用人单位7天试岗合同范本

用人单位7天试岗合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：_______有限公司

地址：_______省/市/区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

2.乙方（试岗方）：

名称：_______

地址：_______省/市/区_______路_______号

法定代表人/负责人：_______

联系方式：_______

合同简介：

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“试岗方”）本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位进行为期7天的试岗事宜，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.用人单位因业务发展需要，需招聘具备一定技能和经验的员工。

2.试岗方具备用人单位所需的专业技能和经验，愿意接受甲方的试岗邀请，以评估双方是否适合建立正式的劳动关系。

3.双方同意按照本合同约定的条件和期限进行试岗，以便更好地了解彼此。

二、试岗目的

1.用人单位通过试岗期对试岗方的业务能力、团队协作、工作态度等进行综合评估，以确定是否与甲方建立正式的劳动关系。

2.试岗方通过试岗期了解甲方的工作环境、企业文化、岗位要求等，以便决定是否愿意正式加入甲方。

三、试岗期限

1.试岗期限为7天，自双方签署本合同之日起计算。

2.试岗期结束后，双方根据试岗期间的评估结果，协商确定是否建立正式的劳动关系。

四、试岗期间的权利与义务

1.甲方（用人单位）：

（1）为乙方提供试岗所需的办公设备、工作场所等。

（2）对乙方在试岗期间的业务能力、团队协作、工作态度等进行评估。

（3）遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。

（4）为乙方提供必要的培训指导和帮助。

2.乙方（试岗方）：

（1）按照甲方的要求，按时完成试岗期间的各项工作任务。

（2）遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的管理。

（3）保持良好的职业操守，尊重甲方的工作人员，积极参与团队协作。

（4）试岗期间，如因个人原因需提前解除试岗关系，应提前告知甲方。

五、价格与支付条件

1.试岗期间，甲方不向乙方支付工资。

2.试岗期间，乙方发生的差旅、住宿等费用由甲方承担。

六、履行期限

1.双方应严格按照本合同约定的试岗期限履行各自的权利与义务。

2.试岗期结束后，双方根据试岗期间的评估结果，协商确定是否建立正式的劳动关系。

七、违约责任

1.试岗期间，如甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常试岗，甲方应承担相应的违约责任。

2.试岗期间，如乙方违反本合同约定，导致试岗无法正常进行，乙方应承担相应的违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取积极措施减轻损失。

2.不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或解除。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试岗期结束后自动终止。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同及其补充协议的修改、补充均应以书面形式进行。

十二、签署

甲方（用人单位）：_________有限公司

乙方（试岗方）：_________

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了甲方能够评估乙方是否适合担任相应岗位，同时使乙方了解甲方的工作环境及岗位要求。具体内容包括：

1.乙方在试岗期间，按照甲方的要求完成指定的工作任务，以展示其业务能力和工作态度。

2.甲方对乙方在试岗期间的表现进行综合评估，以决定是否与乙方建立正式的劳动关系。

第二条定义

1.用人单位：指本合同甲方，即提供试岗机会并评估乙方能力的单位。

2.试岗方：指本合同乙方，即在甲方单位进行试岗的人员。

3.试岗期：指本合同约定的7天期限，自双方签署合同之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定完成试岗期间的工作任务。

（2）甲方有权对乙方在试岗期间的业务能力、团队协作、工作态度等进行评估。

（3）甲方应提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

（4）甲方应在试岗期结束后，根据评估结果与乙方协商是否建立正式的劳动关系。

（5）甲方应遵守国家法律法规，确保乙方在试岗期间的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权了解甲方的工作环境、企业文化、岗位要求等信息。

（2）乙方有权在试岗期间获得必要的培训指导和帮助。

（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成试岗期间的工作任务。

（4）乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的管理。

（5）乙方应保持良好的职业操守，尊重甲方的工作人员，积极参与团队协作。

（6）乙方如因个人原因需提前解除试岗关系，应提前告知甲方。

（7）试岗期间，乙方应配合甲方完成评估工作，并提供真实的工作表现。

此外，双方还应对以下事项负责：

1.保守对方的商业秘密和隐私信息，不得泄露给第三方。

2.如有涉及知识产权的问题，应遵循国家相关法律法规，保护双方权益。

3.双方应保持良好的沟通，确保试岗期间的各项工作顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.本试岗期间，甲方不向乙方支付工资。

2.乙方在试岗期间发生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。

3.上述费用的支付方式及时间由双方另行协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，试岗期限为7天。

2.试岗期结束后，双方应根据试岗期间的评估结果，协商确定是否建立正式的劳动关系。

3.若双方在试岗期结束后达成建立正式劳动关系的协议，则本合同的履行期限自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定提供试岗所需的工作条件，导致乙方无法正常试岗的，应承担相应的违约责任。

（2）甲方未按时支付乙方试岗期间的差旅、住宿等费用的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

（3）甲方在试岗期间泄露乙方隐私信息或商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定完成试岗期间的工作任务，或未达到甲方要求的业务能力的，甲方有权解除试岗关系。

（2）乙方在试岗期间违反甲方的企业规章制度，或存在严重工作失误的，应承担相应的违约责任。

（3）乙方提前解除试岗关系且未提前告知甲方的，应承担因此给甲方造成的损失。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或隐私信息的，应承担相应的赔偿责任。

3.违约金及赔偿：

双方同意，违约方应向守约方支付违约金。违约金的计算方式如下：

（1）违约金为本合同约定的应付款项的10%。

（2）若违约行为导致守约方产生其他实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

4.违约处理：

双方因违约产生纠纷的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，败诉方应承担因此而产生的诉讼费、律师费等费用。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取积极措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。

3.证明：发生不可抗力事件的一方应向对方提供相关证明文件，证明不可抗力事件的存在和影响。

4.后续处理：不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或解除。如双方无法达成一致，可按照本合同第八条争议解决的规定进行处理。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.如双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在这种情况下，双方同意接受法院的管辖。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方应保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）试岗期结束，双方未达成建立正式劳动关系的协议。

（2）双方通过友好协商一致同意终止本合同。

（3）本合同约定的其他终止条件成就。

4.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，