话和其他文件材料，督促检查下属单

位对集团公司下发文件的贯彻落实情况。

2、编写大事记和会议纪要，做好行政会议记录，协助审核文稿。

3、经常深入下属单位、项目部调查研究，收集掌握有关信息，及时向领导

汇报。

4、编辑信息选编，供领导学习和参考。

5、负责企业评优评先工作。

6、陪同领导参加有关会议、活动、调研，做好领导活动资料记载。

7、参加公司组织的各种生产会议、生产检查，参与事故调查和调查报告的

起草。

8、安排集团公司召开的各种会议，做好服务工作。

9、完成领导交办的其它工作。

保卫干事

1、协助做好人武、保卫工作。

2、负责指导督查全公司范围内消防安全工作，参与查处消防隐患和事故处

理工作。

3、参与查处公司内部各类治安案件和调解各类纠纷。

4、负责民兵训练、抢险抢修、防台防汛等突击任务的组织指挥工作。

5、参与警卫培训和管理工作，负责总部警卫管理。

6、负责总部阅览室管理。

7、完成领导交办的其它工作。

文书

1、负责文件收发、登记、编号、分发、呈阅、传递、催办、投寄、存档工

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作。

2、负责《综合管理手册》的登记、编号、分发、管理。

3、负责印章、介绍信、奖杯、奖牌及证书管理。

4、负责文书档案的收集、整理、立卷、归档、查阅及档案库房管理。

5、收发传真，邮寄信件，通知各类会议，办理报刊杂志订阅工作。

6、严格执行保密规定，做好保密工作。

7、完成领导交办的其它工作。

文印员

1、负责集团公司文件和其它各类材料的打印和油印。

2、负责总部及下属单位投标、职称申报、资质申报等文件资料及工程图复

印与管理工作。

3、负责董事长办公室、接待室日常接待管理工作和领导办公室报刊分发整

理工作。

4、负责《南通建工》报的发行工作。

5、负责礼品、办公用品的发放与管理。

6、负责总部固定资产和低值易耗品的登记保管。

7、完成领导交办的其它工作。

警卫人员

1、在总经理办公室领导下，坚守岗位，尽心尽责，保卫总部安全，勇于同

坏人坏事作斗争。

2、严格遵守警卫工作制度，严格执行总部管理规定，自觉接受监督和管理，

树立文明礼貌形象。

3、熟悉法律法规，掌握应急预案，完成工作任务，及时准确处置各类突发

事件。

4、提高警惕，加强巡逻，发现情况及时向领导报告，发生案件及时向公安

机关报告。

5、负责总部报刊、杂志、资料收发、登记，负责总部办公区域场地卫生打

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扫、绿地和盆景管理工作。

6、严格保管使用警卫器材和消防器材。

7、及时完成领导交办的其它工作。

党委办公室主任

1、主持本部门工作。

2、审核党员发展计划和督促指导实施。

3、组织、指导党员教育工作。

4、审核以党委、纪委名义发送的各类文件。

5、负责党校和思想政治工作。

6、组织、指导党组织换届选举工作。

7、指导和参加基层民主生活会。

8、配合人力资源搞好民主评议干部工作。

9、指导基层党建目标管理和党员目标管理。

10、协助纪委抓好党风责任制。

11＞做好统战工作。

12、配合做好知识分子和人才工作。

13、完成领导交办的其它工作。

党委办公室副主任

1、协助主任做好本部门工作。

2、起草以党委纪委名义发送的文件、材料。

3、做好发展党员的具体工作。

4、做好思想政治工作的日常管理工作。

5、负责党费收缴管理。

6、负责党校日常事务工作。

7、做好党组织换届选举有关工作。

8、负责政工职称申报评聘具体工作。

9、负责党内信访工作。

10、搞好创先争优及党内表彰事务工作。

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11、参加查处党内违纪案件。

12、做好党内年报工作。

13、负责《南通建工》报的组稿和编辑工作。

14、做好领导交办的其他工作。

经营部经理

1、主持本部门工作。

2、负责企业经营规划与年度经营计划的制订。

3、负责市场调研、联系工程任务，参与投标决策。

4、负责市场布点，办理或协助做好注册与年检工作。

5、负责合同评审的组织、实施，检查、监督、考核合同履约情况。

6、组织编制、审核工程预结算。

7、组织业务培训工作。

8、督促检查有关规章制度的执行情况。

9、完成领导交办的其它工作。

