2024实习学生劳动合同书样本电子版

合同编号：__________甲方（实习单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为合法成立的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在实习期间的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条实习岗位与任务1.1甲方根据乙方的专业背景和甲方实际需要，安排乙方在【实习岗位】进行实习。1.2乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。第二条实习期限2.1本劳动合同的有效期为【实习开始日期】至【实习结束日期】。第三条实习报酬3.1甲方应按照双方约定，向乙方支付实习报酬，实习报酬为【实习报酬金额】元/月。3.2甲方应在每月的【实习报酬支付日期】前，将实习报酬支付给乙方。第四条实习生的管理4.1甲方应对乙方进行必要的培训和指导，保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第五条保密条款5.1乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保证对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方同意，在实习期间及实习结束后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（实习单位）：【全称】乙方（实习生）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.实习岗位与任务的明确：双方应确保实习岗位和任务的描述清晰准确，避免因误解导致的实习效果不佳。解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，明确实习的具体职责和要求。2.实习期限的遵守：双方应严格按照约定的实习期限执行，不得擅自更改。解决办法：如有特殊情况需要调整实习期限，应提前协商一致，并书面修改合同。3.实习报酬的支付：甲方应按时足额支付实习报酬，乙方应妥善保管收款凭证。解决办法：甲方应按时发放实习报酬，如有问题，乙方应及时与甲方财务部门沟通解决。4.实习生管理：甲方应提供必要的培训和指导，乙方应遵守甲方规章制度。解决办法：甲方建立完善的实习生管理制度，乙方积极配合，如有问题，双方及时沟通。5.保密条款的遵守：乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：甲方提供保密培训，乙方签署保密协议，如有泄露，按协议承担相应责任。6.违约责任的承担：双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应责任。解决办法：违约方应承担违约责任，如赔偿损失等，具体按合同约定执行。7.争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向法院提起诉讼。解决办法：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，按照法律程序进行。法律名词及名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行培训和指导的企业、机关、团体或其他组织。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备完全民事行为能力。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、补贴等报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息，需要保密的信息。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务，需要承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。应用场合：1.高等教育机构的学生实习。2.企业、机关、团体等组织提供的实习机会。3.实习生与实习单位之间的法律关系明确化。4.实习单位对实习生进行管理、培训和指导。5.双方对实习期间的权利和义务有明确约定的情况。补充条款：1.实习生的住宿安排：如实习单位提供住宿，应明确住宿条件、费用等。2.实习生的工作时间：明确实习生的工作时间、休息日安排等。3.实习生的保险福利：如实习生保险、医疗待遇等。4.实习生的评价与反馈：实习结束后的评价标准、反馈机制等。5.实习生的离职手续：明确实习生离职前的手续、实习证明等。附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.实习单位营业执照副本复印件5.实习单