支部组织年度工作总结

支部组织工作总结水暖车间党支部

组织工作总结2011年以来，水暖车间党支部一班人按照“创建先进党支部，争做优秀共产党员”的总体思路，以创建“四强四优”、“五好五带头”的党支部和共产党员为行动准则，着力构建适合经济发展需要、群众满意的党建新格局,实现车间各项工作的持续、健康、和谐发展，全面完成了厂党政交付的各项工作任务。现将2011年我车间支部建设工作开展情况总结如下:一、加强三支队伍建设，塑造领导和员工双满意的党员干部队伍一是加强领导班子建设。水暖车间党支部以创建上级和员工双满意的车间班子为目标，着力打造了团结型、务实型、勤政型的领导班子。通过加强党支部学习制度，完善“一课三会”制度，全年党支部集中学习28次，召开民主生活会1次、党员倡议会4次，使班子成员进一步解放了思想，形成了加快发展，促进和谐的共识和合力，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步。使党支部总揽全局、调动各方积极性的核心作用得到充分发挥。二是加强干部队伍建设。车间支部按照厂党委培养选拔干部的原则和要求，坚持选人有导向、调整有规则、民主有渠道、管理有措施、展示有舞台、成事有激励的有效管理模式。增强了班组长以上管理人员服务生产、服务群众的责任意识和使命感，形成了激励机制。通过集中学习和辅导谈心，提高了后备力量的思想政治素质和带动能力，同时车间还积极为他们提供展示能力和素质的平台。三是加强党员队伍建设。车间党支部根据党章的要求明确了党员的行为标准，按照党员在安全生产和思想政治建设中发挥作用情况建立党员先锋储绩卡，根据每位党员在党员监督岗、党员示范岗、党员一帮一等活动中所发挥的作用和工作成绩作为评选优秀党员的依据，形成了完备的党员考核评价体系，提升了党员管理水平。培养确定入党积极分子3名，进一步优化了党员队伍结构。二、做好重点工作，提高车间党支部的工作水平一是大力开展创先争优活动，以创建“四强五好党支部”、“四优五带头共产党员”为目标，激发党支部和党员的创建活力，深入开展创先争优活动。班子成员以领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、业绩成效好、干部员工反映好为目标；全体党员以政治素质强、管理能力强、带动作用强、化访息诉排忧解难能力强、廉洁自律意识强为目标；带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气、保持党员先进性，在创建服务型党支部、争当服务型党员工作中，建立了支部、干部、党员三级网络。共确定争创主题5个，确定争创目标10项。11名党员承诺事项48项（可合并为21项），党支部、党员承诺事项完成比例达到80%以上。水泵运行工段和司炉班组（10T锅炉房）受到了取得了文明工段、先进班组的荣誉，起到了极大的示范带动作用。二是继续实施“党员一帮一”活动，支部全体党员分片联点，对车间10人从思想觉悟、业务技能、安全意识、疾病贫困四方面进行了认真负责、耐心细致的帮教和扶助，取得了一定的成效：三名长病不上岗的员工主动来上班了，各自有了合适的岗位；四名安全意识差的员工基本改变了在工作中麻痹大意、不以为然的毛病；两位重病女员工再一次感受到了党支部和广大党员的温暖关怀，党支部的凝聚力和党员的战斗力明显增强。三是强化阵地建设，完善党员教育管理功能。车间支部积极为广大党员打造阵地，营造氛围，按照集党建、宣传、党务公开、培训、文体活动“五位一体”的阵地建设模式，对1#煤气锅炉房旁的废弃更衣室进行重新规划，逐步进行修缮、改建。建成了一个小型党员活动室，使全车间党员和员工群众在教育培训中提高综合素质和思想认识，在活动中开阔眼界，在娱乐中陶冶情操，为进一步推行快乐工作法，塑造高素质员工创造了条件，对加快车间班组建设进程起到了极大的推动作用。三、创新三项工作，搭建基层组织建设平台一是创新活动载体，激发党员示范带动作用。