副经理岗位职责

1、协助经理做好本部门工作，分管预算工作。

2、具体组织或参与编制、审核重大、重点工程的预结算。

3、参与投标决策、项目经济指标与价格指数等测算、分析及有关审计工作。

4、负责工程造价政策文件、信息的收集与传递。

5、完成领导交办的其它工作。

合同管理员

1、参加合同评审、合同交底，做好评审、交底记录和记录的整理。负责合

同的登记、分发。

2、负责公司主要工程的评审、洽谈及合同审核、交底，负责与顾客协调和

管理工作，建立台帐；监督、检查、指导分公司各级合同管理工作。

3、负责审查分公司施工承包合同（协议）。

4、建立合同等台帐，指导分公司合同管理工作。投标资料、合同资料完整

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清晰、整理归档。

5、负责合同（信用）的管理工作，督促检查分公司合同履约情况，办理“重

合同守信用企业”报批工作。

6、完成领导交办的其它工作。

预算员

1、认真审核施工图纸、施工方案，根据决策，正确计算工程量及各项费用。

2、具体负责或参与投标报价，参加投标决策。

3、指导、监督集团公司预、结算工作，参与编制、审核重大、重点工程的

预结算。

4、搜集、积累、整理工程预、决算资料、投标资料，建立工程预决算档案，

掌握信息，做好补充定额估价工作。

5、参与项目经济指标、价格指数等测算、分析及有关审计工作。

6、传递造价信息，具体负责经营人员和造价人员的培训工作和业务指导。

7、完成领导交办的其它工作。

安全生产部经理

1、主持本部门工作。

2、贯彻国家有关法律法规，贯彻执行企业质量、环境、职业安全健康综合管

理程序文件精神；

3、参加文明工地创建工作的策划和指导；

4、主持一二级项目联营队伍综合评审的会审，检查、督促其他联营队伍的评

审工作和内部总分包协议履行情况，并做好协调工作；

5、制定企业质量回访服务计划，检查督促下属单位的回访服务，接受、处理

顾客投诉；

6、负责内部周转材料的协调，对材料管理工作进行检查督促和指导；

7、参与集团公司组织的项目合同评审和重大、特殊项目施工组织设计会审;

8、负责机械设备购置计划的审核，审定设备更新及设备报废；

9、完成领导交办的其它工作；

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安全生产部副经理

1、贯彻执行安全生产、劳动保护法律法规和企业安全生产规章制度，做好

安全管理和监督检查工作。

2、负责职业安全健康管理体系的运行，并对体系运行进行督促、检查和指

导。

3、负责分解落实安全生产目标和责任，定期组织检查、指导和考核。

4、负责制定年度安全生产和设备管理工作要点，编制和落实年度安全生产

技术措施经费计划。

5、负责文明工地创建的策划和指导，定期组织安全生产、文明施工检查、

指导和考核工作。

6、负责安全生产资质申报和复审工作。

7、编制重特大事故应急处理预案。

8、负责死亡和重大工伤事故调查和处理、组织工伤鉴定，组织重大设备事

故的调查和处理。

9、完成领导交办的其它工作。

安全生产部设备管理员

1、贯彻执行设备管理的法律、法规，执行企业设备管理各项制度；

2、负责环境管理体系的运行管理，并对体系运行进行督促、检查和指导；

3、负责收集环境管理体系的法律、法规和规章，汇总下发执行；

4、审查批准大型设备组拆装方案，参加、指导验收工作；

5、负责内部机械设备的协调，对设备管理工作进行监督、检查、指导；

6、负责大修设备的鉴定、审批，主持大修设备验收工作；

7、主持大型设备选型评审，办理设备更新等手续；

8、参加重大设备事故的调查和处理；

9、完成领导交办的其它工作。

安全生产部计划统计员

1、执行国家统计法规和企业统计管理制度，完成上级布置的统计调查任务;

2、编制企业施工生产计划，收集有关信息并做好记录；

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3、负责做好生产统计报表、统计调查报表和综合统计工作，提供有关信息;

4、负责施工机械设备的资产管理，建立机械设备台帐，健全大型设备技术

档案；

5、办理机械设备的报废、鉴定手续；

6、负责组织下属单位统计人员的专业学习，指导督促年度、月度生产计划、报

表的编报工作；

7、负责对中小型设备操作工的培训、考核、发证工作;

