公司章程与管理规定制度

公司章程与管理规定制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司的内部运作，提高公司的管理效率和组织纪律，维护公司的合法权益，订立本公司章程与管理规定制度（以下简称“本制度”）。本制度依据《公司法》《合同法》等相关法律法规的规定以及公司发展需要而订立，是公司内部管理的基本准则和工作规范。第二条适用范围本制度适用于全体公司员工和管理层，包含正式聘用、临时工、实习生等全部在公司工作的人员。各部门、分支机构和关联企业可以依据具体情况订立相关具体规定，但不得违反本制度的规定。第二章公司章程第三条公司组织形式公司采取有限责任公司形式，在法律范围内独立承当责任。公司依法享有独立的资产权和行为本领，与股东以及其他相关方享有平等的合法权益。公司的法定代表人为董事长，由公司股东大会选举产生。第四条公司股东大会公司股东大会是公司的最高决策机构，对于订立公司的重点方针、政策和紧要事项具有决议权和监督权。公司股东大会由全体股东构成，每年至少召开一次年度股东大会，必需时可召开临时股东大会。股东大会议程应事先通知全体股东，议案应提前公布。第五条公司董事会公司董事会是公司的执行机构，对公司的日常经营管理负责，由董事构成。董事会每季度至少召开一次会议，必需时可召开临时会议，董事会会议决议以多数决议。董事会成员应保持忠诚、勤勉、善意原则，维护公司利益，不得利用职权谋取私利。第六条公司高级管理层公司高级管理层包含总经理、副总经理等，由董事会任命或聘任，并应当报告股东大会备案。高级管理层应具备相关专业知识和管理本领，科学决策，保障公司利益，负责订立公司的年度发展目标和计划，并组织实施。第三章公司管理规定第七条人力资源管理公司人力资源部门负责订立和执行公司的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等管理制度，并监督全面执行。公司通过公平公正的竞争方式招聘人才，凭借本领和业绩来评定工资水平、晋升和奖惩措施。公司敬重员工的劳动权益，严禁鄙视、虐待、狠毒对待员工，保障员工的工作环境和健康安全。第八条财务管理公司设立财务部门，负责订立和执行公司的财务管理制度，做好财务会计核算、财务预算、税务申报等工作。公司要保证财务资料的真实、准确完整，依照会计准则进行核算，并定期向股东和监管机构报告。公司禁止做出违法违规的经济行为，禁止财务造假，严格遵守相关财务法律法规。第九条信息管理公司设立信息管理部门，负责订立和执行公司的信息安全管理制度，保障公司的信息资产安全。公司员工应正确使用公司的信息系统和设备，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得进行非法的网络攻击和侵扰行为。公司鼓舞员工关注信息安全知识和技能的培养，加强信息安全意识，共同构建安全的信息环境。第十条市场营销管理公司设立市场部门，负责市场调研、产品开发、销售推广等工作，并订立相关管理制度。公司要遵守市场竞争的规定，不得进行虚假宣传、价格欺诈等违法行为，建立和维护长期稳定的合作关系。第十一条知识产权保护公司要重视知识产权的保护，并订立相关保护措施，防止侵权行为的发生。公司员工在工作过程中产生的知识产权属于公司全部，公司要及时保护和维护员工的知识产权。第四章附则第十二条本制度的解释与修订本制度的解释权归公司最高决策机构全部。有关本制度的修改和修订，应经公司股东大会或董事会的决议，并按法定程序执行。第十三条本制度的生效和公告本制度自公司股东大会或董事会决议通过后生效。公司应将本制度在公司内部公告，并向全体员工进行解读和培训，确保全体员工了解和遵守本制度。第十四条其他事项对于未在本制度中明确规定的事项，应依据相关法律法规和公司实际情况处理。公司要重视公司制度的完善和实施，不绝提高公司的管理水平和竞争本领。以上即为《公司章程与管理规定制度》