ktv劳动合同范本

ktv劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广州市天河区星光KTV

地址：广州市天河区XX路XX号

法定代表人：李华

联系方式：广州市天河区星光KTV官方联系电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：广州市白云区人才派遣有限公司

地址：广州市白云区XX路XX号

法定代表人：张明

联系方式：广州市白云区人才派遣有限公司官方联系电话

合同简介：

鉴于甲方广州市天河区星光KTV是一家合法经营、拥有一定规模和良好声誉的娱乐场所，为广大消费者提供优质的KTV服务；乙方广州市白云区人才派遣有限公司是一家专业从事人力资源派遣服务、具备相关合法资质的企业。

为了满足甲方在经营过程中对各类人才的需求，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本和运营风险，甲方决定与乙方建立合作关系，由乙方为甲方提供合格的劳动者。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，包括服务员、保安、保洁等岗位。

2.乙方作为专业的人力资源派遣公司，具备为甲方提供所需人才的能力和经验。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，开展人力资源派遣合作。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同约定，共同努力，为消费者提供更优质的服务，实现互利共赢。

特此说明，以下无正文。

甲方（盖章）：广州市天河区星光KTV

乙方（盖章）：广州市白云区人才派遣有限公司

法定代表人/负责人：李华

法定代表人/负责人：张明

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方派遣员工，以满足甲方在KTV业务运营过程中对各类人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、培训、派遣合格的劳动者到甲方工作；

2.甲方负责对派遣员工进行日常管理和工作指导；

3.乙方负责处理派遣员工的劳动人事关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工资等；

4.双方共同确保派遣员工的合法权益得到保障。

第二条定义

1.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的在甲方工作场所从事指定工作岗位的劳动者。

2.人事管理：指甲方对派遣员工进行的工作安排、考勤、培训、奖惩等方面的管理。

3.劳动关系：指甲方与乙方之间因派遣员工而产生的关系。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合岗位要求的派遣员工；

（2）甲方有权对派遣员工进行人事管理和工作指导；

（3）甲方有权根据派遣员工的绩效表现，向乙方提出更换或调整派遣员工的要求。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供必要的招聘信息和岗位要求，以便乙方进行人才选拔；

（2）甲方应为派遣员工提供良好的工作环境，确保其合法权益；

（3）甲方应及时支付乙方派遣员工的工资、福利和社会保险费用；

（4）甲方在合同期内不得擅自解雇派遣员工，如有特殊原因需提前通知乙方。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权按照甲方提供的招聘信息和岗位要求，进行人才选拔和培训；

（2）乙方有权要求甲方为派遣员工提供良好的工作环境和合法权益保障；

（3）乙方有权收取甲方支付的派遣服务费用。

2.义务：

（1）乙方应确保派遣员工符合甲方岗位要求，并对其进行必要的培训；

（2）乙方应及时与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险，确保其合法权益；

（3）乙方应按时足额支付派遣员工的工资和福利；

（4）乙方应协助甲方处理与派遣员工有关的劳动争议和纠纷；

（5）合同期间，乙方应密切关注派遣员工的工作表现，根据甲方需求进行人员调整。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的派遣员工工资、福利、社会保险及管理服务费等费用的总和，向乙方支付服务费用。具体价格标准由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将上一个月的服务费用支付给乙方。如有特殊情况，双方可协商调整支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应在合同期满前一个月书面提出，经双方协商一致后，签订续约合同。

3.任何关键时间节点，如甲方需求变更、乙方人员调整等，双方应提前通知对方，并协商解决。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方擅自解雇派遣员工或侵犯派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任；

3.甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供合格派遣员工的，甲方有权要求乙方在规定时间内更换或补充；

2.乙方未按时足额支付派遣员工工资、福利的，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金；

3.乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金并赔偿因此造成的损失。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担额外的赔偿责任。同时，守约方有权根据违约情节，选择继续履行合同或解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。但以下情况除外：

a.不可抗力事件发生前，已存在违约行为的；

b.不可抗力事件发生后，未及时通知对方或未采取合理措施减轻损失扩大的；

c.不可抗力事件结束后，受影响方未能及时恢复履行合同义务的。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交广州市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，但仲裁委员会另有规定的除外。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，发送地和接收地以本合同记载的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满，双方未续约；

b.双方经协商一致，书面同意提前终止合同；

c.一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止合同；

d.法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、相关岗位说明书、派遣员工名册等，均为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

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