8、完成领导交办的其它工作。

安全生产部安全管理员

1、贯彻执行国家劳动安全法律、法规和企业安全管理制度；

2、负责收集职业安全健康管理体系的法律法规和规章，汇总下发执行；

3、负责施工现场安全生产不定期的检查、指导、督促、服务；

4、落实省、市级文明工地的申报工作，检查督促创建的落实情况；

5、负责检查年度安全技术措施经费使用落实情况；

6、参与工伤事故的调查分析、轻伤事故处理，建立工伤台帐，及时上报职

工工伤事故报表；

7、负责特种作业人员的培训、考核、换发证和复审工作；

8、完成领导交办的其它工作。

技术质量部经理

1、主持本部门工作，负责技术质量工作目标的分解落实。

2、指导、监督、审核具有一定规模或特殊工程的施工组织设计。

3、掌握建筑科技发展动态，组织新技术的学习、培训，推广应用新技术，

指导技术工作的开展。

4、掌握全公司质量水平动态。对偏离公司质量目标状况，应及时反映并提

出改进措施。组织严重不合格品的调查处理。

5、参与管理体系内部审核及公司管理评审工作。

6、完成领导交办的其它工作。

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技术主管

1、具体负责技术管理工作，指导下属单位技术工作。

2、检查指导建设部十项重点推广应用新技术在全公司的推广与应用。

3、具体指导一定规模以上工程施工组织设计的编制；审核重大工程或非常

规特殊工程施工组织设计或方案。

4、检查监督公司检验、测量及试验设备的校验、标识和更新工作。

5、参与对严重不合格品进行调查、分析，提出处理建议。参与审核严重不

合格处置方案，并指导监督实施。

6、参与管理体系内审及管理评审工作。

7、完成领导交办的其它工作。

质量主管

1、具体负责质量管理工作，指导下属单位质量管理工作。

2、检查指导下属单位质量目标的分解与落实情况。

3、参与指导一定规模以上工程施工组织设计的编制；参与审核重大工程或

非常规特殊工程施工组织设计或方案。

4、组织对严重不合格品进行调查、分析，提出处理建议。具体审核严重不

合格处置方案，并指导监督实施。

5、参与管理体系内审及管理评审工作。

6、完成领导交办的其它工作。

技术质量档案主管

1、具体负责公司技术质量档案工作。

2、督促、检查、指导分公司、项目部对施工项目技术资料的收集、整理、

归档，审查竣工验收技术资料，指导文件的标准化工作。

3、及时收集、整理、发放技术标准、施工规范、操作规程。定期发布有效

规范、规程、标准目录，对分管的技术质量文件的受控状态负责监督管理。

4、负责做好集团公司机关技术人员技术杂志或报刊的征订、发放工作。

5、负责公司技术质量档案库房的管理。

6、维持公司技术资料室技术、规范类资料的齐整，及时更新技术资料，负

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责技术资料室日常对内开放工作。

7、完成领导交办的其它工作。

人力资源部经理

1、主持本部门工作，主管人事。

2、组织对公司人力资源进行预测、规划。做好人力资源的引进、开发、培

养、使用和管理工作。

3、负责中层以上干部聘任、解聘、考核及后备干部工作，负责人力资源的

调配。

4、负责制订集团公司人力资源的培训计划，做好各类人员的业务培训和继

续教育工作。

5、组织各类人员任职资格申报、考试、晋升、聘任等工作。负责各类人员

执业资格与上岗证的归口管理；

6、负责公司总部定员定编工作，以下属单位定员定编工作进行指导；

7、组织劳资政策、薪酬制度的制订和完善工作。

8、完成领导交办的其他工作。

人力资源部副经理

1、协助经理做好本部门工作，分管劳资工作；

2、负责劳资政策、薪酬制度的制订和完善工作。参与内部经济责任制的制

定、考核。

3、负责劳动定额管理、工资管理，对薪酬发放进行审核。

4、组织办理各项社会保险，负责保险的申报、缴纳和结算工作。

5、负责劳动合同管理，组织劳动合同签订组织办理相关手续。

6、负责劳动能力鉴定和有关待遇确定工作，参与工伤事故调查处理；

7、具体负责调解、处理劳动争议；

8、负责工人考核和技能鉴定工作；

9、完成领导交办的其他工作。

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人事管理员

1、办理人员调配流动手续和新进人员的接收安置。

2、具体负责各类人员的任职资格申报工作，执业资格考试、注册与管理工

作。

3、具体负责优秀项目经理的申报，办理项目经理（建造师）的年检及资源

使用等管理工作。

4、具体负责建立企业人才信息库，参与人才的开发、培养、使用工作。

