2024劳动用工合同书样本下载

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇佣，甲乙双方共同遵守国家法律法规，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇，按照甲方规章制度执行。3.3乙方同意按照甲方的要求，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和防护用品。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误，以免合同无效。2.明确劳动合同期限，避免因合同到期未续签而导致的劳动纠纷。3.详细描述乙方的工作内容，以免因工作职责不明确导致的劳动纠纷。4.确保劳动报酬、工作时间、休息休假等条款符合国家法律法规，以免违法。5.注意保密协议的约定，以免泄露公司机密。6.明确违约责任，以免一方违约时无法追究责任。7.了解争议解决方式，以便在发生劳动争议时能够及时解决。解决办法：1.仔细核对甲乙双方的信息，如有错误，及时更正。2.在合同中明确劳动合同期限，并在合同到期前及时续签。3.在合同中详细描述乙方的工作内容，如有变更，及时修改。4.遵守国家法律法规，确保劳动报酬、工作时间、休息休假等条款合法。5.在合同中明确保密协议的约定，并加强对员工的保密教育。6.在合同中明确违约责任，并约定具体的违约赔偿金额或方式。7.了解当地劳动争议解决机构，以便在发生劳动争议时能够及时解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.工作时间：是指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间之外，享有的休息和休假时间。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。8.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。9.保密协议：是指劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期间及解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。10.违约责任：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者续签劳动合。3.用人单位与劳动者变更劳动合。4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。2.培训条款：明确劳动者参加培训的时间、内容、费用等。3.竞业限制条款：明确劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相同或者类似工作的限制。4.知识产权条款：明确劳动者在劳动合同期间所创作的知识产权归属问题。5.补充保险条款：明确用人单位为劳动者购买的补充保险的相关事项。6.特殊劳动保护条款：明确女性劳动者、未成年工人的特殊保护措施。附件列表：1.乙方身份证复印件。2.乙方学历证书