创新实施了党员干部管理工作模式，提升干部服务能力，定期集中走访，听群众呼声、解员工疑惑，办好事、办实事。形成“支部主导、党员参与、员工协同、全体互动”的工作新格局，增强了党员干部服务的责任意识，创新实施了工作机制，增强基层党组织、党员服务能力。二是创新管理方式，提高党组织战斗力和科学发展能力。车间党支部全面推行了以完善“民主决策、民主管理、民主监督”三项民主制度为主线的管理机制。一是完善车间事务民主决策保障制度，建立民主决策机制；二是完善“三公开五上墙”和“三重一大”管理制度，建立民主管理机制。在监督主体上，充分发挥车间职工代表、党风廉政监督员的民主监督作用，建立车间民主监督机制。通过民主制度的建立，使车间管理实现了公开公正、阳光透明，有效减少和预防了车间矛盾，密切了党群干群关系，提高了党组织的凝聚力和感召力。整体推进了基层党建工作科学化水平，为加快车间党建进程提供了强有力的保障。二、下半年工作计划：（一）加强党支部自身建设认真学习党的十七大、十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住推进党的建设新的伟大工程这一有力保证，把思想、政治建设放在首位，深入开展“创先争优”和“党务公开”主题活动，扎实推进干部作风建设，认真贯彻执行好党的各项方针政策，增强团结和引领能力，巩固党支部的核心领导地位。以开展“党务公开”活动工作为契机，形成坚强有力抓基层组织建设的工作合力，学习其他单位先进经验和做法，结合本车间党务工作实际，制定了切实可行的管理制度，谋求各项工作正常顺利开展和进一步提高水平。（二）加强党员队伍建设与管理。按照“四强五好”的目标要求，进一步续提升党支部的引领带头作用；按照“四优五带头”的目标要求，进一步狠抓党员队伍建设与管理工作，优化党员队伍结构，针对目前党员、干部队伍中存在的突出问题，严格管理，定期督查，以扎实履岗履责，整改存在的问题；坚持党员发展的“管理规定，提高党员素质，确保党员质量。坚持民主评议党员制度，纯洁党员队伍，永葆党员队伍先进性。（三）加强党员教育工作。加大党员教育工作，坚持一课三会制度，认真及时地学习党的路线方针政策和法律法规，经常性地组织党员读书看报，撰写学习心得。针对党员群众普遍关心的热点难点问题，及时了解党员群众的所需所急，及时解决党员群众所关心的热点难点问题，采取用身边先进人和事感动周边人的做法，使广大党员的思想政治觉悟再上新台阶。我支部党建工作虽然做了一些具体工作，，但与上级党委的要求和员工群众的需要还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步开拓创新、扎实工作，努力开创基层组织建设工作新局面。为全厂各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证。水暖车间二〇一一年十一月十日

工作总结是一种书面或口头的报告，用来回顾和评估个人或团队在一定时间范围内（如一个月、一个季度、一年等）的工作表现、完成的任务、取得的成绩以及遇到的问题。它不仅帮助个人反思自己的工作成效和个人成长，也是上级管理者了解下属工作情况、进行绩效考核的重要依据之一。工作总结通常包括以下几个方面：1.**基本信息**：开头部分简要说明总结的时间范围、作者的职位等基础信息。2.**工作概述**：描述在这段时间内承担的主要职责、参与的项目或任务。3.**主要成绩与成就**：列举这段时间内的关键成果，比如完成的重大项目、达到的目标或是对公司/部门贡献的具体例子。4.**经验教训**：分享从工作中获得的经验、学到的知识点以及通过解决实际问题而得到的启示。5.**面临挑战及解决方案**：讨论遇到的困难及其成因，并介绍采取了哪些措施来克服这些障碍。6.**个人发展**：反映自我提升的情况，比如参加了哪些培训课程、掌握了什么新技能等