5、参与干部的考核、考察、起草干部职务聘任解聘文件。

6、负责全公司人员的人事档案、技术档案管理工作。

7、具体负责人才中心及离休干部工作。

8、完成领导交办的其他工作。

工资管理员

1、编报各种劳动工资报表并进行分析，建立台帐。

2、负责收集公司总部（含部分驻外分公司）人员的考勤，编制薪酬发放表，

建立个人收入台帐。

3、办理遗属生活待遇、下放职工的定补审核发放工作。

4、参与工效挂钩、经营者年薪的考核、申报、结算内部单位工资计划审核

工作。

5、制定职工培训计划，做好各类人员的业务培训、职工教育工作，做好人

员持证上岗工作。

6、负责本部门文件资料的收发管理。

7、完成领导交办的其他工作。

劳动保险福利员

1、参与起草劳资政策。

2、办理各类社会保险，具体负责保险的申报、缴纳、结算工作。

3、具体负责办理职工的退休手续、解除、终止劳动合同相关手续。

4、具体负责劳动能力鉴定和有关待遇确定工作，参与工伤事故调查处理。

5、制订劳动保护用品管理制度、发放标准。

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6、具体负责劳动合同的管理和鉴证，建立劳动合同的台帐。

7、参与调解处理劳动争议。

8、完成领导交办的其他工作。

法律事务部主任

1、主持、协调本部门的各项工作；

2、根据法定代表人的委托，代理调解、诉讼、仲裁等法律事务活动，依法

维护集团公司的合法权益；

3、制订或参与制订企业内部与法律有关的管理制度；

4、参加集团公司对外的谈判、签约活动，审查公司重要合同及相关文件；

5、参与集团公司所涉法律事务的处理；

6、参与或派员参加重大事故、疑难事件的调查、调解、谈判处理工作；

7、为企业经济活动提供法律咨询服务；

8、协同有关部门开展普法教育；

9、配合下属单位做好拖欠款的清欠与催要工作。

法律事务部副主任

1、协助主任做好本部门工作；

2、主任不在时，主持部门工作；

3、做好部门内部资料整理、保管工作；将处理完结的(通过诉讼、调解、

仲裁等法律形式固定的)卷宗及其他有关法律文书移交相应部门保管；

4、完成领导交办的其他工作。

审计监察部经理

1、主持本部门工作；

2、负责制订和完善企业审计监察工作管理制度。

3、负责制订企业年度审计工作计划，提出工作规程，并检查计划的执行情

况。

4、负责组织指导对下属单位经营者年度经济指标考核审计、经营者经济责

任离任审计、项目承包管理责任审计，根据审计决定进行后续审计，并进行督导。

5、负责财务收支审计、基建项目审计等专项审计工作，负责总经理室、纪

委指定或审计机关委托的专项审计工作，对重要经营过程、重点项目实施进行跟

踪审计；

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6、负责企业内控制度健全性、符合性的内部审计及制度执行情况检查监督。

7、负责经济案件查处。加强效能监察，维护股东权益。

8、负责承办干部或职工的举报信，及时发现，查处和纠正有关人员的违纪

行为，维护集团公司和企业职工的合法权益。

9、负责受理监察对象的申诉，并予以复查，维护行政法规的严肃性，维护

被处分人的合法权益。

10、审核审计报告，提请总经理室研究并作出审计决定。

11、组织业务培训，做好保密工作。

12、完成领导交办的其它工作。

审计员岗位职责

1、参与对下属单位经济指标考核审计，经营者经济责任审计，项目承包管

理责任审计等经常性审计工作。

2、根据安排参与财务收支审计、基建项目审计以及其它专项审计工作；

3、负责审计中的审计取证和工作底稿记录，审计报告编写提供真实、完整、确

凿的审计证据。

4、根据安排参与对重要经营过程、重点项目的过程监控和经济案件的查处。

5、负责业务培训具体工作。

6、负责做好审计工作台帐和内审工作统计报表的编制、归档和保管工作。

7、完成领导交办的其它工作。

审计复核员

1、参与企业审计监察工作管理制度的制订和完善工作，及审计计划、审计

方案的编制工作；

2、负责内审工作统计报表及上报资料的复核上报工作。

3、参与并督导对下属单位经济指标考核审计，经营者经济责任审计，项目

承包管理责任审计、财务收支审计等以及根据审计决定需要进行的后续审计等工作。

4、负责审计资料的催报复核工作。

5、编制或协助编制审计工作方案和审计报告，复核审计工作底稿和审计取

证等材料。

6、参与经济案件的查处。协助做好来信来访接待工作。

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7、协助做好业务培训工作:

