2024年医院工作计划例文（二篇）

第6页共6页2024年医院工作计划例文3、病案质量管理(1)每周一、周二，我们将对临床科室进行环节质量抽查，重点检查____分环节的病历，严格依据《____省医疗文书书写规范》对病历中的三级查房、五讨论、会诊、医嘱与病情查对等方面进行监控。同时，我们将严格规范医师交接班流程，检查科室月质量教育分析，协助科室发现不足，提出改进建议，并督导三基三严学习记录和政治学习记录的执行。(2)每月，我们将在病案室抽查各科____份出院病历，每半年对抽查的终末病例进行展评。我们将严格按照“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法”进行奖惩，以提升病历质量。4、重点科室监管(1)对于ICU，我们将进行不定期的质量监控，重点关注危重患者的病历书写、医护人员交接班记录的规范性，实际查房情况，危重患者上报制度的执行，以及医务人员对危重患者技术操作的熟练度和规范度。(2)对于麻醉科，我们每月将进行一次检查，包括术前麻醉访视的实施情况，各种麻醉协议的签署，查对制度及____品管理的执行情况。对于重点科室，医务科将确保每次检查有记录、有反馈，并对发现的问题进行总结、比较和评价，共同探讨改进措施，以提高科室质量，消除安全隐患。三、继续医学教育1、新进人员培训针对新进人员在病历书写、法律知识、工作态度等方面存在的问题，医务科将在____年加强新进人员的培训。培训内容将分为病历书写、执业医师法、如何做好临床医生三大模块，通过讲座形式进行，医务科全程监督，并检查学习记录。阶段学习后，我们将进行现场提问和书面考核，未通过者不得上岗。2、科室科研工作各科室需在完成日常工作的基础上，有计划地组织____项科研课题。主治医师及以上人员需撰写并发表至少两篇科研论文。医务科将监督科研工作，同时尽力为科室创造有利条件。3、院外进修、实习人员管理在接纳卫校、医学院等高校实习生及乡镇卫生院进修人员的同时，我们将加强组织纪律性的管理，强调基础技能和理论知识的训练。4、专业技术人员业务培训根据医院情况，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提升技术水平。中级职称专业技术人员应结合专业，通过自学、脱产学习补充新知识。初级职称人员应结合岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握技术，参与科研，解决复杂疑难病症。我们将通过请进来、派出去、自己学的方式提高专业队伍的业务素质，同时支持科室邀请专家指导新技术、新业务。5、继续加强业务学习管理我们将严格执行周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查实际学习情况，并结合学习记录进行现场提问。每周四，我们将安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并记录，不定期进行现场考核。6、重视学术讲座活动对于上级医院教授的授课，医务科将及时安排相关工作，确保相关专业人员参与。我们将强调院内外学术讲座活动的重要性，为提高我院业务水平创造条件。7、“三基三严”理论与实践技能考核每半年组织一次“三基三严”理论考核，并在____月份进行实践技能考核。培训工作将按季度进行，包括心肺复苏、临床常用技术、____品知识、抗菌药品知识的培训，以及针对性的弱项培训和考核。____年，医院改革将持续进行，我们将积极应对不合理现象，不断改革，持续前进，以提高我们的工作质量和效率，为医院的发展贡献力量。2024年医院工作计划例文（二）1.遵循政策规定，设立必要的科室，并在分配政策上给予合理的理解，以激发全院员工的工作积极性，优化资源配置。2.持续整合并优化现有卫生资源，以降低医疗运营成本。根据医院的医疗服务功能，适时调整业务结构和内部机构，以提高运营效率。3.培育品牌意识，打造特色科室。在现有专业基础上，对心脑血管内科、泌尿外科、创伤外科、妇产科、口腔科等科室进行重点投入，形成医院特色，塑造品牌科室，以驱动医院整体发展。4.泌尿外科应推广包括泌尿系结石气压弹道碎石在内的十四项新技术和新业务。妇产科应积极引入腹腔镜、阴道镜等诊疗新技术。内二科应筹备并开展电子胃镜、电子结肠镜等检查项目。乳腺科应强化腔镜技术在乳腺疾病诊疗中的应用，争取与省级乳腺病防治中心建立合作关系，积极参与“百万妇女乳腺病普查活动”。5.积极开展社区卫生服务。认识到社区卫生服务是医院可持续发展的重要路径，充分利用国家政策，发挥白庙门诊部及卫生所的社区服务功能，推进公路局卫生所的搬迁建设，提供全面的计划免疫、妇儿保健、传染病管理和计划生育技术服务。同时，加强与基层卫生院的医疗协作和双向转诊，继续提供免费救护车接送服务。6.成立健康查体中心，为交通系统单位和公路建设工人提供健康查体服务。全院职工应积极参与联系健康查体单位，门诊部应将主要精力放在健康查体工作上，确保查体项目、结论的准确性和查体人员的免费早餐服务，使健康查体成为医院经济效益和声誉的重要来源。7.继续参与“万名医师支援农村卫生工程”，完成上级下达的卫生支援任务。持续开展创建国家卫生城市活动，高效完成其他各项工作任务。8.预期____年，医院总诊疗人次超过65000，住院病人达到____人次，床位使用率达到____%左右，各项医疗指标均需达到规定标准。医院业务总收入目标为____万元以上。9.加强医院人才队伍建设，引进和培养专业人才。根据医院需求，招聘本科以上医生和大专以上护理人员，充实医疗团队。同时，计划引进内科、外科等领域学科带头人，解决特定科室人员短缺问题。10.通过多元化的培训方式，如基础培训、进修学习和专题讲座，提升员工业务能力。重视护理队伍的建设，加强护理骨干培训，举办护士长学习班，选送护理人员进行专科进修。11.切实做好在职医务人员的继续教育工作，坚持自学为主，结合院内外培训，鼓励在职医务人员接受学历教育，参加学术讲座和业务学习，提升业务素质。12.加强院科两级教学管理，完善师资队伍，定期进行教学评估，提高教学质量。接纳医学实习生和基层医务人员来院实习和进修学习。13.积极开展科研活动，落实已立项的科研项目，解决耳鼻喉科、眼科、妇产科等科室的人才短缺问题。继续进行“区域性急救网在高速公路中的应用研究”、“潘南金在急性心急梗死早期治疗的临床研究”及“陕西省公路养护工人健康状况调查研究”等课题，确保年内完成阶段性任务并进行总结。14.举办一次院内学术交流会，每季度安排一次全院性学术专题讲座。目标全年在国家级杂志上发表学术论文超过____篇。15.为职