2024年不固定期限劳动合同范文（三篇）

第7页共7页2024年不固定期限劳动合同范文根据提供的内容，以下是对其进行严谨、稳重、理性、官方语言风格的改写：一、休假制度五、劳动报酬第九条甲方须于每月____日前，以货币形式向乙方支付工资，月工资为____元或按约定执行。乙方在试用期间的工资为____元。双方对工资的其他约定如下：第十条如因甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方将支付乙方月生活费为____元或按约定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方应依照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方将负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第十二条乙方在患病或非因工负伤时，其医疗待遇将按照国家及北京市的相关规定执行。甲方将按照约定支付乙方病假工资。第十三条对于乙方患职业病或因工负伤的情况，其待遇将依照国家和北京市的相关规定执行。第十四条甲方将为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方将根据生产岗位的需求，按照国家关于劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第十六条甲方将依据国家相关法律、法规，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应建立并完善职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方对于劳动合同的解除、终止、续订应依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市的相关规定执行。第十九条甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按照双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿的，应在工作交接完成时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____十、劳动争议处理及其他第二十二条若双方因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_____第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖的，将按相关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同_____终止。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_________年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_________年____月____日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、在签订劳动合同时，双方需就协商约定的内容达成一致，并填写在相应的空格内。甲方应加盖公章，法定代表人或主要负责人应亲自签字或盖章。三、若双方协商需要增加条款，请在第二十一条中写明。四、若合同内容过多，无法在本合同内填写完毕，可另附纸张。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹应清晰，文字应简练、准确，禁止涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交予乙方的合同不得由甲方代为保管。2024年不固定期限劳动合同范文（二）甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及广西市相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人的基本情况第一条：甲方1.法定代表人（主要负责人）或委托代理人：___________2.注册地址：___________3.经营地址：___________第二条：乙方1.性别：___________2.户籍类型（非农业、农业）：___________3.居民身份证号码：___________4.其他有效证件名称及号码：___________5.在甲方工作起始时间：____年____月____日6.家庭住址及邮政编码：___________7.在京居住地址及邮政编码：___________8.户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）：___________二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，本合同于____年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：___________第六条：乙方工作应达到的标准：___________四、工作时间和休息休假第七条：甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____天。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条：甲方对乙方实行的休假制度为：___________五、劳动报酬第九条：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定为：___________第十条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方按国家和广西市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广西市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。第十三条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和广西市的有关规定执行。第十四条：甲方为乙方提供的福利待遇为：___________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及广西市有关规定执行。第十九条：甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条：乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：___________十、劳动争议处理及其它第二十二条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条：本合同的附件如下：___________第二十四条：本合同未尽事宜或与今后国家、广西市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：___________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：___________乙方（签字或盖章）：___________签订日期：____年____月____日2024年不固定期限劳动合同范文（三）劳动合同书一、基本信息第一条乙方的基本信息如下：性别：____户籍类型：（非农业、农业）____居民身份证号码或其他有效证件名称及号码：____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码：____在京居住地址及邮政编码：____户口所在地：省（市）____区（县）____街道（乡镇）____二、合同期限第二条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。其中，试用期至____年____月____日止。三、工作内容与地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第四条乙方的工作区域或工作地点为____。第五条乙方工作应达到____标准。四、工作时间与休假第六条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。如甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方为乙方实行的休假制度详见____。五、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。第九条若甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方月生活费____元或按____执行。六、社会保险及其他福利第十条甲乙双方按照国家和北京市的相关规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关手续并承担相应义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、职业病或因工负伤的待遇均按国家及北京市有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供的福利待遇详见____。七、劳动保护与条件第十三条甲方根据生产岗位需要，按照国家相关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。第十四条甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守，防止事故发生，减少职业危害。第十五条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，提高职业病防治水平。八、合同解除、终止与经济补偿第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。第十七条甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。第十八条乙方应按约定办理工作交接，应支付经济补偿的，在办结时支付。九、其他约定第十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____十、劳动争议处理及其他第二十条双方因履行合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本合同附件为____。未尽事宜或与今后国家、北京市规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：____乙方（签字或盖章）：____法定代表人（或主要负责人、委托代理人）（签字或盖章）：____签订日期：____年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）：____乙方（签字或盖章）：____法定代表人（或主要负责