8、完成做好领导交办的其他工作。

科研所所长

1、负责贯彻执行党、国家和上级的有关政策、方针、法规、产品质量监督

检验标准、规范、规程、研究开发的方针、政策等。确定本单位的方针和目标,

决定本单位的发展规划和工作计划。

2、负责科研所的工作计划、总结报告和编制长远的和年度的检测计划。

3、对科研所的检验计划的完成情况及检验工作的质量负责。

4、建立健全质量环境安全综合管理体系，切实保证能公正、科学、准确安

全地进行各类检测工作。

5、协调各组的工作，使之纳入全面质量管理的轨道。

6、批准科研所经费使用计划、奖金发放计划、经费预决算、各组仪器、设

备申请报告等。

7、批准科研所有关规章制度、奖惩条例等。

8、主管人事安排、人员考核奖罚、提职、晋级工作。

9、充分发挥科研所管理机构、检测组的职能作用，及时协调和解决工作中

的问题。

科研所技术负责人

1、在所长领导下，全面负责科研所的技术工作，负责批准科研所的有关检

测工作。

2、全面掌握本领域检测技术的发展动态，制订测试技术发展计划。批准测

试方案、检验实施细则、检验操作规程，及有关仪器、设备的暂行校验方法。

3、主持综合性非标准检测系统的鉴定工作。

4、深入各检测组，随时了解解决检测过程中存在的技术问题。

5、负责组织各类人员的培训和考核工作。

6、签发重要的测试检验报告。

7、完成所长交办的有关工作。

科研所质量负责人

1、全面负责检测工作质量，定期向所长和技术负责人报告测试工作的质量

情况。

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2、负责质量事故处理，填写事故报告，并视情节轻重提出初步意见，报所

长审批。

3、负责检验质量争议的处理，提出处理意见并报所长和技术负责人审批。

4、制订质量政策和方针。检查各类人员的检验质量、工作质量并做好记录。

5、负责质量环境安全综合管理手册的贯彻执行和检查。

科研所档案资料员

1、负责收集、保管国内外用于检验的产品标准、方法标准。

2、负责技术资料、检验报告、原始记录及各种记录资料的整理、归档、保

管工作，资料入室登记手续，送交人、整理人、接受人均应签名。

3、对各类资料的分类科学合理，便于查找、借阅，努力为检测人员做好技

术服务工作。

4、负责保存全部文件及有关产品质量检测的政策、法律、法规。

5、对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并造册入档。

6、严守保密制度，不得随意复制、散发检验报告，不得泄露原始数据，不

得做损害用户的事。

7、做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损坏。

科研所计量设备员

1、熟悉科研所各类检测仪器、设备，及时组织编制各类维修、大修、更新、改

造计划，上报有关部门审批，协助督促组织、实施、检查、考核。对购进的检测仪

器、设备，在归口业务部门指导下，做好登记入帐工作并负责管理。

2、建立仪器、设备一览表和检测仪器、设备检测能力表，建立仪器设备卡、台

帐和档案，做到帐目清楚，档案齐全，管理有序，查找方便。

3、做好计量检测仪器、设备的检定联系工作，并及时通知有关人员送职能

单位检定。

4、执行计量技术法规及计量器具检定规程或暂行校验方法，操作中一丝不

苟，切实执行互检、互审制度。

5、对计量检测仪器设备实行标志管理。

6、妥善保管好检测仪器设备说明书和档案。

7、做好仪器、设备的维修联系工作，对应急计划，及时配合检测组安排解

决。

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8、不断学习计量知识，经常学习计量法规、误差理论，提高理论和技术水

