装饰公司员工劳动合同书

装饰公司员工劳动合同书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第一条合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限为__________年，自本合同签订之日起计算。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位工作。乙方的工作内容、岗位职责和工作要求按照甲方的相关规定执行。第三条工作地点乙方的工作地点为__________。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四条工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第五条劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为__________。甲方应于每月__________日前以货币形式支付乙方工资。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。第九条合同的变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。第十条合同的解除双方可协商一致解除本合同。一方提出解除合同，应提前__________日书面通知对方。第十一条合同的终止合同期满，合同即行终止。双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第十二条违约责任甲方未按时支付劳动报酬，应按未支付金额的__________%支付违约金。乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定双方可就本合同未尽事宜，另行签订补充协议。本合同的附件包括但不限于岗位职责说明书、员工手册等，与本合同具有同等法律效力。第十五条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________签订地点：____________（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十六条培训与发展甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提升自身职业技能。第十七条保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。保密义务在合同终止后仍然有效。第十八条知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十九条劳动合同的续签合同期满前，双方可协商续签劳动合同。续签合同的条件、期限等事项，由双方协商确定。第二十条试用期试用期包含在劳动合同期限内，自乙方开始工作之日起计算。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否提前转正或解除合同。第二十一条工作交接无论因何种原因导致劳动合同解除或终止，乙方均应按照甲方规定进行工作交接。工作交接应包括但不限于文件资料、工作任务、正在进行的项目等。第二十二条离职通知期乙方提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方。甲方在合同期满前解除劳动合同，应提前__________日书面通知乙方。第二十三条经济补偿符合法定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方法按照国家相关规定执行。第二十四条劳动纪律处分乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。处分包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第二十五条劳动合同的无效劳动合同因违反法律、行政法规强制性规定而无效。劳动合同无效，不影响其中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。第二十六条附加条款双方可根据具体情况在本合同中约定附加条款。附加条款应明确、具体，且不得与本合同其他条款相抵触。甲方（签字或盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________签订地点：____________注意事项在签订装饰公司员工劳动合同书时，甲乙双方应确保对合同条款有充分理解，并同意其内容。合同一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守。乙方应认真履行岗位职责，甲方应按时支付劳动报酬并提供相应的劳动保护。在合同履行过