2024年专业药师聘用协议版

2024年专业药师聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3专业药师第二条：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险第五条：培训与发展5.1乙方的培训权益5.2乙方的晋升通道第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：劳动合同的变更7.1合同变更的条件7.2合同变更的程序第八条：劳动合同的解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的承担方式第十条：争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的地域第十二条：其他约定12.1双方的其他权益12.2双方的其他义务第十三条：附件13.1附件列表第十四条：合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3专业药师：指具备合法的药师执业资格，具备丰富的药品知识及临床实践经验，能够为患者提供药学专业服务的人员。第二条：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2聘用终止日期：本合同期限为____年，自聘用起始日期算起。如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1负责药品的采购、储存、配送、销售等工作；3.1.2负责药品的调剂、用药指导、药品不良反应监测等工作；3.1.3参与药师的培训、考核、评价等工作；3.1.4完成甲方交办的其他工作。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，应提前通知乙方，并按法定标准支付加班费。第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效奖金+加班费+其他补贴。4.2乙方的奖金制度：根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。4.3乙方的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：培训与发展5.1乙方的培训权益：甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业知识更新，以提高乙方的专业能力。5.2乙方的晋升通道：甲方应为乙方提供公平的晋升机会，根据乙方的业绩和能力，适时调整其工作岗位和职级。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期____年。第八条：劳动合同的变更8.1合同变更的条件：8.1.1双方同意变更合同内容；8.1.2因国家法律法规变化，需要变更合同内容；8.1.3因甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更合同内容。8.2合同变更的程序：8.2.1双方协商一致，书面签署变更协议；8.2.2变更协议经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。第九条：劳动合同的解除9.1合同解除的条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因个人原因解除合同，如疾病、家庭等原因；9.1.3甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，解除合同；9.1.4法律规定的其他解除条件。9.2合同解除的程序：9.2.1双方协商确定解除合同的事宜；9.2.2乙方按照甲方规定办理离职手续；9.2.3甲方支付乙方合同解除后的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、加班费等；9.2.4双方签署解除合同的书面文件，确认解除合同的事实和相关待遇的支付。第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约行为：10.1.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等；10.1.2乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度；10.1.3双方未按约定履行合同其他条款。10.2违约责任的承担方式：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2双方应通过友好协商解决违约争议，如协商不成，可依法解决。第十一条：争议解决11.1争议解决的途径：11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地域：11.2.1争议解决的地点为合同签订地。第十二条：其他约定12.1双方的其他权益：12.1.1甲方应保障乙方的合法权益，如工作时间、休假、劳动安全等；12.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。12.2双方的其他义务：12.2.1甲方应按约定提供乙方的工作条件和待遇；12.2.2乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。第十三条：附件13.1附件列表：13.1.1附件一：药师资格证明；13.1.2附件二：工资条；13.1.3附件三：保密协议；13.1.4附件四：培训计划；13.1.5附件五：晋升通道及标准。第十四条：合同签署14.1合同签署日期：____年__月__日。14.2合同签署地点：____（甲方所在地）。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：药师资格证明详细要求和说明：乙方需提供合法的药师执业资格证书作为资格证明，该证书应由相关主管部门颁发，且在有效期内。甲方有权要求乙方出示该证书，以确保乙方具备合法的执业资格。附件二：工资条详细要求和说明：甲方应每月向乙方提供详细的工资条，其中包括基本工资、绩效奖金、加班费和其他补贴的详细金额。工资条应由甲方财务部门出具，并加盖公章。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明乙方需保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密协议应明确保密期限，以及违反保密协议的后果。附件四：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细列出乙方在合同期限内需要接受的培训内容、培训时间、培训地点等信息。甲方应确保乙方有足够的时间和资源参加培训，以提高专业能力。附件五：晋升通道及标准详细要求和说明：晋升通道及标准应明确列出乙方晋升的途径、晋升的条件和评价标准。甲方应确保乙方的晋升机会公平、透明，并根据乙方的业绩和能力进行评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、加班费等；2.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度；3.双方未按约定履行合同其他条款。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.双方应通过友好协商解决违约争议，如协商不成，可依法解决。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方工资，甲方应支付乙方未支付工资的金额，并支付相应的迟延支付违约金；2.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；3.若双方未按约定履行合同其他条款，双方应通过协商解决，协商不成的，可依法解决。说明三：法律名词及解释：3.专业药师：指具备合法的药师执业资格，具备丰富的药品知识及临床实践经验，能够为患者提供药学专业服务的人员。4.合同解除：指双方同意终止合同关系，解除双方的权利和义务。5.违