2024单位人事代理合同样式

合同编号：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为专业的人事代理机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方的人事代理业务达成如下协议：第一条代理内容1.1乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不仅限于员工招聘、薪酬福利设计、社会保险缴纳、人事档案管理等服务。第二条代理期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条代理费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准向甲方收取代理费用，费用具体包括但不限于招聘费用、社会保险费用、人事档案管理费用等。3.2甲方应按照乙方的收费标准，按时足额支付代理费用。具体支付方式和时间由双方在合同附件中约定。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）提供真实、准确、完整的员工信息和资料，以便乙方开展人事代理服务。（2）按照约定支付代理费用，不得拖欠或迟延支付。（3）对乙方提供的人事代理服务进行监督和评价，并提出合理化建议。4.2乙方权利和义务（1）按照约定提供人事代理服务，确保服务质量和效率。（2）妥善保管甲方的员工信息和资料，不得泄露给第三方。（3）遵守相关法律法规，依法为甲方员工办理各项人事手续。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2违约金的计算方式和数额由双方在合同附件中约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体资格：确保甲方和乙方均为合法成立并有效运营的企业或机构，具有签订和履行合同的资格。2.真实准确的信息：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，以便乙方开展人事代理服务。3.代理费用：双方应明确代理费用的标准和支付方式，确保甲方按时足额支付代理费用。4.保密义务：双方应对合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以严格保密。5.违约责任：明确双方违约情形和违约责任的承担方式，包括违约金的计算方式和数额。6.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。名词解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部的人事管理职能委托给专业的代理机构进行管理和操作。2.甲方：指委托人事代理服务的单位，即需要代理方提供人事代理服务的企业或机构。3.乙方：指提供人事代理服务的专业机构，即接受甲方委托的人事代理服务提供商。4.代理费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用，包括招聘费用、社会保险费用、人事档案管理费用等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任的一种经济赔偿。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.企业或机构寻求专业人事代理服务时。2.人事代理公司或机构与委托单位签订人事代理服务合同。3.需要明确双方权利、义务和责任，以及人事代理服务内容和期限等事项时。补充条款：1.具体的服务内容列表：包括但不限于员工招聘、薪酬福利设计、社会保险缴纳、人事档案管理等服务。2.代理费用的详细计算方式和支付时间表。3.保密条款的具体内容和保密期限。4.违约金的具体计算方式和数额。5.争议解决的详细程序和方式。附件列表：1.甲方营