2024年中学工会工作计划（二篇）

第5页共5页2024年中学工会工作计划一、校工会工作重心与策略校工会应紧密围绕学校教育教学这一核心任务，坚定不移地以教代会为基本平台，持续深化校务公开机制。我们将进一步强化教代会的制度化、规范化及程序化建设，积极探索在新时代背景下校务公开的新内容与新方法，确保校务公开的高效运作，为校领导与教职工之间的顺畅沟通、相互支持及共同参与管理奠定坚实基础。同时，充分利用学校网站，拓宽校务公开渠道，充分发挥教职工在学校管理中的民主监督、民主管理和民主决策作用，坚持全心全意依靠教职工的办学方针，推动学校党风廉政建设，密切党群关系，携手共进，推动学校各项工作稳步前行。工会将继续与党支部紧密合作，进一步优化校务公开工作，激发教职工的主人翁意识，共同为构建和谐校园贡献力量。二、推进学校民主管理与服务教职工1.工会将从校务公开、教代会制度等根本环节入手，积极参与并推动学校民主政治建设。我们将深入参与教职工收入分配制度改革，加大宣传力度，确保在教育教学工作中贡献突出的教职工获得应有的报酬，体现按劳分配原则。同时，工会将及时关注并解决教职工的思想情绪波动，提供决策支持，将矛盾化解于萌芽状态。2.工会将继续配合党支部做好干部管理工作，深化民主评议干部制度，促进干部队伍的思想与作风建设，巩固干部执政为民的理念及其在教职工中的威信与影响力，维护学校良好的团队精神。3.工会将致力于维护教职工的合法权益与健康福祉，完善教职工体检制度，妥善安排教职工疗休养计划。我们将创造更多条件与机会，组织丰富多彩的活动，鼓励教职工积极参与局工会组织的各项活动，丰富其课余生活，促进身心健康，增强团队凝聚力。三、全力维护教职工合法权益1.工会将主动与校领导沟通协作，构建多层次医疗保障网络，为教职工提供坚实的生活保障。我们将继续做好教职工住院互助保障计划、重病大病投保、意外险及女职工健康险等保险续保工作，为教职工编织一张更加坚实的保障网，减轻其因病致困的负担，提高抗风险能力。同时，我们将热情接待并协助教职工办理理赔手续。2.工会将密切关注教职工的困难与需求，及时倾听其呼声，并与上级工会保持密切联系，共同为困难教职工提供帮助与支持。我们将定期开展慰问活动，将组织的关怀送达每一位需要帮助的教职工手中，激发其工作积极性。3.工会将确保退休教职工的各项福利待遇得到落实，关注其晚年生活与医疗保障需求。我们将继续为退休教职工办理住院互助保险及教育局推出的大病保险投保工作，提高其抗风险能力。同时，我们将及时做好住院理赔工作。4.工会将精心组织敬老日活动，让广大退休人员在敬老日期间感受到敬老爱老的浓厚氛围与日常关怀。5.我们将做好在职教职工与退休教职工的慰问工作，传递组织的温暖与关怀。四、加强工会组织建设提升工作效能1.校工会将扎实做好日常工作，鼓励工会委员积极参与工会事务管理。我们将不断加强自身学习，深入理解工会工作特点与规律，把握“社会和谐发展”与“人的全面发展”对工会工作提出的新要求，拓宽工作思路，寻求新的突破点。2.工会将继续推进学校文明组室创建、检查评比工作，为构建和谐校园创造良好环境。3.工会将主动协调与学校党政部门的关系，密切配合开展各项工作。我们将努力使工会工作得到校领导的认可与教职工的满意，并妥善管理与使用学校拨给的工会经费及教职工上缴的会费。由由中学工会委员会____年____月中学工会工作计划的延伸阅读工作计划写作注意事项在撰写各类工作计划时，务必遵循以下五条原则：第一，对上负责原则。坚决贯彻执行党和国家的方针政策及上级指示精神，反对本位主义倾向。第二，切实可行原则。从实际出发制定目标、任务与标准，既不墨守成规也不盲目冒进。即使是规划与设想也应确保可行性并明确目标、措施与要求。第三，集思广益原则。深入调研并广泛听取群众意见与建议，博采众长以克服主观主义倾向。第四，突出重点原则。明确工作轻重缓急并突出重点领域与关键环节以点带面推动整体工作进展。第五，防患未然原则。预先考虑并制定防范措施以应对可能出现的问题与偏差确保工作计划顺利实施。2024年中学工会工作计划（二）我校20__年工会工作的指导思想为：以__市教育工作会议精神为指引，以深化学校管理年活动为关键抓手，紧密围绕教育教学核心工作，强化学校民主管理，凸显工会的维护职能，力求工会重点工作的创新与自我建设的增强。我们秉持把握机遇、改革进取的原则，发扬自我锻造、追求卓越的学校精神，激发和发挥广大教职工的主动性与创造性，为全面推进素质教育，提升学校教育质量和办学效益，加速学校现代化建设，开创学校教育的新局面贡献力量。一、强化政治学习与师德建设，持续提升教师队伍素质。1.配合校党政部门，加强教职工的政治理论学习，以__学习教育为切入点，组织教职工，特别是党团员骨干，积极参与学习活动，每人完成不少于10,000字的学习笔记，以统一思想，提升认识，更新观念，增强竞争意识和创新意识，更好地履行岗位职责。2.强化师德建设的教育与管理，防止师德失范。年初，校长与全体教师签订师德目标责任书，制定详细的师德评估量化细则，加强过程管理。同时，对师德违规行为实行一票否决制，引导教师自觉规范教育行为。二、以科研促教，实现“创新、减负、增效”。1.配合教导处，组织全体教工深入学习现代教育理论，重点学习《全市教育工作会议学习材料》、《现代教育思想专题》和《创新教育》等，推动理论与教学实践的融合。2.鼓励教工参与业务系列达标、创新课、优质课、学科带头人和各科教研攻关等活动，提升我校教育、教研工作的质量与水平。三、落实工会职能，完善民主管理制度。1.加强教代会的规范化和制度化建设，每年定期召开高标准、高质量的教代会。2.深化校务公开工作，通过设立公开栏、意见箱等方式，使校务公开更加制度化、规范化，确保公开实效。3.持续推进“教工之家”建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。四、强化维护职能，为教职工办实事好事，开展有益身心的活动。1.工会干部要全心全意为教职工服务，关心教职工的困难，做教职工的权益维护者。2.组织教职工的休养活动和女教职工的体检工作，确保福利待遇。3.关心退休教职工，通过各种形式的庆祝或走访慰问，为他们办实事、好事。4.根据学校实际情况，组织各类有益身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活。五、加强工会自身建