平。

9、检查各测试组在用检测仪器的周期计量检定的执行情况，有权制止使用。

10、不合格仪器和超检定周期的检测仪器、设备，并将有关情况向所长报告。

11、深入各检测组了解仪器、设备保养维修的抽查工作，并做好记录，为检

测组考核提供依据。

科研所检测组组长

1、对本组的检验测试、研究开发、行政事务等工作全面负责。

2、确定本组的质量方针和质量目标，负责组织完成检测任务和所长交办的

有关任务。

3、掌握本专业国内外的现状及发展趋势，根据需要和可能，提出新的检测

方案。

4、负责本组测试任务的分配、调度，负责审阅、校核各类检测报告及原始

记录。

5、审阅本组制订的检测大纲、检测细则。

6、提出计量检测仪器、设备的购置、更新、改造计划，提出计量检测仪器、设

备的维修、大修、降级和报废计划。

7、贯彻实施各项规章制度，考核本组人员的工作状况及质量状况。

8、负责本组各类人员技术培训和考核。

9、负责本组各类检测事故处理，并提出初步处理意见(包括防患措施)并

报所长办公室。

10、对本组人员的奖励、晋升、处理、奖惩提出初步意见，报所长审批。

科研所检测人员

1、对各自负责的检测工作的质量负责，熟悉所用的测试仪器，对仪器的技

术指标有较完善的了解，能按测试的需要选择仪器的量程与分辨力，并能确保仪

器、设备的准备度与被测参数允许变化范围相适应。

2、检验前，要对被测件和仪器、设备进行检查，并做好记录，有权拒绝使

用不合理仪器、设备或超过检定周期的仪器、设备。

3、严格按照检测规范、检测细则进行各项检测工作，确保检验数据的准确

可靠。

4、严格按技术要求填写原始记录和检测报告，并确保数字符合修约规则，

计量单位全部采用法定计量单位，要对检测数据的准确性负责，做到字迹工整，

内容完备、签名齐全。

5、按时填写仪器、设备操作使用记录，负责保持其状态良好。

6、有权拒绝行政的或其他方面对检测数据的干预。

7、有权越级向上级领导反映违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。

8、不断更新专业知识，掌握本专业检测技术的发展趋势和现状，掌握本专

业检测仪器的发展趋势和现状，按规定参加有关检测人员资格的学习和考核。

9、搞好文明生产，遵守科研所管理制度。

10、严格执行检测人员守则。

分公司经理

1、贯彻执行党和国家的方针政策，遵守法律法规和集团公司的各项规章制

度。

2、全面主持本公司行政工作，向总经理负责，组织全体职工认真执行集团

公司职代会通过的各项决议，认真履行与集团公司签订的经营承包责任书，确保

集团公司下达的各项经济技术指标的完成。

3、贯彻执行集团公司的质量方针，配备资源，负责质量环境安全综合管理

体系在本单位有效运行，实现集团公司质量环境安全综合管理目标。

4、对本公司承建的工程的质量和服务全面负责。

5、抓好企业的各项管理工作，认真履行组织、指挥、协调、监督、服务职

能。

6、对本单位的精神文明建设负责，做好职工的思想政治工作。

分公司生产副经理

1、贯彻落实集团公司质量环境安全方针、目标，合理组织施工生产，确保

环境安全管理体系正常运行。

2、按照合同要求负责本单位生产计划的安排、调度、协调。

3、督促、检查项目经理部对用户的回访和服务。

4、负责抓好本单位安全、生产、环境保护、材料、设备和施工现场管理工

作。

◎

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分公司技术副经理(主任工程师)

