2024变更及终止劳动合同通知书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、变更事项1.原合同中的__________条款（如：工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等）变更为：__________。2.原合同中的__________条款（如：试用期、培训、保密等）变更为：__________。二、终止原合同1.双方同意自本通知书生效之日起，原合同终止执行。2.乙方确认，原合同终止后，甲方向乙方支付的工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇均按照原合同约定执行至合同终止之日。三、新劳动合同的签订1.双方同意按照本通知书的约定，另行签订新的劳动合同。2.新的劳动合同将于本通知书生效之日起__________日内签订。四、其他事项1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本通知书的签订不免除甲乙双方依法应承担的义务和责任。4.如本通知书的内容与原合同有冲突，以本通知书为准。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同条款的准确性：确保所有合同条款的表述清晰、准确，避免模糊不清的表述，以免在执行过程中产生歧义。解决办法：仔细审阅合同条款，对照相关法律法规，确保条款的准确性和完整性。如有疑问，可咨询专业法律人士。2.合同双方的合法性：确保甲方和乙方均为合法主体，具有签订和履行合同的资格。解决办法：核实双方的工商注册信息、身份证明等资料，确保其合法性。3.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。解决办法：明确双方的履行责任，制定详细的履行计划，并定期对履行情况进行跟踪和评估。4.合同的变更和终止：如需变更或终止合同，应遵循合同约定和法律法规的规定。解决办法：在合同中明确约定变更和终止的条件、程序和后果，如有需要，可咨询专业法律人士。5.合同的争议解决：如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中约定争议解决的方式和地点，确保在发生争议时能够及时、有效地解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.变更劳动合同：指在劳动合同有效期内，双方依法对劳动合同的部分内容进行修改或补充。5.终止劳动合同：指劳动合同规定的期限届满或者双方协商一致解除劳动合同。6.工资：指用人单位支付给员工的劳动报酬。7.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。8.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工住房消费和住房保障的资金。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的争议。应用场合：1.用人单位与员工在劳动合同有效期内，因工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等方面需要进行变更时。2.用人单位与员工协商一致，决定终止原劳动合同，并签订新的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同履行期间和合同终止后，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。解决办法：在合同中添加保密协议条款，明确保密内容、保密期限和违约责任等。2.培训协议：双方约定乙方在合同期间参加培训的相关事项，如培训内容、培训时间、培训费用等。解决办法：在合同中添加培训协议条款，明确培训相关事项和双方的责任。3.竞业限制：双方约定在合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。解决办法：在合同中添加竞业限制条款，明确限制期限、地域范围和违约责任等。4.违约责任：双方约定违反合同约定的责任和后果。解决办法：在合同中明确违约责任条款，包括