学校门卫聘用合同2024年

学校门卫聘用合同2024年合同编号：____________甲方（聘用单位）：__________地址：__________________联系电话：______________乙方（受聘人员）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：______________一、合同期限1.本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，合同期限为一年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方负责甲方的门卫工作，包括但不限于校园安全巡查、来访人员登记、车辆管理、物品出入检查等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，维护校园安全。三、工作时间1.乙方实行综合工时制，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方同意根据工作需要，接受甲方安排的加班，并按国家规定享受加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，工资发放时间为每月____日。2.甲方根据乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平。五、福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、内部事务等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。八、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，甲乙双方应严格履行，不得擅自变更、解除。2.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除或终止本合同。3.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：____________法定代表人（签名）：______乙方（签名）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，避免违反强制性规定。2.明确合同期限，以及续签合同的条款。3.详细规定工作内容、工作时间及劳动报酬，确保双方权益。4.规定保密条款，保护甲方商业秘密。5.明确违约责任，确保合同履行。6.规定合同的变更、解除和终止条件。7.确定争议解决方式。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保对合同条款理解一致。2.在合同执行过程中，如有变更需求，应及时签订书面变更协议。1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.综合工时制：一种工作时间制度，以一定的周期来确定工作时间，允许平均每天工作时间超过标准工作时间，但保证周期内总工作时间不超过标准工作时间。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定程度的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，导致合同无法履行。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。7.劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议案件的法定机构，其作出的仲裁裁决具有法律效力。1.特殊情况：节假日工作补充条款：考虑到节假日时校园安全尤为重要，乙方同意在春节、国庆等重大节假日期间按照甲方安排值班。甲方将给予乙方相应的加班费及节日补贴。2.特殊情况：紧急情况处理补充条款：遇到紧急情况，比如自然灾害或校园突发事件，乙方需立即到岗，协助甲方处理相关事务。甲方将视情况给予乙方一定的奖励。3.特殊情况：健康问题补充条款：如果乙方因健康原因暂时无法履行职责，甲方应给予乙方一定的病假，并协助乙方办理相关医疗保险报销手续。附件列表：1.员工手册：这个手册里会有公司的规章制度，乙方需要详细阅读并遵守。2.工资发放说明：详细说明工资的构成和发放时间，确保乙方明白自己的薪酬情况。3.社会保险缴纳证明：证明甲方会按照规定给乙方缴纳社会保险。4.节假日工作安排表：具体列出节假日的值班安排和加班费标准。员工手册：这本小册子就像是公司的“家规”，乙方得熟悉并遵守它。工资发放说明：这个文档会告诉乙方每个月的工资是怎么算