护士离职合同范本

护士离职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX医院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李XX

联系方式：0512-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：张XX（护士）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX（本人）

联系方式：138XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家具有合法经营资格的医疗机构，拥有完善的医疗团队和管理体系；乙方张XX系甲方在职护士，具备丰富的护理经验和专业知识。鉴于乙方因个人原因提出离职，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在离职过程中的权利、义务，确保双方合法权益得到保障，维护医疗机构正常运营秩序。

一、离职事项

1.乙方自本合同签订之日起，正式向甲方提出离职申请。

2.甲方收到乙方离职申请后，按照医院相关规定，及时为乙方办理离职手续。

二、双方合作背景与前提条件

1.双方确认，本合同签订前，甲乙双方已就离职事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。

2.双方同意，本合同签订后，应严格按照合同约定履行各自的权利义务，确保离职过程顺利进行。

3.双方确认，本合同签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，乙方仍应按照甲方规定的工作时间和工作内容，继续履行护士职责。

三、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范乙方离职过程中甲乙双方的行为，明确双方在离职、工作交接、保密等方面的权利和义务。具体内容包括但不限于：

1.规定乙方离职的流程、时间及相应的工作交接事项；

2.明确双方在离职过程中的保密义务；

3.确定双方在离职后的权益保障及违约责任。

第二条定义

1.离职：指乙方根据个人原因，向甲方提出终止劳动合同的行为。

2.工作交接：指乙方在离职前，将其负责的工作内容、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。

3.保密信息：指甲方的商业秘密、患者隐私、内部管理信息等非公开信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）按照医院规定为乙方办理离职手续；

（2）要求乙方按照约定时间完成工作交接；

（3）要求乙方履行保密义务，保护甲方商业秘密和患者隐私。

2.义务：

（1）按时支付乙方在职期间的工资、奖金及应享受的福利待遇；

（2）为乙方办理离职手续提供必要的协助；

（3）在乙方离职后，维护乙方的合法权益。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）按照医院规定获得在职期间的工资、奖金及应享受的福利待遇；

（2）在离职后，享有合法权益的保障；

（3）在合同约定的范围内，要求甲方提供必要的离职证明及人事档案转移手续。

2.义务：

（1）按照甲方规定的时间、流程提出离职申请，并完成工作交接；

（2）在离职前，确保所负责的患者护理工作顺利进行；

（3）保守甲方的商业秘密、患者隐私等保密信息，不得泄露给第三方；

（4）在离职后，如涉及甲方、诉讼等事宜，应予以配合。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方在职期间的工资、奖金及福利待遇，按照甲方医院的相关规定执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金等费用。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

2.乙方应在提出离职申请后的规定工作日内完成工作交接，具体时间由双方协商确定。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定为乙方办理离职手续的，应承担因此而给乙方造成的损失。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间完成工作交接，导致甲方工作受到影响的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、患者隐私等保密信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方在离职后，未按照约定配合甲方、诉讼等事宜的，应承担相应后果。

4.乙方在离职后，如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极协商，寻求合理的解决方案，以减轻不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）双方履行完毕合同约定的所有义务；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）依据法律、法规的规定，本合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件包括但不限于甲方医院的相关规定、乙方离职交接清单等，与本合同具有同等法律效力