2024年公司门卫人员聘用合同

2024年公司门卫人员聘用合同合同编号：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，期限为一年。二、工作内容2.乙方同意在甲方担任门卫人员，负责甲方的安全保卫工作，包括但不限于：（1）严格执行甲方安全保卫制度，维护甲方正常工作秩序；（2）负责来访人员的登记、引导及车辆管理；（3）负责甲方区域的安全巡查，发现异常情况及时报告；（4）完成甲方安排的其他临时性工作。三、工作时间3.乙方实行综合工时制，具体工作时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方相关规定发放。5.甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇5.甲方按照国家及地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.乙方在合同期间享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等福利待遇。七、保密条款7.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密及内部事务保密，不得向第三方泄露。八、违约责任8.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、合同的变更、解除和终止9.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。十、争议解决10.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________附件1：甲方规章制度附件2：乙方岗位职责附件3：社会保险缴纳明细注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，避免出现违法条款。2.明确合同期限，以及合同续签的条件和程序。3.详细规定工作内容、工作时间和劳动报酬，避免日后因模糊产生纠纷。4.依法为员工缴纳社会保险，保障双方权益。5.加强对商业秘密的保护，明确保密条款。6.规定违约责任及争议解决方式，为可能的纠纷提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解和掌握相关法律法规。2.对于可能引起歧义的条款，应进行详细解释和说明。3.合同签订后，双方应各自留存一份，并妥善保管。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。劳动者：依法为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的自然人。用人单位：依法招用劳动者，并支付劳动报酬的法人或其他组织。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者享有的社会保障权益。综合工时制：一种工作时间制度，根据用人单位的生产经营特点，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。特殊应用场合与合同补充条款：1.特殊场合：门卫人员需要值夜班补充条款：鉴于乙方的工作岗位特殊性，甲方将为乙方提供夜班补贴，具体标准为每月人民币____元。同时，甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的防护措施。2.特殊场合：门卫人员需要应对突发事件补充条款：若乙方在履行职责过程中遇到突发事件，甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够妥善处理。对于因处理突发事件导致的伤害，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。附件清单：1.附件1：公司的那些小规定——这是我们公司的规章制度，了解一下，这样工作起来就心里有数了。2.附件2：门卫大哥的日常——这里详细说明了门卫的岗位职责，保证你每天的工作有条不紊。3.附件3：社保那些事儿——这份附件是我们的社保缴纳明细，关系到你的权益，一定要仔细看看。特殊场合附件：夜班补贴细则：这个附件会告诉你夜班怎么补，补多少，让你辛苦的夜晚也有个安