期权激励协议书2024年

期权激励协议书2024年合同编号：__________鉴于乙方在公司的工作表现以及对公司未来发展的重要作用，甲方为激励乙方，促进公司持续发展和提高公司竞争力，经双方友好协商，就甲方授予乙方股票期权相关事宜，达成如下协议：一、期权授予1.2期权授予日为_______年_______月_______日，期权有效期为_______年。1.3期权行权价格为每股_______元，行权价格由甲方根据公司股票市场价及公司实际情况确定。二、期权行权2.1乙方在期权有效期内，按照本协议约定条件，分批或一次性行权。2.2期权行权期为授予日后_______年起，每年可申请行权_______%。2.3乙方行权时，应按照行权价格支付相应金额给甲方，甲方按照乙方行权比例配发相应数量的公司股票。2.4乙方行权后，所获得的公司股票应遵守公司章程及相关法律法规的规定。三、期权激励条件（1）乙方须为公司全职员工，且在行权时仍在公司任职；（2）公司业绩达到甲方设定的发展目标；（3）乙方须达到公司规定的绩效考核标准。3.2若乙方在期权有效期内离职，已授予的期权未行权部分自动作废。四、期权变更及终止4.1如遇公司发生重大资产重组、并购、股权激励计划调整等特殊情况，甲方有权对期权进行调整。（1）乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方泄露公司商业秘密，对公司造成严重损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________日期：_______年_______月_______日乙方（签名）：____________日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意期权授予的数量、行权价格、有效期的具体条款，确保符合公司实际情况及法律规定。解决办法：在签订前，双方应对期权相关条款进行详细沟通，确保条款的合法性和合理性。法律名词解释：期权：一种金融衍生产品，赋予持有者在未来某一时间以约定价格购买或出售一定数量资产的权利，但不是义务。2.注意期权行权条件及期限，确保员工在规定时间内满足行权条件。解决办法：明确行权条件，制定合理的绩效考核标准，并在协议中约定具体的行权期限。法律名词解释：行权：期权持有者根据期权合约的规定，行使购买或出售标的资产的权利。3.注意期权变更及终止的情形，避免纠纷。解决办法：在合同中详细列举可能导致期权变更或终止的情形，并约定相应的处理办法。法律名词解释：变更：合同双方对原合同内容的修改或补充。终止：合同双方提前结束合同效力的行为。4.注意争议解决的方式和地点，确保双方权益。解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）及地点（如公司所在地法院）。法律名词解释：争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过一定的方式和程序解决双方争议。诉讼：指当事人依法向人民法院提起请求，由人民法院依据法律规定审理和解决民事纠纷的活动。5.注意合同的签署和保管，确保合同的法律效力。解决办法：合同应由双方授权代表签署，并各执一份保管，同时注意合同的形式和内容符合法律规定。法律名词解释：签署：指合同当事人或其授权代表在合同文本上签字或盖章，确认合同内容的行为。法律效力：指合同依法成立后，对合同当事人乃至第三人所具有的法律约束力。场合一：员工结婚或生育补充条款：鉴于乙方在婚姻或生育方面的重要时刻，甲方同意在乙方结婚或生育后的一年内，可申请提前行权_______%，以支持乙方的家庭需求。附件1：员工结婚证明或生育证明场合二：员工重大疾病应用场合：如果员工在期权有效期内遭遇重大疾病，可能需要调整工作计划，此时可以增设特殊条款。补充条款：如果乙方在期权有效期内不幸患有重大疾病，甲方将根据乙方的情况，适当调整行权计划，允许乙方在不影响健康的前提下，灵活行权。附件列表：附件2：员工医疗证明场合三：公司重大变动应用场合：如果公司发生重大变动，如并购、重组等，可能需要调整期权计划。补充条款：若公司发生并购、重组等重大变动，甲方将根据实际情况与乙方协商，对期权计划进行合理调整，确保乙方权益不受影响。附件3：公司重大变动通知1.员工身份证明文件：确保我们知道的乙方是正确的，需要一份身份证明。2.婚姻或生育证明：如果涉及到上述特殊场合，需要这份证明来支持提前行权的申请。3.医疗证明：如果乙方遇到健康问