崇明小学2011-20112评先选优制度

崇明小学2011—2012学年度教师评先选优制度为了调动全校教师的工作积极性，全面实施素质教育，规范教师教学行为，全面提高教育教学质量，从德、能、勤、绩等全面、科学、公正地评估教师的工作。根据本校实际情况，特制定本考评办法。一、考核（一）教师考勤（15分）1、正常工作日，按学校的作息时间准时上班、下班、不迟到、不早退、不旷课，完成当天的教学等各项工作。旷课一节扣2分，旷工一天扣12分，迟到或早退每次扣1分，（迟到以每节课第二次钟声为准，旷课从每节课的10分钟后算起。）2、要准时上课，不得随意离开教室，违者每节课扣0.5分，教师上课不能放任自流，违者每次扣1分，课堂上发生意外事故，由本节课的任课教师负责上报学校值周领导或教师；若本节课该老师上课私自出了教室，发生的意外事故扣该教师节15分，后果由该教师负责。（意外事故指家长或上级部门找到学校，要求学校负校方责任的事故）3、因事不能上班，应事先按规定办理请假手续，待批准后方可。未事先办理请假手续而停课者按旷课论，三天以上的报上级主管部门处理。请事假一天扣2分，一节扣0.5分，病假一天扣1分，一节扣0.2分。（病假必须确实在医院住院和有医院的真实证明。若有弄须作假，以假病冒充事假者，按旷课论处。）签到不准代签，代签到一次当事人双方各2分。（二）常规制度、品德行为。（20分）1、积极参与各种政治活动，认真写好学习心得、体会，不断提高政治思想觉悟。①在学校会议或集中学习过程中，有迟到、早退、写教案、改作业、看书报、打磕睡等违规者一次扣0.5分；③迟交学习心得体会（以教导主任规定的时间为准）、一次扣0.5分。2、自觉执行各项规章制度。有违法行为的一次扣15分。3、不服从学校教导处的安排上课的，一节课扣0.2分。4、体罚学生造成不良影响。受到上级部门批评教育的一次扣6分。5、教师师德。①教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架一次扣双方各2分，打架一次扣双方各5分；②背后造谣生非，制造矛盾，造成后果的一次扣双方各10分。后果严重的双方各负责任。6、遵纪守法，自觉遵守学校的规章制度，服从分配，团结同志，维护大局，为人师表。①在课堂上抽烟一次扣1分；②课堂上利用手机上网、发送信息、打电话聊天等一次扣5分；③在上班时间内任何教师都不能用电脑玩游戏、聊天等发现一次扣2分（除在找教学材料或是做检查材料与别人请教之外）。7、认真履行工作职责，工作积极主动，力挑重担，关心学校，积极配合学校搞好各项工作。①工作缺乏主动性和积极性，出工不出四、评先选优教师按月考核总分的月均分来算，取最高分确定人选。（一年累计事假有3天，病假有5天的不能参评）五、绩效考核定等（每月以满分100分）。1、先按文件精神除去校长、班主任律贴后，剩余部分按人数比例2：7：1划分来确定等级，且等级差额为500元。六、本考核办法从通过之日起执行。执行时间为2011年3月1日。一、成绩奖励办法（一）统考科目获乡奖励:1、凡统测科目达到乡人均分的：第一名：普通班奖300元，毕业班奖400元。第二名：普通班奖260元，毕业班奖350元。第三名：普通班奖200元，毕业班奖300元。2、统考科目超乡人均分，超一分奖5元。3、名次上升奖：与上一年级比较上升一名次奖30元。（注：1一3年级新考试科目以全乡第四名为基数来进行奖励，五年级只有四个班奖励时要往前减二名，六年级只有五个奖励时要往前减一名）（二）、学前班期末考试由教导主任出题考试，凡年满六周岁半（2005年3月1日以前出生）的学生双科合格率达90%以上，奖400元,双科合格率达80%以上，奖300元，双科合格率达70%以上，奖200元。（三）、教师个人各种竞赛活动奖（优质课比赛、文体比赛、论文评选等）（1）、获乡政府活动第一、二名奖30元、20元。（2）、获县前三名分别奖50元、40元、30元（3）、获州前三名分别奖60元、50元、40元（4）、获省前三名分别奖80元、70元、60元（5）、获国家前三名分别奖100元、80元、60元（四）荣誉奖项：乡级、县级、州级、省级分别奖该教师20元、30元、50元、80元。辅导学生奖：县级、州级、省级的一等奖60元、80元、100元；二等奖30元、50元、80元；三等奖20元30元、40元。（五）、凡荣获乡级教学先进集体奖：每位教师奖100元。（注：一科倒数第一、二扣50元、30元，两科倒数第一、二扣