天津市劳动合同范本

天津市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：天津市XX科技有限公司

地址：天津市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：天津市XX区XX路XX号，邮编：300000

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：天津市YY人力资源服务有限公司

地址：天津市XX区XX街道XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：天津市XX区XX街道XX大厦XX楼，邮编：300000

合同简介：

鉴于甲方是一家在天津市依法成立，专业从事高新技术产品研发、生产、销售的企业；乙方是一家在天津市依法成立，具有专业人力资源服务资质的公司。甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，并将人力资源服务委托给乙方。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方作为一家高新技术企业，在业务快速发展的过程中，对人才的需求日益增加，为保证公司的正常运营和业务拓展，甲方需委托乙方提供人力资源服务。

2.乙方作为一家具有丰富人力资源服务经验的公司，具备为甲方提供专业、高效的人力资源服务的能力。

3.双方在相互了解、信任的基础上，达成合作共识，共同推动甲方业务的持续发展。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方按照合同约定履行各自职责，实现互利共赢。

二、定义

1.本合同所指的“人力资源服务”包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

2.本合同所指的“员工”是指乙方根据甲方的要求，为甲方招聘的符合岗位要求的劳动者。

3.本合同所指的“履行期限”是指本合同约定的双方合作期限。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方在业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，进行人才的招聘、选拔、推荐；对甲方员工进行培训及能力提升；协助甲方进行薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。合同范围涵盖甲方所需人力资源服务的各个方面，确保甲方在人才引进及管理方面得到专业、高效的支持。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供的包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

2.员工：指甲方根据乙方推荐的候选人，经过选拔后录用的劳动者。

3.履行期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并按照合同约定支付服务费用。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行选拔，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方对员工进行培训及能力提升，以满足甲方业务需求。

（4）甲方有权根据员工表现，对乙方进行评价及提出建议。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位要求、薪资待遇等。

（2）甲方应及时向乙方支付服务费用。

（3）甲方应依法为员工办理社会保险、公积金等相关手续。

（4）甲方应保障员工在甲方工作期间的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才招聘、选拔、推荐。

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（3）乙方有权对甲方提出的培训需求进行评估，并提供相应的培训方案。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，按时完成招聘任务，确保候选人质量。

（2）乙方应依法为甲方提供人力资源服务，确保服务过程中遵循相关法律法规。

（3）乙方应对甲方员工进行培训及能力提升，提高员工的工作效率。

（4）乙方应及时向甲方反馈员工在服务过程中的问题，并提供解决方案。

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

双方应按照本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推动甲方业务的持续发展。如有未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付人力资源服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘服务费：按照实际招聘员工数，每人次支付人民币XX元；

（2）培训服务费：根据实际培训项目及人数，按双方协商的价格支付；

（3）其他服务费：根据双方协商确定的其他服务内容，按约定价格支付。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下时间节点向乙方支付相应费用：

（1）招聘服务费：在员工入职后5个工作日内支付；

（2）培训服务费：按照培训项目的完成情况，分阶段支付；

（3）其他服务费：根据双方约定的服务完成时间，支付相应费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.任何关键时间节点，如员工入职、培训完成等，均以合同约定的时间为准。

3.如双方在合同到期前需续约，应提前30天书面通知对方，并签订续约协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方未依法为员工办理社会保险、公积金等相关手续的，应承担相应法律责任；

（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定完成招聘任务的，应退还已收取的招聘服务费；

（2）乙方未按照约定提供培训服务的，应退还已收取的培训服务费；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应赔偿责任。

3.赔偿责任：

双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方应按照实际损失金额进行赔偿，具体赔偿金额由双方协商确定。

4.免责条款：

因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

本合同违约责任条款旨在保障双方合法权益，确保合同顺利履行。如有未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及其他不可抗力因素。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）受影响的一方应采取合理措施，减轻不可抗力事件造成的影响；

（3）在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担合同违约责任；

（4）不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行合同，并协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同履行地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交天津市仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

6.双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，确保合同争议的解决符合法律规定。

本合同争议解决条款旨在确保双方在发生争议时，能够通过合理、有效的途径解决问题，保障双方合法权益。如有未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址或号码。若采用电子邮件或传真方式，发送方需保留邮件发送成功或传真发送确认的证据。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）本合同履行期限届满，双方未续签的，合同自动终止；

（2）双方经协商一致，可提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同；

（4）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于员工离职、费用结算等。

第十条附