用人工合同范本

用人工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：____科技有限公司

地址：____省____市____区____路____号

法定代表人：____先生

联系方式：____市____区____路____号，邮编：____，电话：____

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：____人力资源服务有限公司

地址：____省____市____区____路____号

法定代表人：____女士

联系方式：____市____区____路____号，邮编：____，电话：____

合同简介：

鉴于甲方是一家从事____行业的科技有限公司，因业务发展需要，拟聘请具有专业技术能力与职业素养的乙方作为人力资源服务提供方，为甲方提供用人工服务。乙方具备丰富的人力资源服务经验，能为甲方提供符合要求的专业人才。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供用人工服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“用人工服务”是指乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的专业人才，包括但不限于招聘、培训、人事管理等服务。

1.2“服务期限”指本合同自双方签署之日起至合同约定的服务结束之日止。

1.3“人才”是指乙方根据甲方需求，向甲方推荐并成功入职的具备相应专业技术能力与职业素养的员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同立即生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：____科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：____人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况与需求进行修改。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供用人工服务，以满足甲方业务发展中对专业技术人才的需求。具体内容包括：人才招聘、候选人筛选与推荐、入职培训、人事管理、薪资福利设计、劳动纠纷处理等与人力资源服务相关的内容。

第二条定义

2.1“人才招聘”是指乙方根据甲方提供的岗位需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，并对其进行初步筛选。

2.2“人事管理”是指乙方对甲方员工进行日常管理，包括但不限于员工档案管理、考勤管理、绩效考核等。

2.3“薪资福利设计”是指乙方根据甲方要求，为甲方设计合理的薪资结构及福利方案。

2.4“劳动纠纷处理”是指乙方在甲方与员工之间发生劳动纠纷时，提供相应的法律咨询与协助处理服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的用人工服务。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，以便乙方更好地完成人才招聘工作。

（3）甲方负责对乙方推荐的候选人进行最终面试、录用决策，并支付相应的人才招聘费用。

（4）甲方应按照约定的时间和条件支付乙方服务费用。

（5）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司内部规定。

（6）甲方应积极配合乙方完成人事管理、薪资福利设计等相关工作。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展人才招聘工作。

（2）乙方应保证所推荐的人才具备甲方所需的专业技术能力与职业素养。

（3）乙方负责对推荐的人才进行初步筛选、面试安排，并协助甲方完成入职手续。

（4）乙方应按照甲方的要求，提供人事管理、薪资福利设计等服务。

（5）乙方在服务过程中，应确保遵守国家法律法规及甲方公司内部规定。

（6）乙方应在发生劳动纠纷时，及时提供法律咨询与协助处理服务，维护甲方合法权益。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照乙方提供的用人工服务费用报价支付服务费用。具体费用标准详见附件一。

4.2支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签署后7个工作日内，支付合同总金额的50%作为预付款；

（2）乙方完成合同约定的人才招聘、入职培训等全部服务内容后，甲方应在验收合格后7个工作日内支付剩余的50%款项。

4.4乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

5.1人才招聘：乙方应在合同生效后____个月内完成甲方所需人才的招聘工作。

5.2入职培训：乙方应在候选人入职后____个月内完成入职培训。

5.3人事管理、薪资福利设计等服务：乙方应持续提供，直至合同到期。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

（1）若甲方未按约定时间、金额支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额的____%作为违约金；

（2）若甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

（3）若甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方合同总金额的____%作为违约金。

6.2乙方违约：

（1）若乙方未按约定时间、质量完成人才招聘等服务内容，应向甲方支付合同总金额的____%作为违约金；

（2）若乙方提供的人才在试用期内因不符合甲方要求被解除劳动合同，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内重新提供合格候选人；

（3）若乙方原因导致合同解除，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付甲方合同总金额的____%作为违约金；

（4）若乙方在服务过程中违反国家法律法规或甲方公司内部规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，不视为违约。

7.3不可抗力情况消失后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。若不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法申请解除合同。

7.4发生不可抗力情况时，双方互不承担因不可抗力导致的损失赔偿责任，但法律另有规定的除外。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至____市仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.3若双方选择诉讼解决争议，应提交至合同签订地人民法院进行诉讼。

8.4争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍须继续履行。双方在争议解决期间应遵守合同约定，不得采取任何可能加剧争议的行为。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号邮件或专人递送等方式进行，发送方应保留相应的发送凭证。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署。任何口头协议均不构成对本合同的修改或补充。

9.3终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违反合同义务，经另一方催告后仍未改正；

（3）一方发生破产、清算等不能继续履行合同的情况；

（4）发生不可抗力，导致合同无法履行。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

附件一：用人工服务费用报价表；

附件二：人才招聘需求表；

附件三：人事管理服务内