2024劳动合同到期未续签有补偿

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动合同关系，现双方就劳动合同到期未续签事宜达成如下协议：一、合同到期未续签1.本劳动合同于【终止日期】到期，双方未就续签事项达成一致。2.甲方依法应当向乙方支付劳动合同到期未续签的经济补偿。二、经济补偿支付1.甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿，计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满一年的，支付一个月的工资作为经济补偿；（2）乙方在本单位工作满十年不满二十年的，支付二个月的工资作为经济补偿；2.甲方应当在劳动合同到期后【支付时间】内一次性支付经济补偿给乙方。三、其他事项1.乙方同意解除与甲方的劳动合同关系。2.乙方承诺在收到经济补偿后，不再就劳动合同到期未续签事宜向甲方提出任何要求。3.双方应当遵循法律法规，履行合同约定的义务。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同条款的准确填写：确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于全称、地址、法定代表人、身份证号码等。2.合同签订的时效性：确保在劳动合同到期后的一定时间内（具体参照国家法律规定）签订本协议，以免影响经济补偿的支付。3.经济补偿的计算标准：严格按照国家法律规定计算经济补偿，避免出现计算错误。4.合同的履行：双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。5.合同的保管：双方都应妥善保管好协议正本，避免遗失或损坏。解决办法：1.对于信息填写不准确的问题，应立即进行更正，并重新签订合同。2.若因延迟签订协议导致的经济补偿问题，应按照国家法律规定的时间内进行支付，并向乙方说明情况。3.对于计算经济补偿的错误，应重新计算并补发差额部分。4.双方应通过友好协商解决履行过程中出现的任何争议，必要时可寻求法律途径解决。5.合同正本应由双方共同保管，若一方保管不善导致合同遗失或损坏，应负责修复或重新打印。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.用人单位：指雇用劳动者，支付工资，提供劳动条件的一方。4.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的一方。5.劳动合同到期未续签：指劳动合同约定的期限届满，双方未就续签劳动合同达成一致的情况。6.国家法律规定：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等法律法规体系中关于劳动合同及补偿的相关规定。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动合同到期，且双方未达成续签协议的情况。2.甲方依法应当向乙方支付劳动合同到期未续签的经济补偿时。补充条款：1.甲方应在合同到期前【提前通知时间】通知乙方是否续签劳动合同。2.若甲方因客观原因无法继续经营，导致劳动合同无法续签的，甲方应提前【提前通知时间】通知乙方，并依法支付经济补偿。3.若乙方因个人原因导致劳动合同无法续签的，乙方应向甲方提出书面申请，并依法享受经济补偿。4.双方在签订本协议时，应确认已阅读、理解并同意本协议的全部内容。5.本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。附件列表：1