2024年新疆固定期限劳动合同范本新疆_第1页
2024年新疆固定期限劳动合同范本新疆_第2页
2024年新疆固定期限劳动合同范本新疆_第3页
2024年新疆固定期限劳动合同范本新疆_第4页
2024年新疆固定期限劳动合同范本新疆_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________固定期限劳动合同甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________第一条合同主体一、甲方1.单位名称:________________2.住所:________________3.法定代表人:________________4.联系人:________________5.联系电话:________________二、乙方1.姓名:________________2.性别:________________3.身份证号:________________4.联系电话:________________5.住址:________________第二条合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。二、本合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前____日书面协商一致,并签订新的劳动合同。第三条工作内容一、乙方在甲方担任______(岗位名称)工作,具体工作内容为:________________。二、乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,完成甲方交付的工作任务。第四条工作时间一、乙方的工作时间为:每日____小时,每周____天。二、甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度的规定,安排乙方休息日、节假日休息。第五条劳动报酬一、乙方工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据甲方考核办法执行。二、甲方按月足额支付乙方工资,支付时间为每月____日。三、甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险,乙方应按国家规定承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护一、甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。二、甲方应根据乙方的工作性质,为乙方提供必要的劳动保护用品。三、甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识。第七条劳动合同的变更、解除和终止一、劳动合同的变更1.甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同。2.法律法规规定可以变更劳动合同的其他情形。二、劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。三、劳动合同的终止1.本合同期限届满。2.法律法规规定可以终止劳动合同的其他情形。第八条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。二、甲方未按约定支付乙方工资的,应支付乙方违约金,并按乙方工资的____%支付滞纳金。三、乙方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。第九条争议解决一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。二、协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。二、本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:____年____月____日注意事项:1.确认合同主体:甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的名称、住所、法定代表人、联系人等信息准确无误。2.明确合同期限:双方应协商确定劳动合同的开始和终止日期,并在合同中注明。3.工作内容及要求:乙方应明确在甲方担任的岗位名称及具体工作内容。4.工作时间:甲方应按照国家法律规定合理安排乙方的工作时间。5.劳动报酬:明确乙方的工资待遇,包括基本工资和绩效工资。6.劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。7.合同变更、解除和终止:明确双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务。8.违约责任:双方应明确违约责任,包括违约金和滞纳金的支付。9.争议解决:双方应明确在合同履行过程中发生争议时的解决方式。解决办法:1.协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。2.仲裁:如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼:如仲裁不支持,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.用人单位:指企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系的单位。3.劳动者:指与用人单位建立劳动关系的个人。4.合同期限:劳动合同的有效期限,包括固定期限和无固定期限。5.工作时间:劳动者在用人单位工作的时间,包括法定工作时间、加班时间等。6.劳动报酬:劳动者因付出劳动而从用人单位获得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活和社会福利,通过法律规定的强制保险制度。8.违约责任:合同当事人因违反合同约定而应承担的责任。9.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动关系的权利义务产生的争议。10.仲裁:一种非诉讼的争议解决方式,由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。特殊应用场合及合同补充条款:1.场合:外派工作或远程办公补充条款:考虑到乙方可能需要在异地或家中远程办公,双方同意如下补充条款:甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持。甲方应定期与乙方进行沟通,确保工作进度和质量。2.场合:涉及保密或竞业限制补充条款:鉴于乙方的工作性质可能涉及甲方商业秘密,双方同意如下补充条款:乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密。乙方在合同终止后____年内,不得在与甲方业务有直接竞争关系的企业工作。3.场合:培训与发展补充条款:甲方愿意为乙方提供职业培训和发展的机会,双方同意如下补充条款:甲方应每年为乙方提供至少____次的职业培训机会。若乙方完成培训后提出离职,应提前____个月通知甲方,并按甲方实际培训成本的一定比例支付违约金。4.场合:健康与福利补充条款:为了关心乙方的身心健康,双方同意如下补充条款:甲方应定期为乙方提供健康检查。甲方应提供一定的福利,如节日礼品、生日关怀

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论