医院党的工作与文化建设管理制度

医院党的工作与文化建设管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强医院党的工作与文化建设管理，推动党的建设工作的科学化、规范化，提升医院文化建设水平。本制度订立依据《中华人民共和国党章》《中华人民共和国组织法》等法律法规，结合医院实际情况而订立。第二条适用范围本制度适用于医院内全部党组织和党员，并适用于与党组织工作及文化建设相关的各级管理者和员工。第三条基本原则坚持党的全面领导，加强党组织建设，为医院的改革与发展供应坚强政治保证。加强党员意识，广泛开展党员教育，提高党员素养，充分发挥党员先锋模范作用。提倡正道，培育医院良好文化氛围，营造和谐、稳定、高效的工作环境。第二章党组织建设第四条党组织设置医院党的组织依照《中华人民共和国党章》和党组织干部职责分工的原则，设置党委、党总支、党支部等基层党组织。党委是医院最高权力机关，负责订立和执行党的工作方针、政策，并引导、监督全院党组织的工作。第五条党内干部管理医院严格依照党纪、国家法律法规的规定选拔、任用党内干部，保证干队伍伍的正常运转。干部选拔任用工作要公开、公正、公平，重视选拔优秀人才，对存在违纪行为的干部要及时处理。第六条党员管理医院党员应乐观参加党组织的各项活动，发挥党员的模范带头作用。党组织要开展定期的党内教育活动，加强党性教育和党的理论学习，提高党员的政治觉悟和业务本领。第七条党风廉政建设医院严禁党员、干部在工作岗位上利用职权谋取私利，严禁任何形式的腐败行为。加强党风廉政建设，建立健全党员干部廉政教育、监督、检查和问责制度。第三章文化建设第八条文化建设目标通过文化建设，营造以人为本和谐发展的医院文化氛围。培养医院员工具备专业素养、道德修养和良好行为习惯。第九条文化建设措施加强医院文化宣传，乐观呈现医院的良好形象和文化特点，加强员工的归属感和荣誉感。组织开展各类文艺活动、知识讲座等，丰富员工的精神文化生活，提高员工的综合素养。定期开展职业道德教育和职业技能培训，提升医务人员的业务水平和服务质量。第十条文化建设监督设立文化建设监督机构，负责对文化建设工作的监督和评估。对于违反文化建设规定的行为，进行处理和矫正，并公开通报。第四章保障措施第十一条组织领导医院党委是党的工作与文化建设的最高权力机关，负责订立方针政策，并组织实施。医院各级党组织要强化党建工作责任制，明确工作职责和权限。第十二条资金保障医院要合理布置党的工作与文化建设经费，确保相关工作的顺利开展。党的经费使用要规范、透亮，接受党员监督。第十三条资料管理医院建立党的工作和文化建设档案，保管相关资料，备案审查。对于紧要文件和资料要设置权限和保密措施，防止泄露和滥用。第十四条绩效评估医院要建立党的工作和文化建设的绩效评估机制，对各级党组织和党员进行绩效考核。绩效考核结果作为干部选拔任用和奖惩的紧要依据。第五章惩罚与嘉奖第十五条惩罚制度对于违反党纪法规和相关规章制度的党员、干部要依法予以党纪处分和组织处理。对于严重违纪违法行为要追究相关责任人的法律责任。第十六条嘉奖制度对于在党的工作和文化建设中表现突出的党员、干部要进行表扬和嘉奖。嘉奖方式可以包含荣誉称呼、物质嘉奖等形式。第六章附则第十七条本制度的解释和修改本制度的解释权属于医院党委。对于本制度的修改必需经过医院党委的批准，并及时通知全院党员。第