退休前2年解除劳动合同 退休金

退休前2年解除劳动合同退休金甲方（事业单位）：____________________________乙方（聘用人员）：____________________________根据杭州市事业单位聘用合同管理办法，甲乙双方就乙方在甲方事业单位的聘用事宜达成如下协议：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.11具体工作任务：____________________________1.12日常职责：____________________________1.13特殊要求：____________________________2.聘用期限2.1合同类型本合同类型为（固定期限/无固定期限/临时聘用）。具体聘用期限为：2.11自____________________________起生效，2.12至____________________________止。如为无固定期限合同，则合同自签署之日起生效，直至任何一方根据法律法规终止合同。3.薪酬与福利3.1薪酬标准乙方在聘用期间的薪资标准为每月____________________________元（税前/税后）。甲方应在每月的____________________________日支付乙方薪酬。3.2福利待遇3.21保险：包括社会保险和医疗保险。3.22休假：年假、病假、婚假等按照国家和地方相关规定执行。3.23其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴等。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的标准工作时间为每周____________________________天，每天工作____________________________小时。4.2休息时间乙方每周享有____________________________天休息时间，法定节假日按照国家规定执行。5.合同变更与终止5.1合同变更若需变更合同内容，双方应进行充分协商，并签署书面补充协议。变更协议应当作为本合同的组成部分。5.2合同终止合同终止包括自然终止和提前终止：5.21自然终止：合同期满或双方约定的终止条件发生时，合同自动终止。5.22提前终止：任何一方需提前____________________________天书面通知对方，以终止合同。5.23合同解除：若一方严重违反合同条款，另一方有权单方面解除合同，解除方应书面通知对方，并说明解除理由。6.保密与知识产权6.1保密条款乙方在聘用期间及聘用结束后，必须对甲方的商业机密和工作信息保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的保密信息。6.2知识产权乙方在履行工作职责期间所创造的与岗位相关的知识产权，包括但不限于发明、设计、著作等，均归甲方所有。乙方应将相关知识产权的登记和申请手续及时告知甲方。7.争议解决7.1争议解决方式合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商未果，争议应提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.其他条款8.1合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2合同解释本合同的解释权和修改权归甲方所有。合同的任何补充条款或修改意见，应以书面形式签署，并作为本合同的组成部分。8.3补充协议若有任何补充协议或特殊条款，需以书面形式附在合同后，并与本合同具有同等法律效力。签署甲方（签字）：_____________________