1、对集团公司质量体系在本单位持续、有效运行负责；定期、不定期的检

查质量体系在本单位运行情况，并组织好培训工作。

2、负责本公司技术管理和质量管理工作，确保技术规程、施工规范、质量

保证的落实。

3、在总工程师领导下，负责本公司所承建工程的施工组织设计、施工方案

的编制及报审工作。

4、参与严重不合格品调查、评审和工程内部质量等级评定。

5、负责本单位统计技术的应用。

6、负责本单位检验、测量及试验设备的校验、标识和更新。

项目经理岗位职责

1、项目经理在集团公司和分公司的领导下，受总经理委托，代表集团公司

履行对外工程承包合同，对本工程项目的实施负全面责任，确保集团公司质量环

境、安全综合管理方针、目标的实现。

2、贯彻执行国家和工程所在地的有关法律、法规、政策及企业的有关规定。认

真贯彻落实质量、环境、安全方针，确保综合管理体系健康有效运行，确保项目质

量环境、安全综合管理目标和指标的实现。

3、加强项目成本、安全、工期、材料、设备、现场标准化等管理，提高项

目整体效益。

4、制定本项目新技术应用、技术革新、QC小组活动等实施计划，并组织落

实计划的实施工作。组织项目部的相关人员做好各项技术质量成果的申报工作。

5、积极履行内部承包责任书规定的各项内容，负责项目工程款的回收工作。

6、配合分公司工程部督促检查对顾客回访和服务工作，负责对顾客回访后

的整改落实。

7、负责领导项目部开展信息化管理工作，负责落实分工，制定责任制和监

督检查制度。

项目技术负责人岗位职责

1、在项目经理的领导下，对集团公司质量环境、安全综合管理体系在本项

目持续有效运行负责。

2、负责本项目技术管理和质量管理工作，确保技术规程、施工规范在本项

◎

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目的落实。

3、组织编制本项目施工组织设计及各项工程施工方案，组织有关人员熟悉

和会审设计图纸，并按要求进行技术交底。

4、抓好质量过程控制，随时组织质量检查，参与工程质量的评定、核定工

作。负责分部分项工程的检验评定工作和工程的中间验收和初验。负责组织项目管

理资料的收集和整理工作。

5、负责实施项目部的新技术应用、技术革新、QC小组活动等计划，负责配

合分公司工程部进行技术质量成果的申报工作。

6、参与不合格品的调查、评审工作。参与质量事故的调查、分析、处理工

作。

7、负责本项目检测及试验设备的校验、标识和更新。

8、全面负责推进信息化综合项目管理系统在本项目部的应用，负责综合规

划、进度管理、技术质量管理模块的具体工作。

9、参与劳务分包、材料分包、供应商的确定，提出相关的技术、质量方面

的要求，及时处理日常施工中发生的技术质量问题，保证工程顺利进行。

项目生产副经理岗位职责

1、在项目经理的领导下贯彻落实集团公司质量环境、安全综合管理方针、

目标，管理组织施工生产，确保综合管理体系在本项目正常运行。

2、按照合同要求，负责项目生产计划的安排、调度、协调工作，确保对外

工程承包合同的履行。

3、负责项目安全生产技术措施的落实，确保员工职业安全健康。

4、做好环境保护工作，杜绝环境污染事件，确保文明施工。

5、抓好项目的材料、设备和施工现场的标化管理。

6、参与工程质量、环境及安全事故的调查分析、处理工作。

7、组织做好对顾客的回访和服务工作。

8、协助项目技术负责人做好项目部信息化管理工作。

9、参与劳务分包、材料供应商的确定。

10、参与施工组织设计、重要分项施工方案的编制。

项目商务副经理岗位职责

1、熟悉各类物资供求信息和市场行情，熟悉相应的质量要求。熟悉工程分

◎

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包、劳务分包信息和市场行情，熟悉有关工作内容和工作要求。熟悉工程合同和有

