安全风险评估与防范管理制度

安全风险评估与防范管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全，维护员工的生命资产安全，防范各类安全风险，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工等。第三条本制度的内容包含安全风险评估的流程和方法、安全防范措施的要求、应急处理及追责机制等。第二章安全风险评估第四条安全风险评估是企业安全管理的基础，需要全体员工参加。第五条安全风险评估的流程包含以下几个步骤：1.确定评估范围：依据企业的特点和业务情况，确定评估的范围，包含办公区域、生产区域、设备设施、员工行为等。2.收集资料：收集与评估范围相关的资料和信息，包含安全事故案例、安全规章制度、员工反馈等。3.风险识别：通过实地勘察和与员工的沟通，识别出可能存在的安全风险，包含物理风险、化学风险、人为风险等。4.风险评估：依据风险的可能性和影响程度，对每个风险进行评估，确定其优先级。5.编制报告：将评估结果整理成报告，明确风险的级别和对应的防范措施。6.评估报告的审核和审批：由安全管理部门负责审核评估报告，并报企业领导审批。第六条安全风险评估的方法应当科学、客观、全面、可行，包含但不限于以下几种：1.安全检查：定期对各个区域进行安全检查，发现问题及时矫正。2.员工培训：通过定期的安全培训，加强员工的安全意识和安全技能。3.安全巡逻：组织安全巡逻队，定期巡逻各个区域，发现问题及时处理。4.安全演练：定期组织安全演练，提高员工在紧急情况下的应变本领。5.信息收集：收集与安全相关的信息，了解行业内的新风险，及时采取相应措施。第七条安全风险评估结果应及时公布，供全体员工参考和学习。第三章安全防范措施第八条依据安全风险评估的结果，订立相应的安全防范措施。第九条安全防范措施应包含以下方面：1.物理防护：包含门禁系统、监控系统、紧急报警装置等，保障企业的安全。2.安全设施：对于可能存在安全隐患的设施，应进行维护和改造，确保其安全性和可靠性。3.员工督导：加强对员工的监督，规范员工的行为，防止人为疏忽或错误导致的安全事故。4.紧急处理措施：订立紧急情况下的处理流程，明确责任人和应急联系方式。第十条安全防范措施的落实应由安全管理部门负责，并定期进行检查和评估。第十一条对于已存在的安全隐患，应采取相应的整改措施，并进行跟踪检查，确保问题彻底解决。第四章应急处理及追责机制第十二条企业应建立健全的应急处理机制，确保在发生安全事故时能够快速、有效地处理。第十三条应急处理机制应包含以下内容：1.应急预案：编制和修订应急预案，明确各部门的职责和处理流程。2.应急设备：配置必需的应急设备和救援工具，供应给相关部门和人员使用。3.应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理本领。4.应急培训：定期进行应急培训，提升员工的应急意识和应急技能。第十四条对于安全事故的责任追究，应依据事故的性质和后果进行相应的处理：1.细小事故：予以相关责任人口头警告或者书面警告。2.一般事故：予以相关责任人相应的惩罚，并要求整改措施。3.重点事故：依据事故的后果，予以相关责任人严厉处理，并进行追责。第五章监督与检查第十五条安全管理部门应定期对企业的安全管理工作进行监督与检查。第十六条监督与检查内容包含但不限于以下几个方面：1.安全防范措施的执行情况。2.应急预案的有效性和可行性。3.安全培训的开展情况和效果。4.安全风险评估的可靠性和准确性。第十七条对于监督与检查中发现的问题，应及时提出整改要求，并跟踪检查整改情况。第六章附则第十八条对于违反本制度的员