2024年人员聘用合同范文（二篇）

第12页共12页2024年人员聘用合同范文第十八条合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况，需对本合同进行变更的，变更方应及时以书面形式通知对方，并在对方同意后，于书面通知发出之日起____天内签订书面变更协议。该协议将成为本合同不可分割的组成部分。未经双方书面签署，任何变更均属无效，并由责任方承担因此造成的经济损失。第十九条合同转让除合同另有规定或经双方协商同意外，本合同所规定的任何权利与义务，未经另一方书面同意，均不得转让给第三方。任何未经书面明确同意的转让均属无效。第二十条争议处理1.本合同适用中华人民共和国法律，并按其解释。2.合同履行中发生的争议，应首先由双方协商解决；协商不成的，可由有关部门调解；调解无果的，按以下第_____种方式处理：(1)提交_____仲裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院提起诉讼。第二十一条不可抗力与意外事件不可抗力：1.若因不可抗力事件导致任何一方无法履行或部分履行本合同义务，该义务的履行应在不可抗力事件妨碍其履行期间中止。2.受不可抗力影响的一方应尽快以书面形式通知对方，并在不可抗力事件发生后____日内提供关于此事件及其持续时间的证据及合同不能履行或需延期履行的书面资料。受不可抗力影响的一方应尽最大努力消除或减轻此等事件的影响。3.发生不可抗力事件时，双方应立即通过友好协商确定合同的执行方式。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方应立即恢复各自在本合同项下的义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同或暂时延迟履行，且受影响一方无需承担责任。因迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同中的不可抗力指合同签订后出现的、受影响一方不能合理控制、无法预料或即使预料到也无法避免且无法克服的，导致合同全部或部分无法履行的任何事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。意外事件：1.因非双方过错导致的、双方无法控制的意外情况（如天气反常、电影/电视剧导演或主要演员生病、受伤或死亡等）导致拍摄迟延的，甲方应立即采取补救措施并书面通知乙方顺延拍摄计划。因此导致未能按原计划完成拍摄的，乙方不承担违约责任。2.若上述意外情况导致拍摄迟延超过____天，任何一方均可书面通知对方解除本合同。第二十二条合同解释本合同的解释应依据合同目的和文本原义进行，标题仅为阅读方便，不影响合同解释。第二十三条补充与附件本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行；法律法规未规定的，双方可达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二十四条合同效力本合同自双方或双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____委托代理人（签字）：_____委托代理人（签字）：_____签订地点：_____签订地点：_________年____月____日____年____月____日2024年人员聘用合同范文（二）第一条工作内容与要求1.乙方需确保与交易所的相符性，并核对各明细账与总账，确保账账相符，以准确、及时地反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。2.乙方需按照规范编制相关财务报表，确保准确无误。3.乙方负责与税务机关的报税工作，并协调与税务机关的关系。4.乙方应严格按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，并确保达到规定的质量标准。第二条劳动保护与条件1.甲方安排乙方的工作时间为周一至周五，如因工作需要，甲方可安排乙方加班。2.对于加班，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资。3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。4.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第三条劳动报酬1.甲方每月支付乙方基本工资为人民币____元/月，支付日期为每月15日至____日，以货币形式支付。试用期基本工资为____元。2.甲方为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方收入中代扣代缴。第四条竞业禁止与保密1.在聘用期间及双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，或自行开展与甲方同类的业务。2.乙方应遵守甲方的保密规定，对可能接触到的甲方信息和资料负有保密义务，未经甲方同意不得私自复印、摘抄或利用这些信息与甲方竞争。3.甲方的商业秘密包括但不限于管理方法、生产技术、市场推广或财务信息，以及与客户、产品、业务、服务相关的其他信息。第五条劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加培训，提高思想觉悟和职业技能。2.如乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。3.乙方不得私自占有、挪用公司财产，违者将承担法律责任。第六条合同的变更、解除、终止与续订1.本合同内容如因法律、行政法规、规章的变化而需变更，双方应协商变更相关内容。2.因客观情况发生重大变化导致合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同内容。3.经双方协商一致，可解除合同。4.乙方出现特定情形时，甲方有权解除合同。5.特定情形下，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。6.乙方违反相关条款或单方解除合同的，应赔偿甲方损失并支付违约金。7.合同期届满前，双方可协商续签合同。第七条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。