关规定。

2、负责项目的经济管理和成本核算工作，根据施工进度参与各类生产要素

的采购工作。

3、参与和组织各类物资采购、工程分包、劳务分包洽商，起草或审核有关

合同，初步确定合同条款，提交领导决策。

4、参加与工程发包方有关经济问题的洽谈，主持项目部的报价和签证工作。

5、审核对外结算和各类经济报表。审核成本核算资料，组织对工程分包、

劳务分包、物资采购、设备租赁等所有结算的初审工作，提出初审意见。

6、参与对材料设备供应商以及劳务分包、工程分包商的资格审核，建立合

格供应商、分包商的信息资料。

项目施工员岗位职责

1、在项目经理领导下，对施工全过程各分项工程的工序质量的检查、验收，

分部、分项质量评定、质量保证资料的形成和汇总以及部位的操作质量、原材料质

量负直接管理责任。

2、参加图纸会审工作，参与编制施工组织设计方案，并负责执行，组织工

程质量验收、评定工作。

3、负责贯彻各项专业技术标准，严格执行施工验收规范、质量、环境安全

规定标准。

4、进行分部、分项工程技术交底，组织技术复核预检工作，严格把关。组

织各班组进行工序交接及各分部、分项工程隐蔽验收，做好验收情况记录，逐日

填写施工日记。

5、会同专职质量环境检查员监督抽样检查原材料、半成品材料的质量、环

境控制等情况。

6、参加本项目的科技开发与革新活动，参加QC小组活动，组织落实科技开

发与革新及QC小组活动中的各项技术措施；

7、负责质量事故的整改措施的落实工作。

8、负责收集和提供项目工程的各项技术资料及原始记录，绘制竣工图。

9、根据进度计划，提出人员、材料、设备（用材）计划。

10、负责信息化综合项目管理系统中进度管理模块的具体工作。

◎

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项目质量员岗位职责

1、贯彻执行质量检验评定标准和操作规范，实施项目施工全过程质量检查、督

促工作。

2、负责施工过程中质量资料的收集、整理工作，工程竣工后移交资料员统

一处理。

3、做好工序和分部、项工程的质量评定等级核定，做好质量记录，参加特

种物质、半成品、成品的质量验证，把好特殊过程关键部位检查控制。

4、对不合格品负责跟踪检查、监督和向上报告。

5、参加隐蔽工程验收、工程初验和竣工交付验收。

6、参加本项目的科技开发与革新及QC小组活动。

7、负责项目部技术复核工作。

8、负责信息化综合项目管理系统中劳动力管理模块、技术质量管理模块中

与质量相关内容的具体工作。

项目安全员岗位职责

1、认真学习并贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策法

令和规章制度及上级有关规定，对项目工程的安全生产负检查监督责任。

2、检查监督本项目的环境、职业安全健康情况，对本项目所识别的危害因

素进行全过程检查监督控制。

3、在检查中及时指出事故隐患并负责监督整改。对严重违章违纪冒险作业

者，有权停止其工作，并报告项目经理。

4、监督检查施工组织设计的执行情况。

5、执行安全生产奖惩制度。

6、按要求及时整理环境及安全管理台帐，负责检查各单位工程安全生产交

底工作和班组班前交底记录。

7、参加脚手架、塔吊、井架、电气设备等装置的验收工作。

8、协助做好工伤事故的调查、分析、处理工作。

9、负责信息化综合项目管理系统中安全生产管理模块的具体工作。

项目预算员岗位职责

1、认真学习施工图，积极提出图纸存在的问题和改进建议，参加图纸会审。主

动了解工程施工文件、施工方法、根据施工图纸和施工组织设计，编制工程预

◎

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算书

2、根据招标文件、图纸等资料及投标报价，协助项目部预测项目成本，为

制定项目成本预控方案提供依据。

3、为项目部提供工程索赔资料及工程决算资料。

4、根据施工图提供工程材料清单。

5、积极了解市场行情，积累工程概、预算等资料，及时认真学习新调价文

件及资料。参加公司的经营投标活动，为公司招投标提供经营报价资料。

6、参与项目的技术质量管理，为项目科技活动提供经济技术分析资料。

7、负责信息化综合项目管理系统中合同管理、成本管理、分包管理模块的

具体工作。

项目材料员岗位职责

1、负责项目工程施工所需的材料采购及管理，对自行采购的材料及甲供材

料的质量、环保要求负责。

2、认真贯彻执行集团公司质量、环境、职业安全健康方针，严格把好材料

质量关，重视所采购的原材料的环保性能。

3、所有进场材料、半成品、成品必须具有质量保证书或者产品合格证，不

合格的材料或产品，严禁使用在工程上，并按有关规定做到先复试，后使用。检

查和试验报告经项目技术副经理审批后，方可放行。

4、认真做好进场材料的质量验收工作及数量、规格、进场日期等台帐记录。

5、按规格、品种合理堆放材料，并挂牌标识，做到账物相符。

6、材料凭料单领料，进出一律实行二人过磅过目，凭证出门制度。

7、定期对项目材料耗用情况进行总结、分析，并提出组织实施节能降耗的

有效措施。

8、负责信息化综合项目管理系统中材料管理、周转材料管理的具体工作。

项目采购员岗位职责

1、按照公司有关采购工作的规定和施工生产安排，及时完成采购工作。

2、掌握和提供市场信息，建立合格供应方台账，参与选择合格的供应方，

参与有关物资采购的洽谈，起草采购合同。

3、根据批准的采购计划，坚持比质比价比成本的原则择优选购，按照先询

价、报价、认质认价、采购的程序进行物资采购，并负责按要求提供所购物资的

◎

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质保资料、产品说明书和合格证书。

4、物资采购应事先签订合同，经领导批准后执行，到货后参与共同验收,

对货物名称、规格型号、质量、数量验收合格无误后，及时办好入库、交接手续。

5、善保管物资采购所用的支付票