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文档简介

劳务派遣合同模板模板模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

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甲方（派遣单位）：____________

地址：________________

联系电话：_____________

乙方（接收单位）：____________

地址：________________

联系电话：_____________

丙方（派遣员工）：____________

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行：

一、派遣岗位和期限

1.甲方将丙方派遣至乙方从事________岗位的工作。

2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的职责和义务

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方在派遣期间应保持良好的工作态度，不得有以下行为：

a)迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；

b)因个人原因导致工作进度受到影响；

c)损害乙方利益的行为。

三、派遣员工的薪酬福利

1.丙方在派遣期间的工资、福利等均由甲方负责支付。

2.丙方的工资标准为____元/月，每月__日发放工资。

3.丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

四、甲方和乙方的权利和义务

1.甲方作为派遣单位，应保证丙方的合法权益，按时支付工资，办理社会保险等相关手续。

2.甲方应负责对丙方进行培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。

3.乙方作为接收单位，应提供合适的工作条件，合理安排丙方的工作任务，保障丙方的人身安全和合法权益。

4.乙方不得向丙方收取任何费用，不得克扣丙方的工资。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若丙方在工作中造成乙方损失的，甲方应承担连带赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________

乙方

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