2024员工自动离职后再入职是否重新签订劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自动离职后再入职的相关事宜达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、岗位及工作内容1.乙方入职后，甲方同意安排乙方担任【岗位名称】岗位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度及工作分配执行。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如乙方在合同到期前提出离职，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，特别是甲方（用人单位）和乙方（员工）的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。2.合同期限的起始日期和终止日期需要明确填写，以免产生纠纷。3.劳动报酬部分，要详细描述工资待遇的构成，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.保密协议部分，要明确保密信息的范围和违约责任，确保乙方清楚了解自己的义务。5.违约责任部分，要明确违约金的具体数额以及损失赔偿的计算方式。6.争议解决部分，要选择合适的争议解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他约定部分，对于合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，依法进行劳动用工的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.员工：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排从事工作，取得劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议，包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、保密协议、违约责任等内容。4.保密协议：是指双方约定对特定的商业秘密、技术秘密等非公开信息进行保密的协议。5.违约金：是指一方违反合同约定，应向守约方支付的违约责任。6.损失赔偿：是指一方因违约行为导致对方遭受损失，应承担的赔偿责任。7.争议解决：是指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.用人单位与员工在员工自动离职后再入职时，为明确双方的权利和义务，重新签订劳动合同。2.适用于各类企业、机关、事业单位、民办非企业单位等用人单位与员工之间的情况。补充条款：1.培训条款：双方可以约定乙方在合同期内参加培训的时间、内容、费用等。2.工作交接：双方可以约定合同终止或解除时，乙方应完成的工作交接事宜，包括但不限于文件、资料、钥匙等物品的归还，以及工作成果的移交等。3.试用期：双方可以约定合同期内设定的试用期，试用期的长度、工资待遇等。4.社会保险：双方可以约定乙方的社会保险缴纳事宜，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。5.补充保险：双方可以约定乙方除社会保险外的其他补充保险，如商业医疗保险、意外伤害保险等。6.劳动保护：双方可以约定甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施、劳动防护用品等。7.竞业限制：双方可以约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。附件列表：1.乙方学历证明2