个人劳动协议模板（专业版）版

个人劳动协议模板（专业版）版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1工资结构3.2奖金及补贴3.3工资支付时间及方式4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权11.附则11.1合同的生效11.2合同的修订11.3合同的解除12.附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件13.其他约定14.合同解除或终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1岗位职责：乙方同意在甲方担任_______________职位，负责_______________工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为_______________。2.3工作时间：乙方的工作时间为标准的_______________工作制，即每日工作____小时，每周工作____天。3.工资待遇3.1工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。3.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他各类奖金和补贴。3.3工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方应于每月____日前将工资支付给乙方。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件：甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件和环境，确保乙方的工作效率和身心健康。6.合同的变更、解除和终止6.1变更：合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致后进行变更。6.2解除：合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方；甲方提前解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.3终止：本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。7.违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、补贴等，或未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。7.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后____年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。10.2使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，包括但不限于发表、发行、展示等。11.附则11.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修订：本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。11.3合同的解除：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回甲方的相关证件、资料等。12.附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同解除或终止后的权利义务处理14.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交回甲方的相关证件、资料等。14.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、补贴等。14.3合同解除或终止后，双方对对方的权利义务均告终止，但本合同解除或终止不影响双方的其他权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件内容：甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营资格的证明。附件2：乙方身份证明复印件附件内容：乙方的身份证明复印件，作为乙方身份的证明。附件3：工作岗位描述附件内容：详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求等。附件4：工资条附件内容：记录乙方工资待遇的具体信息，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。附件5：社会保险缴费证明附件内容：甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明。附件6：福利待遇证明附件内容：乙方享有的福利待遇的证明，如年假、病假等。附件7：保密协议附件内容：详细规定乙方保密义务、保密内容和保密期限的协议。附件8：知识产权归属协议附件内容：规定乙方在工作中创造的知识产权归属的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等，甲方应支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。1.2未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，甲方应支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定履行工作职责，乙方应支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。2.2违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方的工资，甲方构成了违约行为。根据合同约定，甲方应支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。乙方可以要求甲方支付违约金，并有权依法采取进一步的法律行动。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资和benefits等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，按约定完成工作任务。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字之日起至合同解除或终止日止。5.工资：指劳动者按照合同约定所应得的报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工