职工合同范本

职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事生产、销售、服务等业务；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为甲方提供职工招聘、培训、管理等服务的资质和能力。为了更好地满足甲方的人力资源需求，提高甲方企业效益，同时保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成以下合同内容。

一、合作背景

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一定数量的职工，负责生产、销售、管理等环节的工作。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的职工资源、招聘渠道和培训经验，能够为甲方提供优质的职工及人力资源服务。

二、合作前提条件

1.双方应遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

2.双方应充分了解并认可对方的业务范围、资质能力和信誉。

3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

本合同旨在明确双方在职工招聘、培训、管理等方面的权利和义务，为双方合作提供法律依据和保障。在合同履行过程中，双方应密切配合，共同推进项目进展，实现互利共赢。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供职工招聘、培训、管理等服务，以满足甲方的人力资源需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其招聘合适的职工；

2.乙方对招聘的职工进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作；

3.乙方负责甲方职工的管理工作，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、薪资发放等；

4.乙方协助甲方解决职工工作中出现的问题，提高甲方企业效益。

第二条定义

1.职工：指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作的劳动者。

2.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、管理等服务。

3.合同期限：指本合同自生效之日起至双方履行完毕之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供职工，并确保职工符合甲方的工作要求；

（2）甲方有权要求乙方对职工进行培训，以提高职工的业务水平；

（3）甲方有权要求乙方及时解决职工工作中出现的问题；

（4）甲方有权对乙方提供的职工进行考核，并根据考核结果决定职工的去留。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息；

（2）甲方应为职工提供良好的工作环境和工作条件；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用；

（4）甲方应遵守国家法律法规，保障职工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息；

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（3）乙方有权根据甲方的工作要求，对职工进行招聘、培训和考核；

（4）乙方有权依法收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应根据甲方的要求，为其招聘符合要求的职工；

（2）乙方应对招聘的职工进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作；

（3）乙方应及时解决职工工作中出现的问题，确保甲方企业正常运营；

（4）乙方应按时为职工办理劳动合同签订、社会保险缴纳、薪资发放等事宜；

（5）乙方应遵守国家法律法规，保障职工的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照每人每月人民币XX元的标准向乙方支付人力资源服务费，该费用包含职工薪资、社会保险、管理费等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费，乙方应在收到款项后出具相应的发票。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月的服务费支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，除非双方提前终止或续约。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成首批职工的招聘、培训及派遣工作；

（2）每月最后一个工作日为甲方支付服务费用的截止时间；

（3）合同到期前30日内，双方应就续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定为职工提供工作条件，导致职工权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定完成职工招聘、培训等工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方未按时为职工办理劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜，导致职工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整等，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）受影响的一方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行；

（3）在不可抗力事件影响期间，双方互不承担违约责任；

（4）如不可抗力事件持续超过30天，双方均有权选择解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解；

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；

4.诉讼过程中，双方应依法积极配合法院审理，如实陈述事实，提供相关证据；

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务；

6.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方，送达日期以邮戳或签收日期为准。

2.合同变更：双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面补充协议，并作为本合同的组成部分。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用，并按照约定处理后续事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件、补充协议等均为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，