2024年实习生合作协议样本版

2024年实习生合作协议样本版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习单位对实习生的要求4.实习期间待遇4.1实习补贴4.2实习单位提供的其他待遇5.实习期间的管理与指导5.1实习导师的指定与职责5.2实习生的考勤管理5.3实习生绩效评估6.实习成果的归属与使用6.1实习成果的定义6.2实习成果的归属6.3实习成果的使用7.保密协议7.1保密内容的定义7.2保密期限7.3保密义务的履行8.违约责任8.1实习生违约情形8.2实习单位违约情形8.3违约责任的承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.其他约定11.1实习生在实习期间应遵守的规章制度11.2实习生在实习期间的人身安全与保险11.3实习单位对实习生的培训与培养计划12.合同的签订日期13.合同的有效期14.合同的附件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010519990501001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号2.3实习单位联系电话：0105678第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：3.2.1参与公司软件项目的开发与测试3.2.2协助工程师解决技术难题3.2.3学习并掌握软件开发流程及规范3.3实习工作时间：2024年6月1日至2024年8月31日，每周一至周五，9:0018:003.4实习单位对实习生的要求：3.4.1具备一定的编程基础和实践经验3.4.3遵守实习单位的各项规章制度第四条实习期间待遇4.1实习补贴：每月人民币2000元4.2实习单位提供的其他待遇：4.2.1提供实习生宿舍4.2.2提供工作日午餐4.2.3提供实习期间的意外伤害保险第五条实习期间的管理与指导5.1实习导师的指定与职责：5.1.1实习单位将为实习生指定一名资深工程师作为导师5.1.2导师负责对实习生进行工作指导和技术培训5.1.3导师对实习生的工作质量和进度进行监督5.2实习生的考勤管理：5.2.1实习生需按照实习单位的规定进行考勤5.2.2实习生需按时提交实习周报和月报5.3实习生绩效评估：5.3.1实习单位将定期对实习生的工作进行评估5.3.2评估结果将作为实习生实习评价的重要依据第六条实习成果的归属与使用6.1实习成果的定义：指实习生在实习期间独立完成或参与完成的项目、技术文档等成果6.2实习成果的归属：实习成果归实习单位所有6.3实习成果的使用：实习单位可以将实习成果用于产品开发、技术研究等用途，未经实习生同意，不得用于其他用途。第七条保密协议7.1保密内容的定义：指在实习期间实习生接触到的实习单位的技术秘密、商业秘密及其他保密信息7.2保密期限：自实习结束之日起两年7.3保密义务的履行：实习生需对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1实习生违约情形：8.1.2实习生违反实习单位的规章制度，导致实习单位损失8.1.3实习生泄露实习单位的商业秘密或技术秘密8.2实习单位违约情形：8.2.1实习单位未按照约定提供实习待遇，影响实习生正常生活和学习8.2.2实习单位提前终止实习协议，未提前通知实习生8.2.3实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生损失8.3违约责任的承担方式：8.3.1违约方需承担因违约产生的直接经济损失8.3.2违约方需支付违约金，违约金数额为实习生一个月实习补贴的20%8.3.3违约方需承担相应的法律责任第九条争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决地点：北京市海淀区9.3争议解决机构：合同签订地人民法院第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：自双方签字或盖章之日起生效10.2合同的变更：10.2.1合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认10.2.2合同变更不影响实习生待遇和权益10.3合同的解除：10.3.1实习生提前终止实习协议，需提前一个月通知实习单位10.3.2实习单位提前终止实习协议，需提前一个月通知实习生，并支付实习生一个月实习补贴的经济补偿第十一条其他约定11.1实习生在实习期间应遵守的规章制度：实习生需遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于考勤、加班、保密等方面11.2实习生在实习期间的人身安全与保险：实习单位为实习生提供意外伤害保险，实习生需注意个人安全，防止意外伤害11.3实习单位对实习生的培训与培养计划：实习单位将根据实习生个人发展和实习岗位需求，为实习生提供技术培训和职业发展指导第十二条合同的签订日期2024年5月1日第十三条合同的有效期自2024年6月1日至2024年8月31日第十四条合同的附件附件一：实习岗位职责描述附件二：实习单位规章制度附件三：保密协议附件四：实习生学历证明附件五：实习单位提供的培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了实习生的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。实习生需仔细阅读并了解自己的岗位职责，确保能够顺利完成实习任务。附件二：实习单位规章制度详细要求和说明：本附件列出了实习单位的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、保密制度等。实习生需遵守这些规章制度，以确保实习期间的工作秩序和双方的权益。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细描述了保密协议的内容，包括保密信息的定义、保密期限、保密义务的履行等。实习生和实习单位均需遵守保密协议，保护双方的商业秘密和技术秘密。附件四：实习生学历证明详细要求和说明：本附件为实习生的学历证明，用于确认实习生的学历状况。实习生需提供真实、有效的学历证明，以确保实习单位对实习生的学历要求。附件五：实习单位提供的培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了实习单位为实习生提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。实习生需积极参与培训，提升自己的专业技能和职业素养。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.实习生违反实习单位的规章制度，导致实习单位损失。3.实习生泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习单位未按照约定提供实习待遇，影响实习生正常生活和学习。5.实习单位提前终止实习协议，未提前通知实习生。6.实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生损失。违约责任认定：1.违约方需承担因违约产生的直接经济损失。2.违约方需支付违约金，违约金数额为实习生一个月实习补贴的20%。3.违约方需承担相应的法律责任。示例说明：1.如果实习生在实习期间未经允许提前终止实习协议，导致实习单位既定工作计划，实习单位可以要求实习生支付违约金，并追究其法律责任。2.如果实习单位未按照约定提供实习待遇，如未提供实习补贴或未提供实习岗位，实习生可以要求实习单位承担相应的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习补贴：指实习单位为实习生提供的生活费用补贴。4.保密信息：指在实习期间实习生接触到的实习单位的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。5.违约金：指违约方因