2024年员工住宿免责协议书

“2024年员工住宿免责协议书”合同编号：__________甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________一、住宿条件1.1甲方为乙方提供_______平方米的住宿房间，位于__________，房间设施包括__________。1.2甲方应保证住宿房间的基本生活条件，包括水、电、暖等设施正常运行。1.3乙方应合理使用住宿房间及设施，爱护公共财产，遵守甲方制定的住宿管理规定。二、住宿费用2.1乙方住宿费用为人民币_______元/月，自_______年_______月_______日起计算。2.2乙方应在每月_______日前将当月住宿费用支付给甲方，逾期未付的，甲方有权按照_______的标准加收滞纳金。2.3住宿费用不包括水、电、暖等费用，乙方应按照实际使用情况进行分摊。三、住宿期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______个月。3.2乙方在协议期满后如需继续住宿，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，双方另行签订住宿协议。四、住宿管理4.1乙方应遵守甲方制定的住宿管理规定，包括但不限于：（1）保持住宿房间及公共区域的清洁卫生；（2）不得在住宿房间内从事违法活动；（3）不得擅自改动、破坏住宿房间设施；（4）不得在住宿房间内饲养宠物；（5）不得在公共区域大声喧哗、扰民。4.2甲方有权对乙方住宿情况进行检查，乙方应予以配合。（1）口头警告；（2）书面警告；（3）解除住宿协议。五、免责条款5.1甲方不对乙方在住宿期间的人身、财产安全承担责任，乙方应自行负责。5.2甲方不对乙方在住宿期间发生的纠纷、损失承担责任，但甲方应尽力协助解决。5.3甲方不承担因不可抗力因素导致的住宿条件变更或无法提供住宿的责任。六、协议解除与终止6.1在本协议有效期内，如乙方因工作原因需调离甲方，本协议自动解除。6.3甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本协议。七、争议解决7.1本协议在履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确合同主体：甲方（公司）和乙方（员工）的名称、地址等信息应准确无误。2.详细描述住宿条件：包括房间大小、位置、设施等，确保双方对住宿条件有清晰的认识。3.明确住宿费用及支付方式：包括费用金额、支付时间、滞纳金标准等。4.确定住宿期限：包括协议的有效期和续约条件。5.遵守住宿管理规定：乙方应遵守甲方制定的住宿规则，确保住宿环境和谐。6.免责条款：明确双方的责任范围，避免不必要的纠纷。7.解除与终止协议的条件：双方应明确协议解除或终止的具体情形。8.争议解决方式：约定纠纷解决途径，确保合同履行过程中的问题可以得到妥善处理。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中出现问题时，尝试通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就住宿事宜达成的具有法律效力的协议。2.甲方（公司）：合同的一方当事人，提供住宿的一方。3.乙方（员工）：合同的另一方当事人，接受住宿的一方。4.住宿费用：乙方为使用甲方提供的住宿房间所支付的费用。5.免责条款：合同中明确双方责任范围，免除一方在特定情况下责任的条款。6.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政策变动等。7.协议解除：指在合同有效期内，双方经协商一致或因特定原因提前终止合同的行为。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方就合同内容发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工家庭临时来访补充条款：考虑到员工家庭成员可能临时来访，双方同意在提前通知甲方的情况下，允许乙方短期内在住宿房间内接待家庭成员，但需遵守甲方关于访客的规定，并确保访客不会对其他住宿员工造成不便。2.场合：员工长期出差或进修补充条款：若乙方因长期出差或进修需要临时离开住宿地点，乙方应提前向甲方报备，并根据甲方的要求做出合理安排，如短期退房或保留住宿权利。在此期间，甲方可视情况调整住宿安排。3.场合：特殊节日或活动补充条款：在特殊节日或公司举办活动期间，双方同意可根据实际情况适当调整住宿规定，如提供临时性的集体住宿安排或特殊服务，以适应特殊需求。4.场合：员工健康状况变化补充条款：如乙方因健康状况变化需要特别的住宿条件，乙方应向甲方提出申请，甲方应尽力提供合理的便利和支持，并在必要时协助乙方寻找合适的住宿解决方案。合同所需附件列表：1.甲方住宿管理规定2.乙方身份证复印件3.住宿费用支付凭证4.甲方房屋租赁合同（如适用）5.乙方工作合同或劳动合同6.任何双方达成的一致书面协议或修改条款7.其他与住宿相关