福利合同范本

福利合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：_______服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的企业，致力于为员工提供优质的福利待遇；乙方作为一家专业的福利服务提供商，拥有丰富的经验和优质的服务资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方提供员工福利服务事宜，达成以下合同内容。

一、合作背景

甲方为提升员工工作满意度、增强企业凝聚力，计划引入一系列员工福利措施。乙方在员工福利服务领域具有丰富的实践经验和良好的市场口碑，能够为甲方提供专业、高效、个性化的福利服务。双方基于共同的发展需求和合作愿景，决定建立合作关系，共同推进甲方员工福利项目的实施。

二、合作前提条件

1.甲方承诺按照本合同约定支付福利服务费用，并积极配合乙方开展相关工作。

2.乙方承诺按照本合同约定提供专业的福利服务，确保服务质量，满足甲方需求。

3.双方应遵守国家法律法规，遵循商业道德，保守商业秘密，确保合作顺利进行。

本合同范本旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，为双方合作提供法律依据。以下为具体合同条款，请双方仔细阅读，充分理解各自的权利与义务，并在签订合同时严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的员工福利服务，以提升甲方员工的工作满意度和企业凝聚力。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方为甲方提供员工福利需求调研、方案设计、供应商筛选及管理等服务；

2.乙方负责甲方员工福利项目的实施、跟进与评估；

3.乙方根据甲方需求，提供定制化的员工福利培训、咨询及支持服务。

第二条定义

1.员工福利服务：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的一系列福利项目，包括但不限于健康保险、商业保险、员工关怀、培训发展等。

2.合同履行期限：自本合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的员工福利服务，并对乙方服务质量进行监督、评价。

2.甲方应向乙方提供与员工福利服务相关的必要资料和信息，确保乙方顺利开展相关工作。

3.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

4.甲方应积极配合乙方的福利服务实施工作，为乙方提供必要的支持和便利条件。

5.甲方在合同履行期间，如需变更或解除合同，应提前通知乙方，并承担相应的法律责任。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方需求，自主设计、调整福利服务方案，并负责实施。

2.乙方应确保所提供的员工福利服务符合国家法律法规，满足甲方需求，保障甲方员工的合法权益。

3.乙方应定期向甲方汇报福利服务项目的进展情况，及时解决甲方提出的合理建议和意见。

4.乙方应对甲方提供的资料和信息严格保密，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同履行期间，如遇到不可抗力因素导致无法继续提供服务，应立即通知甲方，并在合理期限内提供相关证明文件，双方协商解决后续事宜。

6.乙方应按照本合同约定向甲方开具正规发票，并提供相关售后服务。

本合同双方在履行各自权利与义务的同时，应保持密切沟通，共同为甲方员工福利项目的顺利实施和优化调整提供支持与协助。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，确定本合同项下员工福利服务的总费用为人民币_______元（大写：____________________元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a)签订本合同后_______个工作日内，支付合同总费用的_______%；

b)服务实施过程中，按项目进度分阶段支付合同总费用的剩余部分；

c)合同服务期满后，支付合同总费用的_______%。

3.乙方应在甲方支付相应款项后_______个工作日内，向甲方提供正规发票。

4.支付方式：银行转账，账户信息如下：

甲方账户名称：_______

甲方账号：_______

开户行：_______

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方需求提供员工福利服务，并确保服务质量。

3.以下为合同关键时间节点：

a)合同签订后_______个工作日内，乙方完成福利服务方案设计；

b)合同签订后_______个月内，乙方启动员工福利项目实施；

c)合同服务期满前_______个月，乙方进行项目总结和评估。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。

2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供员工福利服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

3.如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合合同要求，甲方有权要求乙方限期整改，并有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的_______%。

4.双方应共同遵守合同约定，如因一方原因导致合同解除，解除方应向另一方支付合同总金额的_______%作为赔偿金。

5.如因不可抗力导致一方无法履行合同，双方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否延期履行合同或解除合同。在此情况下，双方互不承担违约责任。

6.双方在合同履行过程中发生的其他违约行为，按照相关法律法规和本合同约定承担相应责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关政府部门或第三方权威机构出具的证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在可能的情况下继续履行合同。

4.受不可抗力影响的一方在履行合同义务受到阻碍时，有权在不可抗力事件持续期间免除其合同责任。但应尽合理努力在不可抗力事件结束后恢复履行合同。

5.双方应就不可抗力事件造成的后果进行协商，根据实际情况决定是否延期履行合同、部分或全部免除责任，或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至_______仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁地点为_______，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁庭另有裁定的除外。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.如双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至本合同约定的地址。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

c)不可抗力事件发生，且双方无法就合同履行达成一致意见；

d)法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用，并按照约定承担终止合同所产生的法律责任。

5.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方提供的员工福利服务方案；

b)甲方提供的员工福利