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文档简介

劳务解雇合同甲方（劳务提供方）：地址：联系方式：乙方（劳务接收方）：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳务合同关系，甲方因个人原因或双方协商一致，决定解除与乙方的劳务关系。经双方友好协商，就解除劳务关系达成以下协议：一、解雇原因1.1甲方同意解雇乙方，解雇原因如下：（请具体说明）二、解雇日期2.1甲乙双方确认，解雇日期为_______年_______月_______日。三、解雇待遇3.1甲方应支付乙方至解雇日期期间的劳务报酬，按照双方约定的支付方式和时间进行支付。四、终止合同4.1本合同解除后，甲乙双方之间的劳务合同关系即告终止。五、保密协议5.1乙方同意在解雇后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。六、违约责任6.1任何一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日劳务解雇合同（二）甲方（雇佣方）：___________乙方（被解雇方）：___________鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，甲方决定解雇乙方，双方经友好协商，达成以下协议：第一条解雇原因1.甲方基于合法原因解雇乙方，包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方不能胜任工作、乙方因病或因家庭原因无法继续提供劳务等。第二条解雇通知1.甲方应提前____天向乙方发出书面解雇通知。2.解雇通知应明确解雇生效日期，以及乙方应办理的相关手续。第三条经济补偿1.甲乙双方约定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.经济补偿金的支付方式为：在乙方办理完毕相关手续后，甲方一次性支付给乙方。第四条社会保险与福利1.甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。2.甲方应支付乙方依法应享有的福利，包括但不限于年假、节假日补贴等。第五条离职手续1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、文件资料等。2.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险关系转移等。第六条保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第八条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方

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