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文档简介

中药饮片调剂岗位职责1.岗位背景与权责概述中药饮片调剂岗位是企业生产管理中的紧要环节，重要负责中药饮片的调配和配比工作。调剂过程中需要确保配方精准明确无误，保证产品质量稳定。岗位员工必需具备坚固结实的中药知识和丰富的调制经验，能够准确把握各中药材的特性与剂型配伍规律。2.岗位职责及要求2.1调配工作2.1.1中药饮片调剂依据生产计划和配方要求，准确计算各种中药饮片的用量比例。使用专用工具、设备及工艺，按规定调剂原材料中药饮片。注意质量掌控，确保调剂准确无误。依据调剂过程中遇到的问题及时与相关部门沟通，并做好记录。2.1.2药材质检对进货的中药材进行质检，确保品质达标。依据产品要求进行样本留存，并妥当保管。及时向质检部门反馈质量问题，并帮助解决。2.1.3药材保管与存储负责中药饮片的入库、出库、保管和存储工作。依照规定的储存条件，妥当保管各种中药饮片。定期检查储存条件，确保环境卫生和温湿度情况符合要求。2.2质量管理2.2.1质量监控搭配质检部门进行质量抽检工作，确保产品质量符合标准。及时上报质量异常情况，并帮助相关部门进行调查处理。2.2.2质量记录与分析做好调剂工作的相关记录，包含配方、用药量、生产批次等信息。定期汇总相关数据，进行质量分析，并提出改进措施。2.3风险掌控2.3.1安全操作熟识使用各种调剂设备，并依据操作规程进行操作。注意安全防护，正确佩戴个人防护用品。2.3.2废弃物处理对于调剂过程中产生的废弃物，依照规定进行分类和处理。妥当保管有害物质，并定期交由特地机构处理。2.4团队合作2.4.1协作搭配乐观搭配其他部门，确保生产流程的顺利进行。供应技术支持和相关资料，帮助解决调剂相关问题。2.4.2知识沟通与培训参加内部培训，并及时学习新的调剂技术和知识。自动共享经验和解决方案，促进团队共同成长。3.岗位考核与奖惩机制3.1考核标准调剂准确率：依据质检部门抽检结果评估调剂准确度。质量合格率：依据产品质检合格率评估调剂质量。工作纪律：包含工作乐观性、遵守规章制度等方面。团队协作：依据团队内部合作评估表现。3.2奖惩机制优秀表现者将获得荣誉称呼及奖金等激励措施。考核不合格者将接受相应的纪律惩罚或警告。4.培训与发展4.1新人培训为新入职员工供应系统的岗前培训课程，包含中药基础知识、工作流程、设备操作等内容。4.2职业发展通道依据员工实际情况和业务技能，供应晋升和职业发展通道。订立并实施个人发展计划，为员工供应培训机会和学习资源。5.附则本制度经企

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